简介：2017年度,为贯彻落实《共青团中央改革方案》,提升教师综合素质能力,福建省团校在科研部的组织安排下,在团省委领导和学校领导的指导下,推出教师“1+1”项目。该项目通过结合教师自身和共青团科研教学的需求及特点,与团省委基层部门进行工作对接,加强与团省委各部门的联系沟通,介入共青团组织相关工作,探索团校与共青团基层组织联动最佳方式,让教师能有效把握共青团工作的时代特点及对接部门的特色工作,提升教师授课水平及科研水平,进一步为共青团组织提供决策时的理论支持。本人按照学校要求,与团省委青年事业发展部对接工作。青年发展部为原团省委城工部和农工部合并成立。作为新成立的部门,团省委青年事业发展部工作出现“任务重、人员少、工作难度大”的现象。

简介：美国地名渊源五花八门、十分复杂,令人眼花缭乱,但是如果我们抓住一条主线,也就是美国历史进程的总脉络,便纲举目张。一个个地名像糖葫芦一样,把美国的历史包括各个不同阶段的历史,清晰、真实、具体地记录在案,一个地名蕴藏着一个故事,一个地名镌刻着一段传奇。

简介：在浙江省嘉兴市南湖区,嘉兴科技城通过播放动漫短片让廉政党课变得活泼起来,新嘉街道通过几个原创小品展现党员风采,凤桥镇组织农耕体验让青年干部融入农村,而新兴街道的党员们这些天则回味着'红船旁电影党课'撰写自己的心得体会……这段时间,南湖区党课的'花样'越来越多,也越来越引人入胜——党课改革'从0到1'的目标,正在这一堂又一堂日渐生动的党课中走向现实。

简介：最值得推广的经验:《'河尾现象'背后的'三会一课'功效》创造经验的单位:云南省保山市昌宁县漭水镇河尾社区文章作者:杨春林专家点评:中共中央党校党的建设教研部副教授郑琦以'三会一课'制度提升组织力的有益探索党的十九大报告指出,加强基层组织建设.

简介：“针对个别人员思维转换不快、法治素养不高、法治能力欠缺、融合贯通不深等问题,加速推动全面深度融合。在人员搭配上,以新老结合、交叉互配方式,进行混合编排、优化组合。在思维转换上,深度交心谈心,广泛实战练兵,开展个案研讨,从一开始就把‘规则’刻印在心。”在首届“天府廉政论坛”上,广元市委常委、市纪委书记、市监委主任隆斌,作为会上六名纪检监察实务工作者之一,做了题为“推动实现‘1+1>2’的倍增效应”的主题发言。论坛间歇,隆斌接受了廉政瞭望记者采访,他谈到,监察体制改革之初,一些转隶干部刚到纪检监察系统时,多有不适应;同时,一些老纪检人面对新的环境、新的工作方法和业务知识,也倍感吃力。纪检监察队伍思维模式转换不快,政治意识不够,业务融会贯通不深,怎么办?制度建设滞后,配套协同性较差,怎么改?广元市纪委监委加速全面融合,推动监督检查和审查调查实现质数双升,探索出了一套颇有成效的经验。

简介：济宁是典型的资源型城市,摆脱资源依赖,实现转型发展,关键在人才,希望在人才。近年来,我们立足发挥组织部门人才工作牵头抓总职能,聚焦全市中心工作,以深化人才发展体制机制改革为牵动,统筹推进省级人才改革试验区、儒学人才高地、鲁西科学发展高地人才支持计划“三大板块”建设,为加快新旧动能转换提供强有力的人才支撑。

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简介：2日★省委常委、市委书记范锐平到邛崃市督导调研乡村振兴战略落实情况.廖仁松、苟正礼参加.★省委常委、市委书记范锐平到成都市规划馆调研.苟正礼、刘守成参加.★市委副书记、市长罗强主持召开市长办公会、市政府常务会议.★市委副书记、市长罗强主持召开研究政府预算有关工作专题会.谢瑞武、韩春林参加。

简介：逊克县深化机关作风整顿优化营商环境工作,建立三个“1＋”工作机制,破解作风整顿难题.组织“1＋N”全员大轮训.县委统一部署基本理论课程培训,各单位组织行业相关业务知识培训,实现全县干部职工轮训全覆盖.开展“1＋7”专项深调研.

简介：基层工会是工会的组织基础和工作基础。基层工会主席又是基础的基础。那么，如何调动基层工会主席的积极性？浙江省象山县总工会通过推行非公企业工会主席“1＋X绩效积分”岗位津贴制，进一步提升了基层工会活力。这一做法走在全国前列，得到了中央、浙江省和宁波市有关领导的重视。