简介:摘要现阶段,我国正针对电力市场进行相应的改革,再加上电力企业不断引入新设备,而相关的新技术也不断出现,这都要求电力企业应当重视教育培训,切实提高员工的技术水平,从而更好地适应当代电力行业的发展。本篇文章首先探究了电力教育培训现状,然后详细分析电力企业应当在教育培训方面所采取的对策。
简介:摘要煤矿运输事故所涉及工种,包括主提升机司机操作工(绞车操作工)、信号工、把钩工、机车司机、输送机操作工(刮板输送机、带式输送机)、班组长、安全管理员及其他人员等,通过对部分煤矿运输事故统计分析,这些工种操作者在操作过程中,诸多不安全行为如绞车司机违章操作、失误操作,未检查提升运输设备的完好情况;信号把钩工未严格提升信号操作;把钩工违章操作,人料混装不制止,大型设备、材料运输措施不落实;员工违规搭乘矿车等占有很大比例。造成不安全行为的总体原因主要是工人的安全意识不强、安全知识欠缺、长期违章恶习未得以纠正等。对此,应根据原因,提出具体改进措施;对各类工种,按照国家及相关规定进行分类培训,重点是通过培训增强操作人员安全意识,纠正不良操作行为,减少和杜绝各类运输事故。
简介:摘要素质拓展训练作为现代培训的一种新型培训方式,被越来越多的单位所接受。它对现代职工的心理素质、创新能力、团队合作能力的提高具有很大的帮助,它能够让新职工更好、更快的融入团队,融入岗位,找到自己的定位,贡献自己的价值。
简介:摘要当前我国正处于转型发展时期,电力行业发展的环境发生了很大的变化,在新形势下,电力行业的教育培训在面临许多新情况和新问题,电力行业的教育培训面临着多方面的挑战。电力教育培训要结合形式的发展提升教育培训的效果,强化员工综合能力和素质的提升。通常高质量的教育培训能为有电力企业的发展提供推动力。
简介:摘要以某电力企业培训体系建设出发,阐述了基于生产工艺流程仿真培训可行性与必要性。从仿真培训需求分析、仿真方案设计、仿真教学设计、培训效果评估等几个环节讨论了电力行业仿真培训的实践情况,并有针对性提出了仿真培训开发应把握的几个关键环节。通过生产流程仿真培训的研究与应用,提升了运行值班人员的操作技能,提升了电力生产的安全指数,同时指出了仿真培训是电力行业技能培训的发展方向。