简介：经济社会发展对城市功能的需求是多方面的，单独一个城市不可能同时具备各种功能。满足各种要求。就一个城市的合理发展来说，需要使其主导功能和特殊优势的能量得到充分释放，需要通过互补，就近给其他相邻城市提供功能与优势的补给。因此，环太湖地区五市应积极行动起来，建立区域环境保护合作机制，联手进行污染防治和生态保护。

简介：【材料】李承星家住大山深处的三洼村,生态优美、气候宜人。这几年,他靠养黄牛和上山挖野生药材,积攒了一些积蓄。听说旅游挣钱,李承星正在装修自己的老房子,准备办一家时下火爆的民宿。然而,李承星并不知道,从搞养殖到挖药材再到办民宿,他的收入都是违法所得,因为三洼村位于国家级自然保护区的核心区。

简介：由于我国民间环保组织发展期短、不成熟、对政府依赖性大等特点,筹资问题一直是发展的障碍。而中华环境保护基金会(以下简称中华环保基金会)作为中国规模较大,相对成熟并且具有一定社会知名度的民间环保组织,研究其在筹资方面的问题对于研究整个民间环保组织具有深远意义。文章将以中华环保基金会为例,研究民间环保组织资金筹集的问题,并提出相应的建议。

简介：北碚区坚持以人为本，牢固树立全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕建设“国家可持续发展示范区”和“重庆市全面建设小康社会先行区”的奋斗目标，以“加强环境建设，改善环境质量，保护生态人文环境，提高公众生活质量”为根本出发点，全面开展创建环境保护模范城区工作。2003年，成功创建为重庆市环境保护模范区，今年4月又荣获“国家环境保护模范城区”称号。

简介：随着国内信息化建设的不断提速及国家对电子政务工作重视程度的日渐加深，电子政务呈现出强劲的发展势头。而政府门户网站作为电子政务的主要载体，处于电子政务的核心地位，在推动政务公开、创新行政管理方式、保障公众知情权、参与权和监督权等方面发挥着直接、关键且独特的作用。本文将重点结合重庆市环保局政府公众信息网站的建设现状，初探“重庆环境保护”政府公众信息网站的未来发展方向。

简介：2014年《环境保护法》修订,第60条规定环境保护限停产取代之前的限期治理,进而通过部门配套规章、环境保护单行法修改等初步形成环境保护限停产法律规范体系,但在适用情形、实施程序与监管措施方面存在较多问题。我国应当对环境保护限制生产和停产整治的适用情形予以区分,但各环境保护单行法应当予以统一,并且明确规定适用的例外情形。我国环境保护限停产应当建立前置程序、细化期限规定和完善决策程序,以完善实施程序规范。同时,环境行政主体对排污者实施环境保护限停产后的整改情况负有监管职责,应当加强责令后的督察、解除后的跟踪检查,以及健全与之并处的行政处罚。

简介：随着社会的进步,环保受到了越来越多的重视,建筑行业要想持续发展,也需要在建设的过程中对环境保护以及节能减排的问题加以重视。在房屋建筑项目的实施过程中,施工现场最容易产生大量的能源消耗,并伴以排出大量的环境污染物,对环境造成的破坏在整个项目建设过程中是最为严重的。因此必须对房屋建筑工程现场施工环节中的环境保护和节能降耗予以重视,从而实现对整个工程项目建设的能耗控制以及环境保护。

简介：本文首先扩展了Bennedsen和Wolfenzon的模型，分析了多个大股东并存的股权结构达到稳定性需要的条件，并发现了在法律制度不是很完善的情况下低成本的替代治理机制的存在才可能促进该种股权结构实现稳定。然后结合士兰微从建立至今12年股权结构演变的深度案例证明了适当的替代治理机制可以使得多个大股东并存的股权结构达到稳定的状态这一结论；但是，这种机制的选择也受到我国的制度背景和法律环境的影响。

简介：新中国成立后,政府为了动员一切资源,实现军事、工业赶超目标的国防优先和重工业优先的战略,并为了确保这一战略的实现,对社会生活实行了全面干预与控制。因此,一些

简介：环境不确定性对组织的影响遵循2种逻辑，即效率机制与合法性机制。在总结已有文献对环境不确定性的定义和测量维度的基础上，以及在明确了环境不确定性的概念之后，对有关环境不确定性如何影响组织的文献进行了述评。研究结果表明，不确定性对组织的影响主要体现在制度层、战略和结构3个方面，这些影响有的遵循效率逻辑，有的遵循合法性逻辑。最后，对未来的有关研究提出了建议，即如何对客观环境不确定性进行测量；应继续关注制度环境；尝试用组织社会学中的制度理论解释中国的公司治理实践。

