简介：摘要：随着互联网的飞速发展，本该忙碌的工作日却反而有更多的职场人在线上活跃，该现象背后隐藏着的一种新型的职场偏差行为——网络怠工。为了缓解这些现象，企业纷纷做出相应的措施。职场负面八卦作为一种组织行为中的现象，越来越受到企业和社会关注。基于对职场负面八卦、网络怠工等现实管理问题和目前与之相关的理论研究现状的思考，本文从社会认知理论的角度出发，分析职场负面八卦如何经由工作疏离感的中介作用对员工网络怠工行为产生的影响，以及员工的个人集体主义倾向对职场负面八卦与网络怠工、对职场负面八卦与工作疏离感、对工作疏离感与网络怠工的调节作用，整合所提出的系列假设，构建了探究职场负面八卦对员工网络怠工行为影响机制的研究模型。

简介：摘要：在竞争日趋激烈的营商环境中，面对社会经济转型驱动，组织的经营管理模式也愈错综复杂。而知识经济则成为组织重要资源，并在全面智慧管理双重操作下，组织才能够持续运营发展。然而在组织管理活动中，由于管理文化、工作场景氛围以及同事之间关系的不同，难免会让掌握大量关键信息的成员，在某些因素的作用下对职场产生消极行为进而影响其角色内绩效。本文采用问卷调查法获取研究数据，通过建立回归模型探讨职场负面八卦对角色内绩效的影响，并加入无法忍受不确定性作为中介变量，心理可得性和职场适应性作为调节变量来探讨他们之间的影响关系。

简介：当“蛊”之时，事前要自新改过而尽力防患，事发要谨慎处置而及时挽救。

简介：从《易经》原著识读“坎”卦，明确这是一阳陷于二阴之中的卦象，就如同一个预设的陷阱那样，一阳陷入其中真是孤立无助。而当两个“坎”卦相重，谓之“习坎”，象征着艰难困苦、危机重重。

简介：形象、形象生成和一个国家、地区的文化产业之间的关系在国内外普遍受到重视。通过对贵阳形象和贵州形象以及贵州文化旅游产业的交互共生的关系的探讨,可试图建立＂贵州、贵阳形象六维度三维模型＂、＂贵州文化旅游品牌指标六维度三维模型＂和＂形象生成与贵州文化旅游产业优势识别系统的良性生态循环模型＂图来思考贵州文化旅游产业的聚集发展。

简介：《周易》贲卦中蕴涵着丰富的美学思想。首先，事物经过文饰可以更美；其次，文饰需要有一个限度，朴素与自然应该是文饰的最高境界；最后，贲卦卦爻的层层推进，也显示了美由淡而浓而淡、由质而文而质的变化过程．这就为美的历程指明了方向。美的历程基本上沿着贲卦指引的方向前进，虽然几经曲折，但最终还是得以实现并走向深入，这是贲卦对美学的最大贡献。

简介：国务院总理温家宝9月28日主持召开国务院常务会议，研究部署第四季度经济社会发展工作，讨论并原则通过《国务院关于加快振兴装备制造业的若干意见》。

简介：摘要：上海建工一建集团有限公司是世界500强企业——上海建工集团股份有限公司的全资子公司，是一家具有房屋建筑施工总承包特级资质和建筑行业甲级设计资质的大型建筑国有企业集团。第五工程公司作为一建集团下属基层单位，始终秉持“上海一建，勇攀第一”的核心价值观，以“立足上海，辐射江浙”为发展战略，用速度与品质书写城市新名片，让每一个作品都经得起岁月雕琢，实现新签合同额超百亿元，在建施工面积近500万平米，施工地域横跨全国10个城市。先后建造完成徐家汇体育公园上海体育场项目、浦东城市规划与公共艺术中心新建工程、FIFA世俱杯上海体育场应急改造工程等多个重点重大项目。随着企业的做大做强，需要进一步加强人才的培养和开发力度，引导、帮助员工进行职业生涯设计，工程公司实施“四梁八柱”人才培养计划，通过制定个性化培养方式及考核办法，分层落实人才梯队培养目标，建立人才发展路径，打通职业发展通道，打造适应企业持续发展的人才队伍。

