简介：对于铁路企业的改革创新来说,人的因素始终是核心推动要素。铁路基层管理人员的素能提升既是适应铁路局深入推进＂人才强企＂战略的有力举措和提升管理岗位履职成效的必然要求,同时也是弥补当前管理人员素质能力不足短板的现实需要。为此,我们按系统选择基层单位发放问卷进行抽样调查和分析,通过把握现状与分析问题,提出相应的建议措施。
铁路基层管理人员素能提升的调查与思考
