学科分类
/ 11
201 个结果
  • 简介:摘要本文主要研究了基于探路模型的出口位置,数量和导流墙对人员疏散的影响。主要有三个方面1)在一定总出口宽度的条件下,研究了出口数量对疏散时间的影响。2)在出口宽度固定的情况下,通过改变出口的位置来研究出口位置对撤离时间的影响;3)在出口数量和位置相同的情况下,通过改变出口两侧导流墙的存在与否来确定流动壁对抽空速度的影响。上述研究结果将为建筑物出口的设计和管理以及紧急情况疏散战略的制定和实施提供指导。

  • 标签: 疏散 建筑出口 开创者
  • 简介:摘要如何创新小学音乐课堂教学,从而达成美育奠基目标,实现全面育人?这是每一位小学音乐教师都应面对和探索的重大课题。伴随科技发展的步伐,打谱软件必将在中小学的音乐教学中得到更为广泛应用,并大放异彩。分享自己对打谱软件的认识以及在音乐教学中应用打谱软件的一些探索、尝试和感悟,希望能对音乐教育教学起到助力作用。

  • 标签: 打谱软件 音乐教学 浅探
  • 简介:摘要微课作为一种新的教学活动与学习资源,应用日趋普及、广泛。在初中的道德与法治课堂中,教师根据教学内容,结合教学实际,巧妙、有针对性的设计微课,恰当而适时地引入教学之中,能够增强教学的形象性、生动性,帮助学生加深对课程的理解,突破教学重难点,从而实现了课堂效果的极大提升。

  • 标签: 微课设计 创设情境 设置悬念 情景再现
  • 简介:摘要《军神》是三年级下册第3课的一篇精读课文,写刘伯承将军在参加蔡锷领导的讨袁护国起义战斗中右眼受伤,接受德国医生沃克的治疗。

  • 标签: 人物 语言 动作 描写 特点
  • 简介:

  • 标签:
  • 作者: 常川李兰芳
  • 学科: 文化科学 >
  • 创建时间:2009-04-14
  • 出处:《中国当代教育科研》 2009年第4期
  • 机构:改革开放30年,是党和政府大力发展教育事业的30年,是教育事业取得跨越式发展、国民素质显著提高的30年。师资状况已由建国初期高等学校师资十分缺乏、“爷爷奶奶教小学、叔叔阿姨教初中、哥哥姐姐教高中”的局面,发展到现如今全国有98所之多的师范院校,有相当部分大中城市和经济发达的地区,教师队伍从数量上已经供大于求良好势头。因此,当前的教师队伍倡导科学、文明、健康的师德舆论是第一要务。
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签:
  • 作者:
  • 学科: 文化科学 >
  • 创建时间:2010-05-15
  • 出处:《人力资源管理》 2010年第5期
  • 机构:一个好的企业满足需求,而一个优秀的企业则创造市场。创造市场的企业必是那些拥有过人‘核心竞争力’的企业,这些企业将成为市场的领跑者。
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要人是社会性动物,生活于人群之中。从两性生殖,物质生活到精神生活,都必须依赖他的支持。然而,由于人固有的自我保存的自私本性,使得人在生活实践中经常罔顾他的利益,对社会群体造成伤害。本文试图从伦理学常识出发,阐述“他”的重要性,以及应当如何与“他”和谐相处,收获内心的幸福。

  • 标签: 利己竞争联合幸福
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要教师要端正思想,在教育教学领域使自己成为研究自己的对象,不断改进和追求卓越,自我反思。教师不仅是照亮别人的“蜡烛”,更是不断充电的“长明灯”。学校和教师与专家的关系是一种“需要——服务”的“市场供求关系”。合作研究与教师自己的研究彼此交融、密不可分。

  • 标签: 研究自己 提高素质 专业指导 合作研究How do teachers become researcher
  • 简介:摘要管理活动主要构成要素有管理、被管理和管理环境。管理活动的目的在于提高人的积极性和主动性以实现组织目标。在这个活动的过程中,起决定作用的就是管理与被管理之间的良性互动,通俗的理解,就是被管理能够积极主动的配合管理活动。如何激发被管理的这种积极主动配合管理以实现管理意图?管理威信的树立,就是能够让被管理自觉地服从管理的重要途径。

  • 标签: 威信 管理者 领导力
  • 简介:摘 要: 要想成为一个优秀管理,必须真正懂得:正确的决策来自众人的智慧,沟通是管理的浓缩,执行力靠的是纪律,差错发生在细节,成功取决于系统。必须掌握三种技能,履行四种职能,管好五个维度,必备六个素质。

  • 标签: 管理者 技能 职能 素质
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要本文通过对中物院研究所和院机关两级机关在职管理人员的分析,揭示管理人员面临职业发展瓶颈。并从原因分析入手,提出制度体系改进、正常退出机制、管理文化等畅通管理人员职业发展通道,搭建职业发展平台的建议和对策。

  • 标签: 管理人员 发展瓶颈 对策