简介：本文基于多年的幸福指数的调查数据,详细分析了北京市城镇居民幸福指数的演变过程。通过分析发现,近八年来北京市城镇居民的幸福指数并没有随着社会的变迁而发生剧烈的变动。虽然这段时期经济发展速度很快,但幸福指数的变化没有与经济联动。文中指出,无论是从宏观还是微观上看,经济收入的提高对幸福指数只有短期的影响,长期影响不大。作者认同所有靠物质支撑的幸福感,都不能持久,都会随着物质的离去而离去。只有心灵的淡泊宁静,继而产生的身心愉悦,才是幸福的真正源泉。文中建议,现在阶段要提高整个社会的幸福水平,主要应做好人们的心理调适,正确看待得失,才能使人们安居乐业,使全社会的幸福指数达到较高的水平。

简介：随着经济全球化趋势和现代化进程的加快，我国的文化生态正在发生巨大的变化，文化遗产及其生存环境受到严重威胁。加强非物质文化遗产的保护与发展，是贯彻落实党的“十八大”的必然要求，也是全社会的一项重要课题与任务。苏绣作为苏州地区具有代表性的非物质文化遗产，也不例外。本文所研究的苏州镇湖是我国四大名绣之一“苏绣”的发源地和主要产地，近年来刺绣产业发展迅猛，形成了以刺绣生产为龙头，相关配套产业协同发展的刺绣产业集群。然而在这一过程中仍然存在人才缺乏、创新不足等羁绊。因此，人们在总结以往的举措和成效的基础上，应更加积极地探索与开拓各种路径及形式。架构从思路、理念、方式、手段、保障、人才、品牌、创新、知识产权等方面较为完善的保护与发展体系，使传统中华民族特有的文化技艺得到有效的保护与传承，这将对非遗文化产业的保护和发展提供方法论意义。

简介：通过对比上海交通大学、剑桥大学研究生研究方法的课程,分析了我国高校与英国高校在文科研究生研究方法训练方面的差别,提出了对研究生加强研究方法训练的意义和可行性建议。

简介：PPP模式在我国公共服务领域发挥着越来越重要的作用,有必要对PPP观念进行梳理以便于指导实践.以公共项目公私合作主体观念为研究对象,运用逻辑推理与历史演绎方法,按照时间节点从情景、制度、主体行为三个方面分析英国和中国PPP观念的演变过程;通过比较分析,可知效率是起点、公共需求是主要动力、经济制度是重要因素、公共价值是发展趋势,为PPP模式在中国今后的研究与实践提供一定参考.

简介：本文研究了家族成员高管（定义为与控制人存在血缘关系的高管）与非家族成员高管的薪酬契约差异及其对企业未来业绩的影响。研究结果表明，相比非家族成员高管，家族成员高管能够获得更高的现金薪酬，然而家族成员高管获取的超额薪酬对企业未来会计业绩和市场业绩均存在显著的负面影响。进一步研究显示，家族成员高管的超额薪酬现象在家族成员参与董事会比例较高的企业中更显著。此外，薪酬一业绩敏感度和股权激励等非现金薪酬在家族成员高管和非家族成员高管之间没有显著差异，表明家族成员高管的超额薪酬水平并非由薪酬一业绩敏感度差异或者不同的股权激励水平所致。综合上述发现，我们认为家族成员高管的超额薪酬给家族企业的业绩带来负面影响，不利于家族企业的长远发展。

简介：“开放教育”是20世纪一些心理学家与教育学家提出的理论。最早萌发于英国，美国的杜威、瑞士的皮亚杰称之为“现代教育”。他们的理论给了我们极大的启发。经过研究与实践，赋予了“开放教育”全新的含义：教育的目的不只是在于传授知识，而在于发展学生的整个人格；主张在生活活动中学习；要与自然社会广泛接触等。因此，学校开放性教育是在开放教育观念的指导下，开放教育时空，开放教育内容与形式，以学生发展为中心，把学校看作是一个与内外诸系统相互协调的开放性系统，把学校教育与社会生活密切结合，形成一个有利于每一个学生自主发展的开放、和谐的生活环境，使受教育者充分学习，卓越发展，实现人的潜能的最大发挥。

简介：《品德与社会课程标准》（2011年版）明确指出：“学生的生活及其社会化需求是课程的基础。学生的品德与社会性发展源于他们对生活的认识、体验和感悟，学生的生活对本课程的构建具有重要价值。课程必须贴近他们的生活，反映他们的需要，让他们从A己的世界出发，用自己的眼睛观察社会，用自己的心灵感受社会，用自己的方式探究社会，并以此为基础，

简介：1．综述根据现行规范对复合地基的解释，复合地基是指工程中作用与建筑基础的部分土体被增强或被置换形成增强体，由增强体和周围地基土共同承担荷载的地基。在外部荷载作用下，增强体和基体保持共同承担荷载作用是形成复合地基的基本条件。我们在工程运用的过程中，根据地基中增强体的方向，可以把复合地基的形式分为水平向增强体复合地基和竖向增强体复合地基两种。

简介：通过对300余名新员工的调查,检验了组织社会化策略对新员工工作适应的影响,以及主动社会化行为和新员工类别对组织社会化策略与新员工工作适应之间关系的调节效应。研究结果表明,制度化社会化策略对毕业生工作适应的影响大于工作转换者;新员工的主动社会化行为在组织社会化策略和工作适应的关系之间起正向调节作用;新员工的主动社会化行为和新员工类别在组织社会化策略与工作适应之间会产生协同调节效应。

