简介:作为企业,纯粹留老员工不难,单一招新人也不难,难就难在既要留老员工又要招新人。那么企业该如何展开与外聘骨干的薪酬谈判?如何又不影响原有骨干的积极性?如何化解薪酬市场化与企业原有薪酬体系的矛盾?
中小企业外聘骨干,如何谈判薪酬?