简介：摘要本文介绍了资本结构优化的含义及我国企业资本结构中存在的问题，简单阐述了资本结构的理论，并对资本结构中存在问题的成因进行分析，最后针对所存在的问题提出相关的建议。

简介：摘要理论和实践证明,人力资本是经济发展的根本源泉,人力资本的有效运营是推动企业快速发展的重要手段。企业要追求最高的投资绩效,必须将人力资本运营放在企业管理的核心位置。

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简介：摘要由于我国大多数企业的资本运用结构表现为权益资本与债务资本比例失衡，负债水平过高，权益资本比重较小，资本流动性差，这些严重地制约了企业的发展。因此，资本应该有一个合理的结构，否则资金的运行不畅就将严重制约企业的发展,从而最终导致企业经营的失败。

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简介：摘要随着经济的发展，人们愈来愈广泛地运用“资本”的概念。然而，时代赋予其新的含义，其传统含义与其带有时代烙印的新含义存在一定差异,致使人们在理解上出现了模糊。对此，本文以马克思主义政治经济学中相关概念为依据，在明晰资本含义的基础上，进一步阐释了利润实现的条件以及说明了利润最大化的关键所在，以期从经典中寻求适合我国经济发展的指导思想，推动我国社会的进步。

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简介：摘要心理资本在提高大学生就业能力，缓解压力提高主观幸福感，增强创新能力等方面有积极的作用。本文通过从大学生心理资本的现状、构成要素、测量、开发以及大学生心理资本水平的影响因素几个方面来梳理目前研究的现状，对存在的问题作简要探析，并对未来研究的趋势作简要说明。

简介：摘要资本结构是企业财务管理的重要组成部分，它是否科学、合理，直接决定着企业资本成本的高低及筹资投资风险的大小，进而影响企业财务管理的最终效益。随着我国社会主义市场经济的发展和现代企业制度的建立，企业的筹资渠道和方式日趋多元化，资本结构优化已成为现代企业管理中的核心问题，本文通过对影响上市公司资本结构的因素分析,结合企业的融资特征，就优化企业资本结构的措施及其相关问题进行了探讨。

简介：摘要社会资本理论是从新经济社会学中演化出来的理论概念，该理论强调人的资源运用主体作用。社会资本主要包括社会规范，社会网络，社会信任等方面，它对一个人的就业有着深远影响。当前大学生就业问题已经成为社会关注的焦点问题，问题的症结在于就业难。影响大学生就业的因素是多方面的，除了自身的知识，素质，能力外，社会资本也起着很大的作用，特别是在中国“人情社会”下，社会资本对大学生就业更是有着深刻地影响。

简介：摘要本文初步分析了关于员工绩效的相关概念，综述了国外绩效的相关理论，从理论角度上分析了员工心理资本与员工的绩效关系。

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简介：摘要近年来，河北省城镇居民财产性收入虽然有了一定程度的增加，但是增长速度还不够快，相对全国的平均水平还有较大差距，因此，如何贯彻“让更多群众拥有财产性收入”的精神，仍然是一个关系国计民生的重要问题，本文侧重于从资本市场角度解决这一问题，运用股票、保险、员工持股计划等多种资本市场工具促进居民财产性收入增速，让更多群众公平、公正的分享经济发展果实。

简介：摘要国有资本金预算是国有资产所有权管理的基本手段，也是政府实现宏观调控目标和国有资本有效运营的重要措施。建立与社会主义市场经济体制相适应的国有资本金预算是当前我国建立公共财政框架体系的一个重要内容，是建立激励与约束机制，确保国有资产保值增值的重要举措。

简介：我国公务员人力资本发展时间不长,从发展的角度提出了深入贯彻“以人为本”的发展观，坚持以市场导向为主的公务员人力资本培训、开展有效的人力资本绩效考核体制，及多渠道加大公务员人力资本投资力度等策略。

简介：摘要资本充足率是衡量商业银行资本补偿经营损失能力的重要指标。目前该指标面临着信贷规模扩张的压力。要求商业银行及时调整经营方向，改善资产结构，适度增加长期负债，以释放该指标的压力，降低商业银行经营风险。

简介：摘要这篇文章探讨了高校毕业生所具备的人力资本与就业状态的关系。以大学毕业生的月收入和职业满意度为着眼点，通过问卷调查的方法获取一手数据，量化高校对各个方面人力资本的培养，并将劳动力市场按工作单位的性质分为四类，试图采用多元线性回归模型分类探讨我国高校培养人力资本的方向是否能够符合劳动力市场的需求和大学教育怎样更有效率地提高学生的就业能力等相关问题。