简介：金砖国家合作已经走过了十年黄金期,面对新工业革命带来的机遇,中国政府加强顶层设计,加速工业产业转型,推进国际产能合作,积极利用大数据、云计算、人工智能等新工具,推进创新与互联网＋的进程,在增材制造、机器人、无人机、高铁等方面取得进展。印度、巴西、南非、俄罗斯等国也积极采取振兴工业的举措,积极应对新工业革命带来的机遇与挑战。在新工业革命背景下如何应对挑战,把握信息技术带来的新机遇,是国际社会关注的问题,也是金砖国家在新的十年里需要认真研究加以解决的问题。

简介：本文选取国开170215价格数据检验威廉指标债券投资策略的有效性。

简介：文章采用指数回归法,从基础产业、活跃程度、发展成效三个层面来制定一个合理的衡量共享经济规模的指数,然后通过回归法测算共享经济的规模,经测算江苏共享经济贡献额约为2512.25亿元,约占GDP的3.2%。

简介：随着我国社会经济的发展，城市化水平进一步加快，城乡工程项目的规模和数量均有所增长。工程建设与施工对质量与安全的要求较高，作为危险性较高的工程建设工作，应重视工程质量安全监督管理工作，加强对工程施工环节的管理与监督，从而实现工程项目管理安全监督机制。

简介：以特征激活理论和计划行为理论为据，探讨主动性人格如何影响员工创新行为，以及创新自我效能感的中介作用和领导者创新鼓励的调节作用。以225名企业员工为被试样本，运用SPSS22．0和AMOS22．0软件对调查数据进行假设检验，研究结果表明：主动性人格对员工创新行为有显著正向影响；创新自我效能感对主动性人格与员工创新行为的关系起完全中介效应；领导者创新鼓励负向调节创新自我效能感对员工创新行为的影响。研究结果不仅丰富了主动性人格对员工创新行为影响机制的研究，也为激发个体创新行为的企业管理实践提供了指导。

简介：创新是一个国家兴旺发达的不竭力量源泉,是推动经济增长的重要动力。习总书记在十九大报告中指出：“中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变成现实。”在此背景下,高等院校站在国家培养教育人才的最前沿,对大学生开展创新创业教育、培养大学生的创新创业精神势在必行,这不仅是时代的要求,同样也是高等院校自身进一步发展的客观要求。为此,通过对新形势下大学生创新创业的现实意义以及现状进行分析,提出了相应对策与解决途径。

简介：通过梳理国内外有关组织冗余与创新的关系方面的研究文献,对组织冗余的内涵、组织冗余与创新之间的线性关系和非线性关系、不同类型的组织冗余与创新之间的线性关系和非线性关系、企业情景因素对组织冗余与创新之间的关系的影响等进行了述评,归纳分析了现有研究的不足,提出未来需要重点关注的研究方向。

简介：专利是衡量创新能力高低的重要指标,提高专利产出效率和产业创新效率成为当前经济发展、产业转型升级的一个重点。以2011-2015年中国31个省、市、自治区以及工业38个行业的专利活动数据为研究样本,根据随机前沿模型（SFA）,对中国区域专利产出效率以及产业创新效率进行测算和分析。结果表明：5年来,中国区域专利产出效率以及各产业创新效率平稳增长;中国的专利产出属于高效集约式增长;产业创新效率与区域专利产出效率密切相关,高科技产业创新效率是提高区域专利产出效率和推动技术进步、生产创新的强大动力源。进一步提升专利产出和产业创新效率需从制度、服务、人力资本投入、专利成果转化等方面切入。

简介：利用2012年世界银行的调查数据和中国工业企业数据库,实证分析了产业集聚对企业＂创新惰性＂的影响效应及金融发展对其的调节效应。研究发现：产业集聚度越高,企业低端技术创新选择的概率越大,企业的＂创新惰性＂则越强。分析其中的原因,制造业产业集聚对＂政策租＂的过度依赖延缓了其对创新压力的感知,致使企业技术创新的选择倾向于低端化。另外,金融发展作为联结政府行为和市场选择的宏观制度变量,对产业集聚与企业的＂创新惰性＂之间的关系起到显著的正向调节作用。因为金融发展方面的相关影响,它导致了产业集聚更加追求短期利益,造成企业创新的融资约束和提高创新成果的商业化成本,从而加深了产业集聚背景下形成的＂创新惰性＂问题。最后,从地方政府的角度,对制造业企业如何摆脱＂创新惰性＂提出了若干政策建议。

简介：基于社会交换理论与心理场理论,通过对西南地区高新技术企业324名员工的问卷调查,检验并探索人-组织匹配对组织创新支持感和员工创新行为的调节效应,研究表明:人-组织匹配在组织创新支持感对员工创新行为的影响中具有正向调节作用;价值观匹配、要求-能力匹配均在组织创新支持感对员工创新行为的影响中具有显著的正向调节作用;供给-需求匹配在组织创新支持感对员工创新行为的影响中没有调节作用。

