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  • 简介:人力资源资本是企业人力资源支出成本记作资产的办法,并认为其最终确认的值即为企业人力资本存量。人力资源管理就是对人力资源资本的实现过程,即通过对人力资源的“激活”,使之成为能够直接投入生产的人力资本和社会资本,从而创造和维持企业持续竞争优势。因此,人力资源资本的结果应包括两个部分:人力资本和社会资本。这要求我们要促进人力资源的合理配置和有效流动,完善企业人力资源产权制度,实现人力资本产权激励和推进人力资本投资,促进社会经济增长。

  • 标签: 企业人力资源 资本化 人力资本投资 人力资源管理 社会资本 产权制度
  • 简介:人力资源管理信息是每个企业面临的重大课题,本文就人力资源管理信息存在的问题及症结所在阐述其解决对策。

  • 标签: 信息化 人力资源管理 对策
  • 简介:一.引言就在90年代中期国际金融风潮迭起,并于1997年席卷东南亚的时候,中国出现了经济“高增长、低通胀”的奇迹。国外甚至有人说,中国人正在改写经济学理论。有鉴于此,本文试图解释的是,中国经济在明显的金融危机中仍然能够创造稳定增长奇迹的实质。对于国际金融资本的全球性危机,笔者曾经在1994年11月的《战略与管理》和1996年1月的《改革》杂志上撰文分析过。众所周知,这种金融危机的必然性存在于金融垄断资本越来越异化于实物经济而追求不断翻新的衍生品期货交易,高达7万多亿美元的超发货币只能从泡沫经济中获取超额利润。而近期东亚金融危机的与众不同之处,并不在于发生的原因、过程和暴烈程度,而在于国际金融垄

  • 标签: 资源资本化 金融风潮 实物经济 中国经济 东亚金融危机 资源转化
  • 简介:人力资源管理在企业发展中的作用不容忽视,在信息背景下,人力资源管理在企业经营管理中的作用更加突出。本文简要分析了在信息背景下如何优化人力资源管理,以此吸引更多人才,促进人力资源管理的信息建设。

  • 标签: 人力资源管理 信息化管理 企业管理
  • 简介:为什么使用资源平衡完成项目任务需要的资源主要包括从事机械、电气、软件开发等专业领域的人力资源,加上设备、零件、材料等方面的物质资源,以及服务、信息、时间等特殊资源。在项目执行过程中,当项目需要的资源超过实际可利用的资源,或者需要的资源水平在数量、质量方面发生变化时,可能会影响项目进度计划、成本预算、质量功能、工作范围等指标,结果导致项目目标无法实现。实际工作中通常用一种称之为资源平衡的方法来解决这个问题。一般有两种资源平衡的方法,一种是利用非关键路径上可以灵活使用的浮动时间来安排进度计划,另一种是调整资源的不同配置,来避免资源分配不合理或资源的过度分配。通过资源平衡,使得项目的人力、物力等资源得到合理、充分、高效的使用。

  • 标签: 项目资源 资源平衡 项目进度计划 人力资源 质量功能 资源分配
  • 简介:党的十八大报告指出,要加快完善城乡发展一体体制机制,着力在城乡规划、基础设施、公共服务等方面推进一体,促进城乡要素平等交换和公共资源均衡配置。农村资源配置是推进城乡统筹发展的关键,只有加大资金的投入和政策的引导力度,综合运用和合理配置农村资源,才能最大限度的激活农村生产要素与发展活力,促进城乡统筹发展。

  • 标签: 城乡一体化进程 要素资源 城乡统筹发展 农村资源配置 农村生产要素 城乡发展
  • 简介:近年来,数字教育资源开发与应用受到高度关注,各级各类学校数字教育资源建设取得了不同发展。在我国,中职数字教育资源建设尚还处于“点”形态的状态,尽管各个中职学校大多都各自建有数字资源,但尚还没有一个平台把中职数字教育资源作一个资源整合、共建共享。本文意在探讨中职数字教育资源建设发展的趋势。

  • 标签: 中职数字化教育资源 资源共建共享 趋势
  • 简介:科举制:一种精英再生产的机制孙立平法国著名社会学家布迪厄(RierreBourdieu)所开辟的教育社会学研究方向表明,教育制度并不仅仅是知识或文化传承的工具,同时也是社会精英和社会结构再生产的机制。布迪厄的研究令人信服地表明,教育体制能够在各个阶级...

  • 标签: 科举制 社会结构 中国传统社会 统治阶级 贵族 秦统一
  • 简介:东欧社会转型中的精英循环与再生产[美]伊万·撒列尼松尧·撒列尼本研究汇集了有关东欧后共产主义时期新精英跨国比较研究的成果。1989年以来,美国和东欧几个国家的学者组成的社会科学家国际小组完成了对俄罗斯和保加利亚、捷克、匈牙利、波兰、斯洛伐克东欧五国的...

  • 标签: 匈牙利 精英循环 社会转型 后共产主义转型 新精英 政治精英
  • 简介:为了探讨语义技术、聚合技术和可视技术及相关理论、方法在数字文献资源领域的应用;促进图书馆的知识服务能力建设;推动国家社科基金重大项目“基于语义的馆藏资源深度聚合与可视展示研究”的深入开展,我们特主办“全国数字文献资源语义、深度聚合与可视研究”专题研讨会。

  • 标签: 数字文献资源 可视化技术 专题研讨会 语义化 聚合 征文
  • 简介:近年来,笔者参与了几个大型工业园区供热专项规划,并对不同类型的工业园区进行了深入调研,经过分析,发现工业园区可再生能源供热有着共性的特点和规律,本文先从国内外可再生能源供热现状入手,着力分析工业园可再生能源供热的常见形式和比率,得出经验性的可再生能源供热比率,作为今后规划阶段的依据。

  • 标签: 供热 能源 再生 工业园区 比率
  • 简介:[寓言故事]不拉马的士兵一位年轻有为的炮兵军官上任伊始,到下属部队参观演习,他发现炮兵班的士兵把大炮安装好后,每个人都各就各位,但其中有一个人却始终站在旁边一动不动,直到整个演练结束,这个人也没有做任何事。

  • 标签: 人力资源管理 企业管理 资源配置 团队效率 人才选拔
  • 简介:跨入三年级,学生开始写成篇的文章,不少学生词汇贫乏,缺少素材,没有形成习作技能,对他们而言,习作是一件比较困难的事,一提习作,往往就头疼。如何改变这种局面呢?我尝试依托课本资源,提高习作水平,效果还不错,具体做法如下:

  • 标签: 资源 课本 学生
  • 简介:2011年以来,安丘市国土资源局认真贯彻落实省厅、潍坊市局工作要求,建立健全执法监察长效机制,发挥动态巡查和网格管理的防范监管作用,加大联合执法力度,认真调处信访矛盾,不断加强国土资源法律法规的宣传普及,建立起了“防范在前、发现及时、制止有效、查处到位”的执法监察新机制,最大限度地减少了国土资源违法行为发生,开创了国土资源执法监察工作新局面。

  • 标签: 执法监察工作 国土资源局 安丘市 网格化管理 监管作用 动态巡查
  • 简介:人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容,本文着重从激励的概念以及激励理论对人力资源的启示,来论述激励机制在企业管理中的作用,在企业中的建立及运用,从而调动员工的积极性和创造性,推动企业健康发展.

  • 标签: 人力资源 激励理论 激励机制