简介：长期以来经济至上的政府绩效评价体系对地方政府执政理念的误导作用十分明显，文章指出将公众满意度纳入政府绩效测评体系具有重要意义，并结合目前公众满意度测评中的一些具体不足和问题，提出了进一步完善公众满意度测评制度化的途径，如建立民生综合指标、允许人民群众广泛参与、交由第三方评估机构负责工作、建立相应的问责机制等。

简介：7月19日,一股清新的黔西南“凉风”刮进炎热的重庆,由贵州省黔西南州推出的“绝美喀斯特·康养黔西南”旅游推介活动,向重庆送出了一份避暑旅游大礼包:于2017年7月18日至2017年9月15日,共计60天时间内,对包括重庆在内的十个夏季高温城市提供优惠政策.重庆市民只需要提供身份证,就可以享受贵州景区5折、高速5折、机票折扣等一系列优惠……为酷暑中的重庆,带来爽爽的凉意.

简介：高师教师职业道德内化是指高等师范院校的教师自觉地把社会对高校教师的外在职业道德要求变为教师个体的内在道德准则,并通过其道德行为表现出来,实现教师职业道德的社会功能。其阐述了高师教师职业道德内化的必要性,从品德的构成要素——认知、情感、意志、行为的形成过程分析了高师教师职业道德内化的实现过程,并从相应角度探析了高师教师职业道德内化的促成机制。

简介：＂世界白酒看中国,中国白酒看川贵。＂中国白酒是飘扬于世界蒸馏酒行业的一面鲜艳旗帜,是镶嵌于地球表面的一颗璀璨明珠。由于白酒品质受自然环境的显著影响,中国白酒产业主要聚集在四川、贵州一带,由四川宜宾、泸州和贵州遵义三市所构成,大致位于北纬27°50′~29°16′、东经103°36′~105°20′的长江、岷江和赤水河流域,形成了＂中国白酒金三角”的分布格局。

简介：近年来，随着国际经济形势的持续走弱以及我国经济发展进入“新常态”，企业经济效益的提高愈发困难。不利的外部环境促使企业只能向内部要“效益”，如何加强人力资源管理、提高员工忠诚度，进而提高企业经济效益，使企业平稳度过困难期是学术界和企业家们都关注的课题。本文将人力资源管理和员工忠诚度的提高作为一对相关概念进行研究，探索二者之间的内在联系，寻找加强人力资源管理、提高员工忠诚度的方法。

简介：党的十八届四中全会提出要做到依法治国,依法行政,这对于新时期基层干部保持职业操守提出了新的更高的要求。文章首先指出了基层干部保持职业操守的价值和重要性,其次探讨了基层领导干部保持职业操守阻碍因素,进而提出基层干部保持职业操守的对策：如加强基层干部保持职业操守的信仰和行动;加强基层干部保持职业操守的教育和培养;加强社会对基层干部保持职业操守的认同和氛围。

简介：由于历史、人文、自然以及就业观念等因素，影响了佳县的经济社会发展，需要从四个方面着手进行解决：全面升级职业学校的软硬件设施，形成职业教育的强大态势；以政府“人社部门”为5I领，相关部门合力，为人力资源开发打牢扎实的理念基础；着力扶植县域内有发展前景的中小企业，从根本上改变传统的“公门”就业观；培养一支一专多能的人才队伍，全面提升人才待遇；整合职业教育各方面资源，为高质人力资源开发保驾护航。

简介：以“一路、四园、两小镇”为载体的首届中国大木花园节暨2017中国大木花卉旅游论坛,25日在武陵山国家森林公园拉开大幕.近20家全球顶级花卉旅游行业企业齐聚涪陵大木花谷,共谋未来.

简介：本文在分析大学生职业生涯规划存在问题的基础上,探讨了解决对策：指导大学生重视职业生涯规划;贯彻落实大学生职业规划基本理念;开设职业规划指导课,引导大学生客观开展自我评估和规划。

简介：本文采用问卷的方式，对三所工科类职业院校高职生的应对方式、社会支持进行了调查和分析，以期了解工科职业院校的高职生的应对方式和社会支持特点，结果显示：总社会支持与解决问题、求助呈显著正相关，与自责、幻想、退避和合理化呈显著负相关，可见积极的应对方式与总社会支持呈正相关，而消极的应对方式与总社会支持呈负相关。为职业院校的心理健康教育和心理危机干预提供了参考意见。

简介：本文采用数据分析法,对甘南藏族自治州的中职院校师资队伍的年龄、学历、职称、学缘与学科等方面现状进行了分析。根据存在的问题,有针对性的提出了师资队伍结构优化的措施：完善继续教育激励制度,优化师资队伍的整体结构;严格落实教师工作的质量评价,构建灵活的岗位聘用制;创建一批重点学科师资梯队,完善学科建设和师资配置;拓宽师资来源,优化配置。