简介：[目的/意义]物流是国民经济的命脉,当前社会对物流的需求越来越大。传统的物流企业是劳动密集型企业,近年来随着民众对物流服务要求的不断提高,物流企业对技术和管理的创新也提出了新的要求。但不同的物流上市企业在物流创新效率方面存在较大的差距,本文希望通过DEA的方法找到物流上市企业创新效率不高的原因及解决方法。[方法/过程]本文采用DEA的方法,分析了11家物流上市企业在2014—2016年的创新效率,分析了综合技术效率、纯技术效率和规模效率。[结果/结论]可以看到部分企业在2014—2015年没有处在生产前沿面上,效率有待改进,但在2016年实现了效率的优化,实现了DEA有效。部分企业在2014—2015年效率较高,但2016年出现了一些问题,效率有所下降。对于没有处在生产前沿面的企业,甚至是效率下降的企业,需要从政府、行业协会、企业三方面入手来提高效率。同时,还应增加行业内部技术的投入,提高管理水平,提升行业内部的协同效应,共同提高物流上市企业的效率。

简介：全域旅游催生旅游市场环境变化，而如何在旅游市场环境变化中抓住机遇谋求发展，重要一环是从旅游营销模式中寻求突破。文章结合襄阳旅游业及其旅游营销的现状，系统分析当前襄阳的旅游营销模式，并提出现有旅游营销存在的不足，从构建的旅游营销创新模式角度为全域旅游时代襄阳旅游业发展提出相关的建议。

简介：深化创新创业教育改革是我国实施创新驱动发展战略的迫切需要,也是深化高等教育改革、提升高校毕业生创业就业质量的重要举措。我国创新创业教育开展较晚,只有深入比较分析发达国家在人才培养目标、课程体系与教育模式,并从中汲取先进经验,对比我国创新创业教育发展的关键因素,树立战略性的创新创业教育理念,完善创新创业教育体系,才能形成良好的由学校、企业、政府共同组成的创新创业生态系统。

简介：＂五大发展理念＂是加快东北老工业基地改革振兴的基本遵循,创新驱动是东北老工业基地全面振兴的首要推动力。面对创新驱动发展的体制机制不完善、创新要素发展不充分、企业为主体的创新体系尚未成熟等制约因素,需要通过创新驱动发展营造公平公正的市场环境。创新驱动东北老工业基地改革振兴,需要大力发展创新创业型经济,让更多的新产品、新模式、新业态快速成长,从根本上扭转东北老工业基地新旧动力转换产生的窘境,形成东北创新发展的区域优势,早日实现东北老工业基地全面振兴。

简介：一要充分发挥社会主义制度的优越性。第一,要充分发挥各级党委总揽全局、协调各方的领导核心作用,严格执行脱贫攻坚一把手负责制,省市县乡村五级书记一起抓,强化中央统筹、省负总责、市县抓落实的工作机制。

简介：2017年10月31日,党的十九大闭幕仅一周，习近平总书记带领十九届中共中央政治局常委集体到上海瞻仰中共-大会址。

简介：针对中国制造业在扩大开放新阶段和全球新一轮科技与产业革命中面临的挑战与机遇,围绕重塑制造业竞争优势和建设制造强国两大目标,提出“高附加制造”(highvaluemanufacturing,HVM)这一超越追赶的中国制造创新战略。阐述了高附加制造的概念内涵和价值意义,结合制造业企业最佳实践案例,论述了高附加制造战略的五大关键要素和推进路径(包括战略创新引领、研发设计驱动、“互联网+”新技术应用、知识管理和整合式创新),为培育世界一流制造业创新企业和建设面向未来的科技创新强国提供借鉴。

简介：随着我国经济持续快速发展，传统的粗放式发展难以为继，“生态文明建设”已越来越受到人们的重视。经济的可持续发展离不开绿色技术，企业的绿色技术创新是实现可持续发展的核心手段。在绿色技术创新实践中，必须转变原来的经营理念，通过构建良好的绿色技术创新系统，建立有实效的创新外部激励机制，完善有针对性的绿色技术创新的政策体系和法律法规制度，为企业绿色技术创新的顺利开展创造好的氛围和环境，充分发挥企业在绿色技术创新过程中的主动作用。

简介：以长江经济带绿色发展为政策导向,湖北绿色金融创新发展具有重大意义,是推动区域产业结构转型升级的新契机和新动能。实地走访调研湖北绿色金融发展的最新进展发现,部分长江经济带流域的重点城市在绿色金融创新方面已取得了显著进展,但总体上仍存在体系不健全、机制单一、动力不足、创新不够等问题。因此,湖北应进一步加快绿色金融创新探索和实践的步伐,建立绿色金融创新的专项政策体制,打造具有地域特色的绿色金融产品,健全绿色金融创新的长效激励机制,优化绿色金融的基础保障体系建设。

简介：创新创业教育是全程化的实用教育,需要构建全员育人的大格局。以华软软件学院为例,结合其灵活的办学方式和特有的学分制,在体系建设、模式构建、人才组织等各方面不断探索,初步构建起了创新创业能力培养联动协调机制和具有服务外包特色的多维度创新人才培养模式,以期为独立学院创新创业教育提供一定的借鉴和参考。