简介：

简介：加强军队专业技术干部考核评价机制建设,对于促进军队专业技术干部队伍科学发展和科技强军战略的贯彻落实具有十分重要的意义。

简介：人才的界定是多方面的.本文仅从新疆地区发展中如何充分发挥专业技术人才的作用进行探讨,以期对此方面的工作有所助益.

简介：大力发展现代服务业是调整产业结构,转变经济增长方式的必然要求。福州市促进信息服务产业发展必须着眼于创新管理体制和运行机制;组合服务政策,促进专业人才规模流入;挖掘城市空间,拓展创业载体;破解企业融资难题;加强产业、技术和后勤保障服务以及大力扶持新兴服务产业发展。

简介：

简介：科学技术是生产力,这是马克思主义的一条基本原理。党的十三大把加快科学技术的发展提到我国经济发展战略的首要位置,强调经济建设要依靠科学技术的进步。为了实现党中央的这一战略决策,培养和选拔大批的科学技术人才,特别是中青年专业技术人才,已经成为我们面临的一项紧迫任务。

简介：深化航天测控部队专业技术干部当代革命军人核心价值观培育,必须研究其思想变化的特点规律,科学制定培育内容,改进育人方式,紧贴工作实际,发挥文化育人功能,完善长效机制。

简介：一场百年不遇的金融风暴从美国华尔街席卷全球．接踵而至的是股市大跌，房市低迷，失业率陡增。在这人心惶惶之时．一股世界范围内的“抄底热”正悄然兴起．实力尚存的国际金融机构和金融大鳄们趁机潜入市场。开始了一轮低价收购，以获取巨额利润。与众不同的是．日本的证券霸王——野村控股金融集团把“抄底”收购的目标集中在了金融人才身上．在雷曼兄弟公司宣布破产后仅10天．便将其所属的除北美地区以外的全球事业总部一网打尽．“收编”金融精英7000余人。

简介：我军特招地方专业技术人员入伍制度经历了初创、形成、发展三个历史阶段。新形势下完善这一制度，必须坚持德才兼备、以德为先的原则，把解决部队急需作为特招的基本准则，以明显的职业优势作为吸引人才的重要保证，依据特招人才自身特点和发展规律加强管理。

简介：“国以才立，政以才治，业以才兴”。改革开放和现代化建设的宏伟事业需要亿万人才，呼唤亿万人才，造就亿万人才，为各类人才脱颖而出、大显身手、施展才华提供了广阔舞台。紧紧抓住“十一五”重要战略机遇期，努力实现天津科学发展和谐发展率先发展．把天津建设成为国际港口城市、北方经济中心和生态城市，加强专业技术人才队伍建设尤为重要。

简介：台湾地区实施公务人员和专业技术人员考试制度有七十余年的历史。其间经历了分试淘汰制、考训结合制、考训合一制和高普考二阶段分试制等几个阶段。完善的考试制度为广纳优秀人才为社会服务奠定了基础，促进了台湾地区经济发展和社会退步。其经验值得大陆人事制度改革借鉴。

简介：加入WTO后:,人才竞争更趋激烈,对此,桂林市要积极引进人才,大力培养人才,用活用好现有人才,加强专业技术人才队伍建设,构筑人才高地,进而促进社会经济的全面发展.

简介：针对我省专业技术人员队伍与"十五"发展需求不适应的现状,要积极推进人才机制创新,大力开发人才资源,壮大专业技术人员队伍,努力构建山西人才支撑体系.

简介：专业技术人员是我国人才队伍的主体，加强专业技术人员继续教育，事关我国科技进步和事业发展。但目前专业技术人员继续教育还较滞后，迫切需要制定一部国家层面的法规，来规范和推动继续教育。文章以四川省继续教育立法实践为基础．分析立法对专业技术人员继续教育的积极意义，并针对目前继续教育的主要问题，对继续教育立法提出建议，期望有益于我国继续教育工作的深化。

简介：科学发展观是对我国社会主义现代化建设指导思想的重大创新．是国防和军队建设的根本指导方针。按照科学发展观要求推进部队现代化建设．必须树立和落实科学人才观。下功夫建设一支政治合格、作风优良、业务精湛、技术过硬、结构合理的专业技术人才队伍，为全面履行新世纪新阶段我军历史使命提供坚强人才保证与广泛智力支持。

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简介：在政府购买服务的背景下，青年志愿服务呈现出新的发展现状与特点。通过对11位参与社会服务的青年志愿者进行深度访谈，发现政府购买服务对青年志愿服务行为的影响主要表现在制度上为青年志愿服务提供合法性保障，以及政府购买服务在实践机制上为青年志愿者提供组织平台和专业培训。在政府购买服务中，青年志愿服务正在朝着专业化方向发展，并且政府购买服务将促进青年人的志愿服务参与，形成多元主体的社会福利治理格局。

简介：在学习邓小平关于干部工作和人才工作的论述的时候,我们深深体会到,建立社会主义市场经济体制,对干部工作和人才工作提出了更高的要求。兵团党委第四次党代会报告中也明确提出:“在培养选拔一批能够跨世纪担当重任的领导干部的同时,还要培养造就一支企业家队伍和专业技术干部队伍,做到三支队伍一起抓。”这三支队伍建设得如何,将直接关系到兵团“二次创业,再造辉煌”总目标的实现。

简介：应急志愿者在帮助灾区紧急救援及灾后重建方面发挥了重要作用。但是,由于志愿者队伍专业性不强,不仅给灾区提供的帮助是有限的,也使自己陷入由施救者变为被救对象的尴尬境地。根据近几年来志愿者参与应急管理的情况,总结出其在行政化、志愿者招募、专业知识技能、激励与考核机制和灾后心理干预等问题在专业化方面陷入了困境。本文着力于从加快志愿组织改革、开展专业化救援技能培训、增强应急志愿者的权益保障机制和加强灾后志愿者的心理干预等方面提升应急志愿者队伍专业化的对策思路。

简介：职业指导是就业服务中的核心工作之一,如何作好职业指导关系到就业服务的根本。职业指导作为二门专门的学科。它的任务是,在专门的职业指导人员的帮助和引导下,使求职者正确地进行自我分析、适应社会、认识劳动的价值、工作的意义,从而获得更大的求职动力,走上工作岗位。