简介：我国的社会主义市场经济发展已经进入深水区,腐败现象和腐败行为也呈现出更加复杂的态势,系统研究腐败行为产生的原因,尤其是对腐败行为产生的心理原因进行深入的分析,探究其特征,对于深入了解腐败问题,进而探寻预防性的对策,减少腐败行为的产生,具有着重要的理论价值和实践意义。

简介：随着中国经济进入新常态,经济发展从数量、规模型增长转向质量效益型增长,人力资本和技术创新的驱动力逐渐增强,从消费角度看,模仿型、排浪式消费逐渐结束,个性化、多样化消费成为主流,包括传媒业在内的文化创意产业在创新驱动、转型升级发展中将发挥重要作用。那么,我国文化创意产业面临哪些机遇和挑战,又将如何破解瓶颈、补齐短板、提升国际软实力,让我们以传媒业现象为牵引,深入探究文化创意产业的发展趋势。

简介：数字劳动作为一种新的劳动形态,在推动劳动者的解放方面具有一定的突破性。这种具有先天优势的劳动形式在以私有制为基础的社会生产关系下呈现出主体回归和劳动异化两个不同方向的趋势。从异化的路径来看,数字劳动的异化深刻地影响着所有人的生活,导致了意识形态入侵、数字资本霸权和数字拜物教等危害。但是在现有的社会生产关系下,必须权衡数字劳动带来的利弊,理性看待人的解放和劳动异化的关系,从提高生产力的角度更好地发展数字劳动和数字经济。

简介：政治按照生态规律的方向发展是政治发展的必然趋势。党的十九大报告将'全面净化党内政治生态'作为全面从严治党道路上不可或缺的重要举措。全面而深刻地净化党内政治生态是全面从严治党的紧迫要求,是构建清明政治的历史自觉,是提高党的建设质量的内在要求。准确把握全面净化党内政治生态的价值意蕴,厘清党内政治生态建设面临的现实困境,在全面从严治党战略布局下,系统进行顶层设计,从领导干部这个'关键少数'出发,坚定理想信念,强化监督问责,在制度上创新,是解决党内政治生态建设存在问题的现实路径。

简介：网约工是我国非典型劳动关系群体的重要组成部分,因用工灵活性过大、安全性不足正成为工会组织劳动权益维护面临的新问题。个体劳动权益落实难和集体劳动权益虚化成为新就业形态下的网约工劳权缺位主因,网络技术引发劳动组织平台化、劳动用工多元化导致传统劳动关系的外延和范围被拓宽、传统工会工作的内容和方式受冲击,传统企业劳动关系形成与协调出现新困境。工会在强化传统企业劳动者权益维护的基础上,要关注网约工新就业形态群体的权益维护,主动适应'互联网+'的发展,扩大组织覆盖面,将'网约工'这种新型用工下的劳动者纳入工会工作服务体系,通过采取组建平台行业联合工会、大力推进互联网+工会建设、积极参与法律法规制定修改以及将网约工社保问题纳入工会视野等措施,更好地维护其合法权益。

简介：浙江省产业结构转型升级已进入攻坚阶段,对民营企业劳动关系带来了很大影响。调研发现,虽然我省民营企业劳动关系总体状况良好,但也暴露出劳动合同履行不规范,职工劳动时间长、劳动强度大、收入偏低,劳动争议频发等问题。要改善民营企业劳动关系状况,应全面开展职工素质提升工程,推进产业工人队伍建设;在优化企业发展环境的过程中,兼顾维护劳动者权益;健全法律法规和配套制度,加强执法监督;建立健全行之有效的劳动关系协调机制;创新民营企业工会组建和工作模式,充分发挥工会的作用。

简介：供需失衡问题是造成当前政府购买居家养老服务发展困境的关键因素。通过对徐州市实地调研,发现政府购买居家养老服务存在供需数量不足、供需结构失衡、供需方式偏差、供需延续性差等问题。应当构建PPP融资模式,提升政府购买能力;改善人才培养与输送机制,增加专业队伍人员储备;服务方式多样化,提升供给灵活性;建立市场培育机制,激发持续性供给动力;从而平衡政府购买居家养老服务供需关系。

简介：政府购买公共服务日渐增多,本意是转变政府职能、提高公共服务质量和绩效。但引入企业参与公共服务供给后又出现了新的问题,政府购买公共服务的质量和绩效亦不如预期,于是试图通过第三方绩效评价的方式予以规范。但是,事实表明仅仅采用第三方绩效评价这种外部干预并不足以化解政府购买公共服务遭遇的绩效困境。文章以S区自助图书馆为例,从利益契合度、公共价值和能力三个维度,基于共生理论分析了政府购买公共服务绩效困境的形成机理,论证了内在动力对于改善公共服务质量和绩效的重要性,最后提出了化解绩效困境的治理对策。

简介：我国企业民主管理制度正朝着规范化、制度化和法治化的发展方向迈进,但制度推进和运行效果还受制于企业的内部拉力和外部推力,在制度运行中依然存在很大提升空间。应澄清理论上的争议,明确企业民主管理的理论依据为利益共同体理论,劳动关系协调功能为企业民主管理制度的首要功能,完善企业民主管理立法,适当强化立法刚性,建立可操作性的权利救济机制,引导企业转变管理理念,树立企业和职工的利益共同体理念,推进企业民主管理制度健康运行,促进企业和职工共同发展。

简介：中山市南朗镇拥有丰富的历史文化资源,本文基于对南朗镇的实证调研分析,尝试将中山市红色名人文化资源与大学生党员教育相结合,探索党员培养新模式。通过理论与实践相结合,开辟党员教育“第二课堂”,丰富党团主题教育形式;关注遗址所在村落发展现状,运用新观念、新思维带动乡村振兴,推动中山加快融入粤港澳湾区建设中;制定红色走访路线,串联起分散的党史教育基地,建立长期党员培训基地,实现双赢格局;鼓励学生深入调研,探索遗址周边优秀人物事例。通过创新党员培养方式,充分将红色资源融入到高校思想政治教育中来,进一步助力提升新时代大学生党性,早日成为栋梁之才。