简介：对企业发展而言,人才既具备根本性,也具备战略性。只有加大人才队伍的建设力度,才能从根本上实现企业的发展要求。如今,各行各业的市场竞争愈演愈烈,而国有煤炭企业的生存环境较为特殊,随时随地都在流失专业技术人才,致使其后续发展停滞不前。本文就煤炭企业实现人才合理流动的思考与建议进行分析,旨在为今后的国有煤炭企业发展提供参考。
简介：近年来,随着信息科技的发展,个人隐私信息泄露日渐严重。为了有效遏制个人隐私信息泄露事件的发生,本文设计并实现了隐私隐藏流动及分发控制平台,该平台基于云服务,通过信息表现形式、信息流通方式、信息使用权限以及信息销毁等多方面控制,实现了客体在不知道主体隐私信息明文的情况下,完成对主体的服务。
煤炭企业实现人才合理流动的思考与建议
基于云的隐私隐藏流动及分发控制平台的设计与实现
