简介:
简介:高树玉,艺名墨峰,1954年出生于河北省任丘市,现住北京,中国书法家协会会员,中国书画名家协会理事,河北省书法家协会常务理事,江苏乔木故里书画协会副会长,高级美工师,高级书画师。高树玉出生在一个名门书画世家,自幼酷爱书画。
简介:“四句箴言”指导一日三餐俗话说,“一口吃不成一个胖子”,所有与饮食有关的疾病也是一口一口慢慢逐渐累积而成,因此专家认为,每一餐都应该讲究营养均衡,请牢记四句话:“有粗有细、不甜不成、三四五顿、
简介:10月16日至19日,由国家大剧院制作、吴祖光创作的经典戏剧——《风雪夜归人》,在台湾进行了4场演出,获得热烈反响。这也是继话剧《王府井》在台湾巡演取得成功之后,国家大剧院出品的精品剧目又一次在台湾上演。
简介:为进一步加强师德师风建设,提高教师职业道德水平,9月5日,学校在多功能会议厅举行了“学高为师、身正为范”师德师风演讲比赛决赛。
简介:高铁机车乘务员是高铁安全防控最后的一道防线,机车乘务员在岗期间的心理状况和心理波动对高铁安全风险管理有着非常重要的影响,
简介:1993年,延川县文化馆美术干部冯山云将高凤莲的剪纸寄给我,说在陕西省举办剪纸的竞赛中高凤莲是倒数的名次,但他坚信高凤莲剪纸水平很好,在有条条框框和时间限制的比赛中,不可能显露出艺术才能,于是让我鉴别。这是我第一次看到高凤莲的剪纸,这种剪纸风格是我在延安地区甚至全国都未见过的,既有中国古老文化的传统内涵,又有对现代生活的艺术表现,同时具有个人独特的创造性特征,是中国民间剪纸艺术中难得的优秀作品。
简介:为不断巩固扩大黔台交流合作成果,进一步拓展黔台交流合作的新领域,2013年10月29日至31日,贵州·台湾经贸交流合作恳谈会在贵阳召开。中共中央台办、国务院台办主任张志军,贵州省委书记赵克志、省长陈敏尔,中国国民党荣誉主席吴伯雄,台湾工业总会副理事长林伯丰等出席恳谈会有关活动。
简介:从文理解释上看,将网络场所解释为公共场所有过度诠释之嫌;从扩大解释与类推解释的形式区别上看,还无法理清二者的差异,需借助解释目标和解释限度的考察;以类比推理的方式行类推适用的实质值得警惕;在刑法立场上,应重视保障机能,采人本主义刑法观,反对工具主义刑法观.
简介:高速铁路是一种新型的运输方式。“高铁时代”的到来,使广西的区位优势、地缘优势进一步凸显,对于承接产业转移、加快构建现代产业体系、促进北部湾经济区加快发展和广西城乡一体化以及欠发达地区的脱贫致富等方面都具有重大的现实意义,同时也给广西带来了许多严峻挑战,如区域经济竞争将更加激烈、生产要素存在流出风险等。通过深入分析“高铁时代”广西面临的机遇与挑战,提出了应增强机遇意识、完善现代综合交通运输体系、加强产业平台构建、繁荣商贸业、发展特色旅游业、构筑人才小高地等措施,以充分发挥“高铁”对推动广西经济社会发展的积极效应。
简介:藏政发〔2014〕115号(二〇一四年十一月二十四日)各行署、拉萨市人民政府,自治区各委、办、厅、局:经自治区人民政府研究,决定:高宏生任自治区监察厅副厅长。该同志挂职时间为一年。
简介:本研究基于107份国有企业高管团队成员问卷,对认知需求、团队氛围和决策质量之间的关系进行了实证研究.本研究剖析了国有企业高管团队认知需求、团队氛围对决策质量的作用机理,并根据实证研究的结果提出了提升国有企业高管团队决策质量的建议.
简介:高英芳老人已年近八旬了,每天仍骑着自行车忙碌在淄博市齐鲁石化公司的生活区中,走东家、奔西家,热心为有心理障碍的孩子进行心理辅导。经他辅导的40名学生,有的戒掉网瘾,走上了刻苦学习的正道;有的不再早恋,走出了青春期的迷茫;有的克服了贪玩的不良习惯,学习成绩后来居上。古稀之年再充电高英芳鬲关芳1961年毕业于聊城师范大学,就一直在教育战线“传道、授业、解惑”。
简介:垄断行业国企高管薪酬的行业间差异和行业内差异大;垄断行业高管薪酬高于非垄断行业一般国企和民企;东部地区高管薪酬和内部差距都高于中西部地区;垄断行业国企高管持股比例低,持股收益额度相对较小。此外还存在隐性福利、薪酬结构单一、薪酬信息披露制度不健全、与企业绩效关联度低等问题。为此,要把加强政府监管及宏观指导力度、完善国企高管薪酬信息披露机制、实现薪酬与企业业绩挂钩、优化薪酬结构等作为垄断国企高管薪酬规制体系创新与完善的主要探索方向。
高书法作品
高树玉作品欣赏
给“三高”患者的小贴士
《风雪夜归人》台湾巡演人气高
学高为师 身正为范——我校“师德师风”演讲比赛圆满落幕
上海铁路局高铁机车乘务员心理健康探析
大河之魂——中国民间剪纸与高凤莲家族剪纸艺术
层次高 规模大 领域广——黔台经贸交流合作恳谈会成功举办
一个科学合理解释的质疑——评两高网络谣言司法解释
高铁对广西经济社会发展的影响分析及对策研究
创新企业管理模式 建设安全高效矿井——山西高河能源有限公司掠影
西藏自治区人民政府关于高宏生同志任职的通知
国有企业高管团队如何提升决策质量?——基于认知需求和团队氛围交互效应的视角
心理辅导凝爱心——记齐鲁石化公司关心下一代工作先进工作者高英芳
论我国垄断行业国企高管薪酬的规制创新——基于垄断行业国企上市公司的实证分析