简介：摘要：研究探讨了在数智化背景下，企业如何通过实施降本增效策略来提升运营效率和成本效益。通过文献综述和策略分析，本文介绍了成本优化、自动化、精益管理以及能效改进等关键策略。研究发现，这些策略通过利用数智化技术，不仅显著提高了企业的生产效率，还加强了企业的竞争力和持续发展能力。

简介：摘要：随着数字化和智能化的快速发展，企业财务管理的环境和要求发生了深刻变化。作为企业财务管理的核心，首席财务官（CFO）的角色和职责也面临着重塑的挑战。本文旨在探析未来数智时代CFO的角色重塑路径，通过对CFO传统角色的回顾，分析数智时代对CFO的新要求，探讨CFO角色重塑的必要性，并提出CFO角色重塑的具体路径，以期为企业财务管理的创新与发展提供参考。

简介：摘要：本文将探讨数智化如何提升现代企业法务管理，重点分析数智化与企业法务管理的关系、现代企业法务管理的挑战与机遇，以及数智化提升企业法务管理的意义与方法。同时，将探索数智化在现代企业法务管理中的应用前景。通过本文的分析和讨论，希望能够为企业法务管理者提供一些有益的启示和参考。

简介：摘要：本论文旨在研究数智时代下的人力资源战略管理，并结合浙江省的相关问题特点进行论述。随着信息技术的飞速发展，企业在人力资源管理方面面临着新的挑战和机遇。本文首先探讨了数智时代对人力资源管理的影响，包括数据驱动的决策和变革的人才招聘与选拔。接着，针对浙江省的特点，分析了人员流动性大、技术需求多样化和创新驱动的竞争环境等问题。最后，提出了数智时代下的人力资源战略管理措施，包括数据驱动的人才管理、创新驱动的人才培养、科技驱动的人才招聘与选拔以及强化员工发展和关怀等策略。这些措施将有助于提高人力资源管理的效能和组织的竞争力，促进浙江省经济的可持续发展。

简介：摘要：税务征管体系的完善，也意味着各行业企业纳税情况和发票获取与填开都逐渐公开化、透明化，因此其在税务处理过程中，应当严格依据国家相关规定，对自身业务、数据信息等进行优化和合规性处理，全面加强自身的税务风险管理，规避税务风险发生可能性。本文分析了“以数治税”背景下企业税收风险管理存在的问题，并提出了相应的对策建议。

简介：摘要：技术和外部环境共同驱动企业数智化转型发展。在大数据、人工智能、云计算、物联网和区块链等技术蓬勃发展的过程中，制造业也面临着新的技术革命。对于制造业财务管理和业务运行中所存在的问题，大型制造业企业应针对财务数智化转型发展做出有效的部署，成为智能化发展的先驱者和引领者。

简介：摘要：信息时代，公司的运营管理过程中，财务管理是其中的关键内容，财务数智化转型目前已经成为了公司高质量发展的一项重要的动力来源。随着人工智能、云计算、大数据、物联网等技术的应用，以往的管理模式已经无法适应当前的公司发展需求，所以需要对财务数智化转型进行积极的探索，从而为公司带来更多的活力，帮助公司在竞争当中占据更大的优势。本文首先对财务数智化转型进行概述，从而对财务数智化转型的意义进行分析，最后对财务数智化转型赋能公司高质量发展的路径进行研究。希望通过本文的论述，能够为财务数智化转型发展带来一些参考和帮助。

简介：摘要：随着数字化时代的持续发展，诸如人工智能、大数据和区块链这样的尖端信息技术开始在各大公司的财务管理中得到广泛应用。这不仅推动了财务管理功能的变革，还深入到公司运营的每一个环节，对公司未来的成长和智能化转型都带来了深远的影响。在数字化的大环境中，财务管理功能的智能化转变被视为对企业财务管理的核心要求，而数智化技术的运用则是实现企业财务管理智能化转型的决定性因素。

简介：【摘要】财务数智技术的广泛运用为企业财务管理方式带来了巨大变革，从最初的手工做账到依靠计算机处理。如何帮助企业管理层在短时间内处理海量数据并做出科学合理的反应，获得市场竞争优势，变得极为迫切和重要。在剖析数智化进程为企业财务管理带来的进步与变革时，企业管理者也要正视数智化过程中的安全管控问题，只有充分了解可能发生的安全管控风险，做好防范与保障工作，及时协调平衡好财务效率提升与其伴生风险的关系，才能确保企业在数智化时代下的健康稳定发展。

简介：摘要：在数智化的大背景下，高校会计业务数字化、智能化进程加快，安全风险增加，会计数据安全管理工作逐渐受到高校关注。本文立足于数智化的时代背景，提出了可行的高校会计数据安全管理框架，并着重探讨了高校会计数据安全管理的关键点，提出了相应的优化策略，以期能为高校会计数据安全管理工作提供合理化建议，推动高校数据安全体系建设。

简介：摘要：随着数字化、智能化技术的飞速发展，财会行业正面临着前所未有的变革。企业对于能够熟练掌握数智化技术的财会人才的需求日益迫切。本文旨在探讨数智化转型背景下，如何有效地培养应用型财会人才，以满足企业和社会的需求。

简介：

简介：摘要：随着技术变革不断加深，平台经济、共享经济、数智产业的持续发展赋予就业新动能，数字素养已经成为现代人必备的技能之一。退役军人作为社会的重要群体，其数字素养水平对于再就业、职业发展以及社会融入等方面都具有重要的影响。建设数字中国、推动社会数字化转型发展，已成为中国式现代化建设的重要引擎和培育国家竞争新优势的有力支撑。在数字冲击波下，全面夯实信息化基础，开启退役军人数字化驱动全新模式，提升数字化适应力、胜任力、创造力，对实现退役军人的个人发展、社会发展以及国家战略需求都具有重要的现实意义。文章结合国家发展政策规划，通过梳理文献，对退役军人数字素养结构维度进行认识和界定，然后运用过程-目标结构理论、信息觅食理论构建数字素养评价指标体系，使用SPSS统计分析软件对有效问卷开展人口数字描述性统计、信度、效度、相关性、回归性等定量分析研究，掌握数字素养现状，总结出影响退役军人数字素养因素，最终在夯实数字经济发展社会的基础上探索提升退役军人数字素养的路径。通过丰富当前国内退役军人就业质量方面的研究，助力其掌握数字技能，增强就业竞争力，快速融入数字化生活，引领数智技术产业新生态，以人口高质量发展支撑中国式现代化建设。

简介：摘要：天娱数科在实施两次股权激励后，均获得了较为明显的效果，企业价值有了明显增长。但不可否认的是，在取得成绩的同时，客观上还存在一定的问题，在一定程度上还制约着其股权激励的效果。本章对天娱数科实施股权激励过程中遇到的问题进行梳理汇总，并结合前文研究结论，针对性地提出完善建议。

简介：摘要：大型央企在数字化转型的浪潮中面临着内忧外患。从内部来看，传统财务管理模式存在诸多弊端，难以适应新形势下的发展需求。从外部来看，不断升级的监管要求对财务管理提出了更高的标准。因此，有必要对财务管理体系进行全方位优化。本文立足于某大型央企的实际情况，综合运用流程再造、组织架构调整、信息化建设等多种手段，从流程优化、制度健全、队伍建设、信息化支撑等维度对财务管理体系进行了系统性优化，取得了初步成效。该实践为其他大型央企财务管理体系优化提供了有益借鉴。