简介：针对目前统计数据失真普遍的现象，本文建立了基于有限理性假设的区域数据协调博弈模型，分析了数据生成过程中横向利益相关者的博弈对统计数据质量的影响，并提出相应的思考与管理对策。
简介：基于广义生态系统新视角,审视并构建了一套和谐劳动关系评价指标体系,通过AHP方法推导了指标体系中各指标的权重,开展对GI、IBR、Oxbridge公司的典型案例研究,以验证指标体系的可行性。重视指标选择依据,客观考虑指标权重,精确指标定量化,有助于推动和谐劳动关系相关理论研究的深化,有助于准确评估不同类型企业的劳动关系现状,提高企业劳动关系的和谐度。
统计数据失真蔓延的进化博弈论分析
和谐劳动关系评价指标体系的构建与应用——一种基于广义生态系统的新探索
