简介：我们把非公团建看作是一个系统,通过要素的充分整合,结构的合理安排,功能的有效叠加,来实现团中央'扩面提质'的工作要求。站在宁波震雄机械有限公司现实版的'开心农场'里,团宁波北仑区委书记袁波真的很开心,'四川人种辣椒,东北人种玉米,新疆人种番茄……在我看来,大家播撒的就是非公企业共青团建设的种子。'

简介：导致油田子女就业难的原因归根结底归纳为外部环境、油田内部条件和子女自身原因等三个方面。子女就业的外部环境无法改变,强化子女就业职业指导和营造良好的内部环境是促进子女就业的有效途径。要采取建立困难家庭子女帮扶就业的长效机制,构建油田就业指导与服务的全程化体系,建立完善的劳动力市场服务体系,加强对子女的职业指导、树立正确的就业观等措施解决油田子女就业难的问题。

简介：石油人是什么样的人？是“头戴铝盔走天涯”，不畏艰险、迎难而上的人；是“茫茫草原立井架，云雾深处把井打”，埋头苦干、艰苦奋斗的人；是“祖国有石油，我的心里乐开了花”，奉献社会、忘我拼搏的人。

简介：基层队作为石油企业工作的基础,关系到国有石油企业的生存和发展。如果不能与时俱进地创新基层队管理工作,就无法跟上现代企业发展的步伐,进而导致石油企业后续产能不足,企业生产经营状态长期低迷不景气。应针对基层队管理中呈现出的比较突出的问题进行深入的分析,并以分析结论作为研究基层队管理创新的主要方向,制定基层队管理方式创新的对策,如提高管理自主权、强化和创新思想政治工作、完善管理机制等。

简介：胜利油田确立了＂打造世界一流,实现率先发展＂的奋斗目标,对青年人才的培养工作提出了新的要求和动力。结合油田目前实际,要提高对青年人才培养重要性的认识,围绕＂打造世界一流,实现率先发展＂做好人才培养工作,抓好培养载体,细化培养措施,完善培养机制,切实锻造一支优秀青年人才队伍。

简介：<正>天然气做为新型清洁能源,在现代生活中的地位越来越重要,需求量越来越大。如何降低管网输差,提高天然气商品率已经成为急需解决的问题。一、燃气管网现状分析及改进对策1.油田燃气管网现状和存在的主要问题胜利油田天然气管网始建于上世纪70年代中期,经过30多年的建设,市区内燃气管网已形成一定规模。整个管网系统包括市区民用气管网和长输管线,覆盖西城市区及郊区。在覆盖范围内,有多个气源调压站,通过分布在城市主要外围干道的中压管道,以敷设于城市中心干道和街道、小区的低压管网来形成城市配气网络。20世纪敷设的燃气管

简介：中央确定2012年为基层组织建设年。这是深化创先争优活动的重要举措,是加强基层党组织建设的重要机遇。油田企业如何抓住这个机遇,增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力?通过学习与实践,我认为,应该进一步深化油田企业传统的'三基'工作(基层建设、基础工作、基本功训练),使其与'创业、创新、创

简介：油田社区是油田发展的大本营，承担着油田企业将国有企业政治优势转化为企业核心竞争力的重要职责。“六个转化”即企业理想信念、党的方针政策、党组织的政治核心作用、党的作风建设、党员先进性、党的执政为民理念等企业六大政治优势的现实转化。油田社区要实现这六大优势的现实转化，需要明确思路、确立主体、规范程序、完善措施，需要实践落地和建立长效机制。