简介：沟通作为一种行为,可以被认为是当前领导者最为关注和渴望提升的能力之一。随着社会的不断发展,越来越的领导人发现,以"权力"为主导的"硬"管理,在处理一些问题时越见乏力,而以"沟通"为基础的"软"管理,其优势与前者呈现出彼消此长的态势。

简介：PDCA循环最早由休哈特博士提出，后由戴明博士在全面质量管理领域推广应用，也称为“戴明环”。PDCA循环模式将绩效管理过程设计为一个由计划（plan）、实施（do）、检查（check）、反馈（action）四个环节构成，周而复始的封闭环状系统。PDCA循环模式应用于党政机关绩效沟通之中，有助于科学编制绩效管理方案和指标体系，开展“马上就办”活动，加强日常管理和督促检查，扎实完成绩效各项年度目标，有力推动机关各项建设提质增效。

简介：自改革开放以来,我国经济在快速发展,社会环境发生了巨大变化。与此同时,我国高校的环境也发生了较大的改变。近几年,各类高校突发性危机事件渐渐进入了人们的视线,其发生的数量不断增加,性质不断恶化,由此产生的消极影响更是呈扩大化的趋势。它的发生不仅扰乱了学校正常的教学与师生的生活秩序,也打破了学校的正常管理状态,更损害了学校的良好形象。在此背景下,如何通过广泛和深入的思想政治教育,克服社会不良思想的影响,通过有效的途径把广大高校师生对突发事件的思想和认识提升到更高的层次上来,成为学术界普遍关注的一个问题。

简介：兰州铁路局工会办公室报道为真实、全面、准确了解职工所思、所盼和所求，兰州铁路局工会建立了“工会民情民意恳谈会”制度，全局48个单位工会每季度组织召开一次恳谈会，邀请一线职工同单位领导恳谈交流，逐条答复解决职工反映的问题，在企业与职工之间搭建起零距离沟通交流的工作平台。截至目前，共有28992人次参加了恳谈会，约占全局职工总数的三分之一。通过恳谈会职工反映问题17935条，路局答复解决问题628条，各单位答复解决问题17307条。

简介：微信是现代社会信息沟通的重要渠道,它集聊天、交友、信息发布等功能于一体,为公安机关内部信息沟通提供了一条新的途径。在公安派出所内部信息沟通中,微信以部门群、情报研判群以及治安动态群等形式广泛存在,有利于提高民警参与的积极性,保证信息传播的及时性、完整性,降低信息沟通成本,创新派出所警务机制。然而,微信在派出所内部应用的过程中也存在着信息碎片化、信息过载、知识共享程度低和信息安全等问题。因此,为了充分发挥微信的积极作用,应不断优化微信的功能,加强微信应用的机制建设,并强化民警的应用技能,保证微信在公安派出所内部信息沟通中的应用顺利运行。