简介：于2005年11月11日，北京进入了2008年奥运会倒计时1000天，在这个重要时刻举行的纪念活动中，第二十九届奥运会吉祥物终于揭开了神秘的面纱

简介：<正>日本佳能公司的产品,长期称雄国际市场。其所以能取得卓越成就,在于人才管理上的煞费苦心。公司有一句名言:盘物先盘人,盘人先盘心。坚持“盘人”,他们成立考评委员会,根据190个工种的难易程度和应具备知识水平,设立了15种职称,定出了15个等级的工资报酬标准,每年10月举行统一考试,综合考试成绩和日常

简介：经济学家巴罗把一件童年记忆，变成了一篇经济学随笔，从而提出了一个耐人寻味的问题：为什么名人们不在鼎盛时期急流勇退。在6岁时，巴罗第一次坐在电视机前观看了一场重要的棒球赛，这恰好是一位著名老球星迪马乔和一位正在上升的新星同场献技的比赛。在这场比赛中，已届退役年龄的迪马乔表现不佳，并且还妨碍了那位新星的发挥，间接造成后者受伤。这次看球赛的经历留下的疑问，令小巴罗百思不得其解。第一是为什么过气的球星不肯让位于新人；第二是观众为什么对宝刀已老的迪马乔如此宽容；第三是为什么爸爸的看法与自己不一致(巴罗的爸爸仍然迷恋于迪马乔的出场，丝毫不觉得他的表现有任何值得负疚之处)。

简介：氮氧化物(NOx)气体主要是在高温燃烧的情况下产生的.就全球来看,空气中的氮氧化物主要来源于天然源,但城市大气中的氮氧化物大多来自于燃料燃烧,即人为源,如汽车等流动源,火电厂、工业窑炉、民用锅炉等固定源.

简介：成都物业管理业近年来发展迅猛,但许多中小物业管理企业,由于观念意识相对落后,致使其在发展的同时,暴露出很多管理上的硬伤,严重阻碍了企业的健康成长及行业的和谐发展。其中由于中小物管企业对人力资源管理的不重视,管理不到位是导致此局面的重要原因。本文,笔者将就成都物管业人力资源管理现状、中小物管公司业内存在的人力资源管理问题进行阐述分析。

简介：中外合资企业劳资关系研究是中国劳动关系研究的前沿问题,有利于我们更好地把握中国劳资问题发展的动向,从一个侧面深入了解中国社会结构正在发生的变革。但作为一项开拓性研究,目前尚处于起步和资料积累阶段,具有重大影响的理论成果和经验研究为数不多。下面试图就中外合资企业劳资关系研究进行简要评述。

简介：我国第28条及其解释第38条的规定不尽合理.同一债权既有保证又有物的担保的,保证人和物的担保人的责任范围应按照其与债权人的约定来确定;没有约定责任范围或者约定不明的,则应根据具体情况分析确定.