简介：本文用关税保护的静态和动态模型经济原理,分析了非法无税进口对民族工业、国内市场、供求平衡、财政收入、就业前景等经济环境和对社会风气、文化环境、国家安全等所造成的负面影响。认清走私的这些严重破坏作用,有助我们的反走私行动达到真正标本兼治。

简介：上市公司出于经济利益的驱动,或是利用虚假的信息包装公司形象,不愿披露对公司不利的信息;或是故意与庄家共舞,在必要的时候披露"需要"的信息.此类现象之所以屡见不鲜,从中介机构CPA的监管角度来看,其原因主要有三方面:一是注册会计师职业道德低下,甚至存在败德行为造成的;二是目前我国会计师事务所自身性质和社会地位所致;三是相关的法律责任,尤其是民事责任过轻使然.具体分析如下:

简介：随着汇储高升，FDI飙升，关于热钱的讨论不断升温。热钱流入究竟有多少，是否有可能触发资本外逃，成为业内争论的焦点。摩根士丹利发布名为《计算热钱》的报告，陈述其近期关于热钱的研究成果。

简介：土地流转在推进中国农业现代化进程、促进农民增收等方面起到了重大作用。但是也带来许多负面影响,如乱占耕地＂、非粮化＂＂、城市病＂等。这就要规范土地流转,保障粮食安全。

简介：中共十八届三中全会提出了全面深化改革的重要部署,四中全会提出全面推进依法治国的重大决定,如何正确认识二者的关系已成为我国社会各界讨论的焦点。文章从近期热议的金融监管领域的负面清单制度入手,分析了我国金融监管模式的演变历史及发展趋势。认为负面清单制度契合了深化改革与依法治国的要求,符合金融监管的发展趋势,提出了实施金融监管负面清单制度应坚持的五大基本原则。

简介：“高薪养廉”是时下的热门话题，认为应实行“高薪养廉”的理由主要有三点。第一，改革开放以来，以经济建设为中心，经济的快速发展使国家机关干部的工资待遇与一些效益较好的国营企业和三资企业员工相比，相对降低了，与那些私人企业主、大款的收人更是天壤之别。外界物质的诱惑使部分干部心理失去平衡，导致了腐败的产生、蔓延。因而认为给干部加薪提高其待遇，可以有效遏制腐败现象。第二，外国的实践经验如新加坡证明“高薪养廉”可以有效遏制腐败现象。我们应充分学习国外的成功经验，“洋为中用”。第三，“高薪养廉”可以增加腐败成本，降低腐败收益。使腐败成为高代价并在利益权衡上得不偿失的行为。因而减少腐败现象的发生。

简介：

简介：1.外汇储备过高,加大人民币升值压力,影响对外贸易;诱使投机资本进入.近年来,由于我国国际收支持续双顺差,外汇储备连年累积,人民币升值压力加大.未来若人民币大幅度升值,不可避免会导致我国出口竞争力弱化,出口增长放慢,进口加快,贸易顺差减少,不仅会削弱外汇储备的稳定基础,也会影响国内就业和国民经济增长速度.另外,人民币汇率的稳中有升,以及2003年我们所面临的强大的升值压力,为投机者提供了稳定的预期汇率,不断有国际"热钱"资本潜入国内进行套利套汇活动,导致外汇储备虚增,更使国内资产市场聚积很多风险隐患.

简介：摘要：职业倦怠是一种心理综合征，是对在工作中的长期情绪和人际压力的一种反会对企业和员工产生危害。关于对身份差序格局与职业倦怠本身进行研究相对匮乏。本文通过研究来了解身份差序格局、负面评价恐惧、家长式领导、职业倦怠之间的关系。为改善员工职场中产生职业倦怠提供科学的参考依据。本研究通过结构方程模型数据分析证明:（1）身份差序格局对职业倦怠有显著正向影响（2）身份差序格局对负面评价恐惧有显著正向影响（3）负面评价恐惧对职业倦怠有显著正向影响（4）负面评价恐惧在身份差序格局与职业倦怠之间具有中介作用（5）家长式领导对身份差序格局与负面恐惧之间和负面评价恐惧与职业倦怠之间具有调节作用。

简介：世界金融危机昭示我国经济＂转型＂迫在眉睫,我们应该变被动调整为主动调整。面对来自西方国家的＂中国等出口导向型经济体的外部经济失衡导致全球金融危机＂论调,我们首先应当对近年我国持续多年的国际收支＂双顺差＂进行一番重新审视。持续＂双顺差＂的直接后果是外部经济失衡,顺差的积累造成很多负面效应。我国国际收支持续＂双顺差＂既有内部原因又有外部原因。我们必须以哲学的眼光,树立全面、协调、可持续的观念,才能恰当的把握＂双顺差＂及其带来的负面效应。

简介：<正>不可否认,中国实施的利用外资战略已被实践证明是一条行之有效的途径,它极大的促进了中国经济发展和技术管理水平的提高。然而,由于这些年一味追求利用外资的数量扩张,忽视利用外资的质量和效益,结果导致目前我国利用外资粗放经营的负效应,没能取得好的预期效果。本文拟对我国利用外资的负面效应问题进行剖析,并提出解决该问题的措施及建议。

