简介：文章介绍了在企业改革大背景下,南京供电公司变电运维室依据现代管理“抓人才、抓制度、抓文化”的核心要义,依托高效的制度运转,构建和谐的职工文化,打造强有力的人力保障,以职工小家温暖人心,成功应对了严峻挑战的经验做法,深入探讨如何发挥工会组织在凝心聚力、团结引领方面的独特优势,强化人文关怀,提升建家理念,创新实践“家文化”的做法和成效。

简介：我国城镇职工基本医疗保险个人账户自建立以来一直饱受争议。本文从制度设计角度入手,运用经济学原理对城镇职工基本医疗保险个人账户进行深入分析,认为存在个人账户存在需求方控制医疗费用的设想难以实现、筹资不公平、统账比例确定方法不科学、基金在银行计息方法下保值增值困难等问题。为了更好发挥城镇职工基本医疗保险个人账户的效用,本文提出加强对医疗市场供给方的管理和约束、合理确定个人账户的缴费比例、适当扩大个人账户的支付范围、向家庭账户过渡等合理化建议。

简介：随着中国城市化进程不断加快,非农建设用地也大幅度增加,每年由于征地而形成的失地农民数量不断增长。文章将失地农民的状况与下岗职工进行比较,由此分析失地农民在失业保险和收入保障中存在的问题即失地农民失业保险制度的缺失,并借鉴下岗职工的做法,提出了建立和完善失地农民新型失业保险制度的构想。

简介：利用人口预测模型测算生育政策调整对我国城镇人13结构的影响，在此基础上运用代际核算方法分析我国城镇企业职工基本养老保险代际平衡状况，结果显示：（1）2010年出生的城镇男性人口的人均代际账户值大于城镇女性人口的人均代际账户值；（2）在2030年人口峰值出现之前全面放开二胎并在之后取消生育政策的情况下，未来代职工一生中所缴纳的养老保险费用和退休后所获得的养老金收入的差额精算现值与现存代的比值最大，该最大值与养老保险代际平衡时的比值之差最小，表明全面放开二胎是促进我国城镇企业职工基本养老保险代际平衡有效途径之一。

简介：本文使用中国城镇住户调查数据和规模以上工业企业数据，实证分析了社会保险缴费率对职工和企业逃避社会保险缴费的影响。研究发现，在较高的社会保险法定缴费率下：企业参保概率显著降低，但职工参保概率不受影响；法定缴费率与实际缴费率的差距显著扩大，即参保职工和参保企业的缴费水平降低了；高教育水平、高职位、高龄和国有集体经济的职工，以及中小企业和民营企业，其逃避费倾向更强；在流动人口占总人口比例较高的城市，企业的逃避费行为更严重。