简介：武夷药业香港主板上市；中交建设：美林首次给予中性评级；国寿料去年多赚逾50％；中盛粮油大股东贷款抵押24％股份；国航总裁换班料加大市场转型；上海电气：未发现连规交易；中海油勘探投资75％投向国内；

简介：建行股东批准A股发行计划,国美希望回归A股,中石油上半年赚818亿,瑞银调高网通评级至中性,大摩调高财险目标价至5．68元,联通欲谋香港CDMA2000牌照,

简介：

简介：宁波港拟明年赴港上市，SOHO中国香港上市，创维数码拟分拆机顶盒业务上市，招商局暂无意发A股，高盛重申和电买入评级。

简介：近年来，中国经济增长所依赖的低成本优势，尤其是制造业为主的实体经济所依赖的低成本出口竞争优势，正在发生着根本性的变化。中央在供给侧结构性改革重大战略部署中，专门将降成本制定为其中一个重要环节，以此来积极主动地应对和破解中国经济发展过程中所面临的重大挑战。

简介：方兴地产拟赴港IPO；深圳控股拟配2亿股筹13亿港元；中远增发或兑现注资承诺；大摩上调宁沪高速目标价；花旗建议趁强势沽售中国财险……

简介：印度一位医生最近创下了一个奇迹：把“笑”当药卖。不明真相的外国游客如果早晨来到孟买的大小公园或者印度其他大城市转悠的话，他们肯定会看到一幕幕令其“丈二和尚摸不着头脑”的情景：男女老少站成一圈，一遍又一遍的哈哈大笑！知情的印度人会告诉你：“这是卡塔里严的‘欢笑诊所’的医生在带着大家进行晨练。”孟买外科医生马丹·卡塔里亚一手创立了“欢笑诊所”，专治心情压抑等心理疾病。目前他在印度已经开设了150家“欢笑诊所”，并且在美国、法国和德国开设了“欢笑俱乐部”。感兴趣的人们可以在卡塔里亚“欢笑俱乐部”里学到各种各样的笑：“哈哈”开怀大笑；“吃吃”抿嘴偷乐；抱着胳膊会心笑……美国研究人员为卡塔里亚“欢笑诊所

简介：不要为那些无法解决的问题而苦恼！一件事情应该怎样才算正常？我们每个人内心里，必然都有一幅清楚的画面。那应该是很有秩序的、很有组织的、前后一致的、合作无间的、运作顺利的状态。

简介：公司治理结构在我国许多公司包括民营企业,特别是大型国有企业都是一个薄弱环节。由于历史的原因,我国现有上市公司中的大部分是由原国有企业或其他政府部门控制的实体重组改制而成的。在这一过程中,有些公司的运作较为规范,然而在很多情况下,尚未真正实现向公司制的机制转变。我国公司治理存在的主要问题是:1.国有股东代表“缺位”和政府官员的行政干预。2.许多上市公司“一股独大”,缺乏多元股权

简介：在企业管理中．我们经常会遇到一些相互矛盾的问题．通过”精确管理”．可以找到合理的解决办法。

简介：<正>1.主体多元吸一块。这种办法主要是通过吸纳境内外法人和自然人(包括企业职工)投资,把国有企业改造为规范化多元投资主体的公司制企业。这样既做到产权清晰,又实现增资减债,扩大企业的资本总额。2.存量盘活调一块。结合城市的整体规划和产业结构调整,使企业通过置换、联建、批租、转让、出租、改造等途径,盘活存量,资产变现,实现减债。比如上海40％的工企分布在市区,近几年通过批租、转让

简介：胡鞍钢指出．中国具有很高的潜在增长率，很强的自身增长惯性，还有很低经济波动系数和很强的经济稳定性．这是中国能够抵御外部；中击和外部干扰．避免出现经济大滑坡主要原因。