简介：摘要：随着互联网的飞速发展，本该忙碌的工作日却反而有更多的职场人在线上活跃，该现象背后隐藏着的一种新型的职场偏差行为——网络怠工。为了缓解这些现象，企业纷纷做出相应的措施。职场负面八卦作为一种组织行为中的现象，越来越受到企业和社会关注。基于对职场负面八卦、网络怠工等现实管理问题和目前与之相关的理论研究现状的思考，本文从社会认知理论的角度出发，分析职场负面八卦如何经由工作疏离感的中介作用对员工网络怠工行为产生的影响，以及员工的个人集体主义倾向对职场负面八卦与网络怠工、对职场负面八卦与工作疏离感、对工作疏离感与网络怠工的调节作用，整合所提出的系列假设，构建了探究职场负面八卦对员工网络怠工行为影响机制的研究模型。

简介：中国、韩国均为东北亚地区重要的经济国家,美国作为域外大国与东北亚国家进行着密切的经贸往来.中国是韩国最大的出口市场,并成为对韩国经济增长贡献最多的国家;美国是韩国第二大出口市场,一直以来与韩国保持良好的经贸关系.美韩FTA中的负面清单管理模式由来已久,而中国在上海自由贸易区中也进行了试点.中韩FTA签署后,双方还将以负面清单模式继续开展服务贸易谈判,该模式是否适用中韩FTA、运用该模式的前景以及给中国带来的挑战都值得深入思考.

简介：法治与德治是两个并行不悖的治国方略。在中国历史上,儒法之争由来已久。儒家创始人孔孟倡导德治,主张以教化为主,明德慎罚,推行仁义之政。而以韩非为代表的法家反对儒家的说教,认为“儒以文乱法,侠以武犯禁”,主张实行法治,严刑峻法。其实,德治和法治各有千秋,又各有欠缺。荀子则集儒法之大战,把两者的长处融合起来,他认为治理社会单靠道德教化,或只靠法令刑罚,都是不能奏效的,必须把“君上之势、礼义之化、法正之治、刑罚之禁”结合起来,做到“无德不贵、无能不官、无功不赏、无罪不罚、无恤亲疏、无偏贵贱”,才是治国之上策。在我国漫长的封建社会中,很多明君较好地运用荀子这一理论治理

简介：摘要：在国家治理体系当中，社会治理工作占据重要地位，治理工作法治化为社会治理现代化目标的实现奠定了基础，有助于国家治理综合能力与水平的全面提升。法治是国家进行治理活动的重要武器，在实现社会治理工作现代化目标的过程中起着不容小觑的作用。基于此，本文对社会治理现代化法治思维与法治路径进行了探讨与分析，旨在为社会治理现代化目标的实现提供一定的参考。

简介：什么是依法治市？是市民需要法去治理城市，还是城市需要法去治理市民？依法治市的对象是城市还是市民？这是讨论依法治市应当首先解决的前沿问题。

简介：“依法治市”,顾名思义是依照国家宪法和法律的规定管理城市的一切社会活动,也就是把城市的政治、经济和社会生活的各个方面都纳入法制的轨道,真正实行城市管理法制化。“依法治市”的主要特征是法制性、社会性和区域性三个方面。所谓法制性,是指对城市社会活动的管理应当逐步摆脱“人治”而实行“法治”,真正做到有法可依,有法必依,执法必严,违法必究。这是“依法治市”最主要的特征。现代发达国家的社会实践充分证明,依法治理城市是现代社会实行现代化国家管理的一种重要手段,也是加速社会民主与法制化进程的一条重要途径。所谓社会性,是指“依法治市”的治理对象应当是城市的基本社会活动,即法治精神应当渗透到社会的各个方面,从中起到调整各种社会关系,调节各种社会功能,确保社会活动正常运行的积极作用。

简介：区域法治建设是施行法治国家建设的有效途径和标志,我国区域法治建设呈现出明显的非均衡发展态势。法治湖南建设在法律法规制定、法治宣传、化解基层矛盾、树立法治典型模范等方面成效显著,但也存在位置未摆正、效力打折扣、法权受干涉、功能发挥不充分、法定职权欠合理等诸多阻碍与误区。应加强公众人物治理、改善法治环境、高效解决民生问题、严厉遏制司法不公,加大法治湖南建设步伐。

简介：产品伤害危机使危机企业遭受重创的同时,由于负面溢出效应的存在,也常常对与之相关的竞争企业带来不可忽视的负面影响.文章采用实证研究方法探索产品伤害危机负面溢出发生时,竞争企业针对不同危机归因采纳的最优应对策略.结果表明：当预判危机焦点企业的产品伤害危机为内因危机时,竞争企业采用的最优应对策略是缄默策略,要尽量避免采用否认策略;当预判危机焦点企业的产品伤害危机为外因危机时,竞争企业采用的最优应对策略是区隔策略,要尽量避免采用缄默策略.

简介：摘要：在竞争日趋激烈的营商环境中，面对社会经济转型驱动，组织的经营管理模式也愈错综复杂。而知识经济则成为组织重要资源，并在全面智慧管理双重操作下，组织才能够持续运营发展。然而在组织管理活动中，由于管理文化、工作场景氛围以及同事之间关系的不同，难免会让掌握大量关键信息的成员，在某些因素的作用下对职场产生消极行为进而影响其角色内绩效。本文采用问卷调查法获取研究数据，通过建立回归模型探讨职场负面八卦对角色内绩效的影响，并加入无法忍受不确定性作为中介变量，心理可得性和职场适应性作为调节变量来探讨他们之间的影响关系。