简介：

简介：环境力量如何渗透到组织内部影响组织形态是组织理论研究的一个基本话题。本文通过案例方法,以处于战略转型中的中国长江三峡集团公司为研究对象,分析、总结其从工程建设阶段到运营管理阶段所处环境的变化、组织目标以及组织形态的演变。研究发现,组织目标作为组织边界上链接环境与组织的机制,是整合组织内外部力量和要求并赋予组织主体性的关键要素;在追求目标实现的过程中,结构安排与文化控制塑造了组织形态。环境影响组织的力量并非是单一纯粹的,而是社会性、经济性和技术性力量的混合甚至是变异;同时,环境力量是在与组织内部动机、需求的共同作用下影响组织目标的。对此过程的深层剖析发现,环境变化引致组织任务继而组织权力格局的变化,而把握权力的群体因为对组织产出和结果的控制而控制了组织目标。

简介：基于权变的观点,使用基于偏最小二乘法的结构方程模型深入探析不同类型的沟通对组织绩效的影响,以及企业间交互环境的调节作用。研究结果表明：工具型沟通（任务相关型沟通和目标相关型沟通）和社交型沟通对组织绩效都具有积极的正向影响;企业交互环境调节了任务相关型沟通和社交型沟通对组织绩效的影响;不论在何种企业间交互环境下,采用更多的目标相关型沟通都有助于组织绩效的提高。

简介：基于专业、分工与运作统一化的考虑，许多大型、项目型组织纷纷采用矩阵管理，能否完善运作的关键在于互补，以及对本身专业的坚持、对他人的尊重支援。

简介：当前,环境不确定性已成为组织发展常态,而推动组织创新则是应对环境不确定性的关键。本研究基于动态能力理论与资源基础理论,从企业生命周期视角出发,通过对中国400余家科技研发企业的多源问卷调研发现：首先,外部互动在战略人力资源管理与组织创新绩效间起部分中介作用,其中在研发企业初创期与发展期均不起中介作用,在成熟期起部分中介作用;其次,决策参与在战略人力资源管理与组织创新绩效间不起中介作用,但在发展期起部分中介作用;再次,外部互动与决策参与交互影响组织创新绩效,高互动—高参与组合下,组织创新绩效较高;最后,双元环境对战略人力资源管理与组织创新绩效间具有正向调节作用,在企业初创期不起显著调节效应,在发展期与成熟期起显著调节作用。研究结果揭示了组织学习一致性对组织创新绩效影响的匹配效应,以及双元环境在组织不同发展阶段资源转化进程中的协同效应。

简介：通过分析来自223家非营利组织的问卷调查数据，开发并检验了中国本土化的非营利组织市场导向量表，包括顾客导向、信息收集、内部协调、行动反应和强调生存5个维度。同时借鉴平衡计分卡的思想，开发了非营利组织绩效评价问卷，为研究非营利组织市场导向与绩效间的关系提供了可信赖的测量工具。实证结果显示，非营利组织市场导向对绩效有正向的影响作用，并且市场导向的不同组成维度对绩效的影响存在差异性。

简介：基于文献回顾构建了组织支持感、组织公平感、组织犬儒主义和反生产行为之间的关系模型,并以企业员工为调查对象,对反生产行为采用他评和配对样本的方式进行问卷调查。研究结果表明：组织支持感、组织公平感与反生产行为负相关;组织犬儒主义与反生产行为正相关;组织支持感、组织公平感对组织犬儒主义存在负向影响;组织犬儒主义在组织支持感与反生产行为、组织公平感与反生产行为的关系中均发挥中介作用。此外,对组织犬儒主义和反生产行为的防范和管理提出了有关管理建议。

简介：<正>组织学习对于现代企业至关重要。组织学习,不仅是企业的一项重要职能,而且为全面提升企业竞争力提供了"解决之道",并成为组织生存与发展的前提与基础,对于企业的成败兴衰具有举足轻重的影响。正如彼得·圣吉所言,未来最成功的企业将会是"学习型组织",因为未来唯一持久的竞争优势是有能力比你的竞争对手学习得更快。尤其是面临即将到来的信息社会和知识经济时代,组

简介：提出“大组织”这一个使得组织具有智慧的宏观动态管理理论,给出了大组织智慧的含义,以及使得组织成为智慧型组织的大组织五边形智能结构,包括：视角（宽阔的视野看待组织行为）、观念（全新的观念认识组织）、运作模式（把优秀资源吸引到组织中来,能够产生群聚效应的引力型运作模式）、平台（将自身的核心竞争力与其他的组织优势互补,共创价值的平台生态系统）、理念（从人性出发,通过关爱强大组织自身）。

简介：意识研究领域大将玛丽琳·弗格森有一句话常常被人引用：“过去的事实不等于未来的可能。”对许多人来说，这是一句安慰和鼓励的话：过往不能得到的并不意味着将来也得不到。