简介：摘要：机关事业单位是借助国有资产设立的社会服务组织。其社会服务范畴涉及到科教文卫等多个领域。机关事业单位在国家经济发展和社会文明发展过程中扮演着不可替代的角色。人力资源管理工作对机关事业单位内部的组织管理活动开展至关重要。保证人力资源管理工作的顺利进行，才能让机关事业单位内部的人力资源得以合理调动和利用。本文以机关事业单位人力资源管理模式的优化为题，结合当前我国机关事业单位人力资源管理方面存在的问题和具体需求，探讨人力资源管理的有效模式，促进人力资源管理模式的优化，才能保证机关事业单位其它功能的发挥。
简介：摘要：收入准则的修订与实施给企业在核算带来的纳税负担和风险是显而易见的，如何识别与防范税会差异新增的风险，加快建立税会差异协调机制迫在眉睫。本文分析了新收入准则下的税会差异，提出了新收入准则下税会差异的应对策略，为降低税务风险提供有益建议。
机关事业单位人力资源管理模式的优化探讨
新收入准则下税会差异及应对策略