简介：在述评制度创业概念的基础上,采用内容分析和网络分析方法对124篇制度创业文献的研究内容及其关联模式进行定量分析。研究发现,现有制度创业文献偏重定性方法和在欧美地区的研究,缺乏量化分析和中国情境中的探索;偏重组织和组织场域层面的制度创业前因条件研究,而个体层面的前因条件探索才刚刚起步;侧重讨论制度创业者集体行动的过程和手段,缺乏对制度设计阶段行为者活动的剖析;制度创业的前因条件和过程研究相对独立,亟待整合。基于此,总结了现有文献中制度创业前因条件和行为过程的研究焦点和发展趋势,并提出了未来研究的发展方向。

简介：分析BIM在建筑工程施工质量控制中的应用障碍及其与AR结合的应用优势,提出了BIM与AR结合在施工质量控制中的应用,包括施工前计划和教育培训、施工中现场指导、施工后质量检查及施工全过程质量信息反馈积累机制,并介绍了实现流程和应用流程,有助于实现施工全过程的主动控制,有效减少返工,提高行业生产效率。

简介：阳光体育是推进我国学生体育参与积极性提升的工程,也是现今校园体育研究的热点。重庆是我国足球运动底蕴极为深厚的城市,重庆地区的阳光体育工程开展现状研究结果表明,地域体育对于阳光体育活动的开展有着重要的促进作用,同时阳光体育工程对于校园足球的可持续发展也有着重要的影响。

简介：本文以中国家电行业上市公司为研究对象，从市场与非市场两个层面综合考察了企业的竞争行动、竞争对手响应行动（包括数量与速度）与绩效之间的关系。研究的主要结论有：第一，企业竞争行动（包括市场与非市场行动）越积极，绩效表现越好；第二，竞争行动对企业绩效具有直接的正效应，同时又由于引发了竞争对手的响应行动（数量与速度）而会对绩效产生间接的负效应；第三，竞争行动对企业绩效影响的净效应仍然为正，而且非市场行动的净效应要大于市场行动；第四，企业市场行动的复杂性、异常性、明显性对行动与绩效之间关系均具有显著的调节作用；第五，对于非市场行动而言，只有明显性对二者间的关系具有显著的调节作用。

简介：作为探索与提炼中国特色管理理论的重要学术平台,由中国人民大学商学院和《管理世界》杂志合作主办的案例研究论坛2015年度将继续如期举办,具体时间为2015年11月7~8日（地点：广州）。

简介：本次论坛主要邀请国内外创业领域的顶尖学者,共聚一堂探讨当前创业研究的最新热点问题以及当前社会重大需求相关的研究议题。论坛旨在为创业研究领域的专家和学者提供一个思想交流和碰撞的平台,并且激发更多的的研究火花和合作空间。

简介：依据熊彼特＂一个人不掌握历史事实,不具备适当的历史感或所谓历史经验,他就不可能指望理解任何时代（包括当前）的经济现象＂的经济史学观,以及中国管理学本土化工作中存在的问题,分析了中国管理学界当前需要开展的工作。结合既是文化环境过程,也是文化环境中产物的管理学理论的特性,探索了中国本土管理研究工作的相关问题。认为中国学科本土化的研究工作是中国管理学界需要认真思考和分析的问题,管理学的中国本土化工作不能急功近利,一蹴而就。承认、尊重一百多年来经过广泛的理论研究和管理实践检验,并具有普适性的管理思想与理论架构,不拘泥于与中国现阶段和未来发展实践相脱节,甚至背离的理论或结论,努力地结合中国的国情和实践深入开展研究,是中国管理学界进行中国本土管理研究工作的主要路径。

简介：以产业链金融为特征的科技金融体系给苏州市科技型中小高新技术企业的科技创新活动提供了富有效率的金融支持，在这一体系中政府、金融投资机构、类金融保障机构有效配合，良性运转。其中，金融投资机构主要为商业银行和创业投资机构，区别于一般的金融活动，科技金融体系因其服务对象的特殊性，使得创业投资机构更多地体现出投资主体地位。因此，苏州市政府应该更加突出创业投资在科技金融体系中的作用，并制定相关政策引导、扶持、推动创业投资的发展。

简介：本文从东宁县绿色生态农业发展现状、发展形势进行分析，有针对性的提出在新常态、新形势下，发展东宁县绿色生态农业的对策和建议。

简介：从决定可持续创业成败的关键问题着手,聚焦于可持续创业机会研究。在对一般创业机会的产生、识别和开发3个方面进行梳理的基础上,系统阐述了可持续创业机会产生的经济学论证,归纳了制度学视角下的可持续创业机会识别;论述了企业开发可持续创业机会的切入点。此外,提出了该领域目前的研究缺陷并对未来的研究方向进行了展望。

简介：在GHM理论的基础上重构工程项目情境下的合同状态时变模型,通过模型分析确定研究的两个关键问题：问题1,风险要素的识别与归责;问题2,合同状态补偿的关键控制点确定.研究共识别出引起合同状态改变的风险要素22项,确定了两种状态补偿方式的关键控制点,为未来争端防范提供了理论支持.