简介:摘要:随着经济的发展,跳槽的现象越来越普遍和年轻化,成为亟待解决的问题。本文主要从员工因素、企业因素和社会因素三个方面分析跳槽的原因。并提出了准确自我定位、制定合理的薪酬体系、提高人岗匹配度、离职面谈、加强对薪酬的宏观调控、建立约束机制等措施。希望能帮助企业满足员工需求,留住人才,为企业发展提供人力资源保障。
简介:【摘要】本项目以2021年十大“翻车”广告为例,通过“翻车”广告的共同特点概括出这类广告的特征,剖析社会各类群众对于现代商业广告“翻车”现象的看法,深入调查广告“翻车”现象频出的原因,根据报告研究出解决广告翻车现象的治理方案。
简介:摘要内容 20世纪90年代日本泡沫经济破灭后,各大金融机构、企业接连破产倒闭,涌现了大批的失业人员,失业率不断攀升。其原因是多方面的,如政府决策的失误、不合时宜的经济体制、日本大小企业间的经营方式等。以制造业为例,企业迫于资金压力将部分产业转移至海外,并解雇许多管理层员工、缩招社员。这说明日本企业的终身雇佣制已不再适合当时的情况。面对严重的失业情况,日本政府多次修改雇佣保险制度、扩大保险覆盖率,以促进就业、缓解失业现象,国家经济也因此得以恢复。本文旨在通过分析日本的失业原因以及其应对措施,为我国应对此类问题提供参考。
简介:摘要:时间序列预测是对已有的时间序列数据进行分析,挖掘时间序列数据中蕴藏的信息,并对未来进行预测。时间序列预测具有极其重要的理论意义与现实意义,学者们为此做了大量的研究工作并取得了很好的成果。本文主要对时间序列预测的相关方法进行整理归纳,对时间序列预测相关研究进行述评。
简介:摘要:近年来随着中国经济社会发展以及社会经济蓬勃发展,对行业的监管要求也有了更高的要求。全面预算管理是公司财务管理中不可或缺的内容,在全面预算管理中要求公司及时进行和制定全面的管理方案与运作计划,并在详细分析公司发展条件与目前竞争条件的情况下,提高公司内控水平,促使公司运作质量和企业竞争能力提高。在目前公司成长的过程中,公司所面对的社会条件日益复杂,内部运行状况逐渐向着多元化的趋势演变,这也就导致了企业传统全面预算管理工作方式已经无法满足企业目前的经济发展需要了。也规定企业主管领导应当提高对全面预算管理中的高度重视幅度,并针对企业传统式全面预算管理中出现的问题采取有目的性的优化举措,才能推动企业传统全面预算管理的质量提高,因此本文重点就是对当前企业传统全面预算管理工作的几个关键问题进行了探索分析。
简介:摘要:随着时代的不断进步与发展,企业在发展的过程中面临着新的机遇与挑战。在企业的生产经营中合法纳税是最基本的要求,各行各业的企业都要加强对合法纳税的重视程度,在当前阶段的企业发展中,科学、合理地开展税收筹划工作已经成为了重要的工作内容,与企业长期、稳定的发展有直接关系。本文主要基于纳税会计视角分析了税收筹划工作的相关问题。