简介：关于小型水利工程产权制度改革的探讨省水利厅贾新台李国正小型水利工程产权制度改革是指在坚持公有制主体地位的基础上，有组织、有计划、因地制宜地选择产权改造形式，将多层次、多渠道筹资兴建的小型水利工程的所有权、使用权转让或明晰，通过合法程序调整理顺小型水利...

简介：从目前发展趋势来看,对国有大型水利水电施工企业实行产权制度改革的主要途径是采取股份制形式,这主要是由股份制企业的

简介：近几年，我省大力加强农田水利建设，积极推进股份制办水、企业化管水、商品化用水，深化农村水利工程产权制度改革，扩大农村市场需求，拉动农村市场消费。实践证明，农村水利工程产权制度改革非常适合当前农村生产力的发展，显示出其强大的生命力，使农村市场重新焕发勃...

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简介：本文介绍了水利部陕西院在加强财务内控制度建设方面的一些做法和取得的成功经验。

简介：环保后督察是促使对环境违法处罚措施落实到位的一项新制度，包含公开环境处罚决定、加强督办、强制执行、追究责任4方面内容。环境保护部正逐步完善这项制度，以提高环境执法的效果。一直以来，地方保护主义成为阻碍环境执法、国家产业政策落实的重要因素，一些地方出台的“土政策”为违法排污企业筑起了坚硬的堡垒，使企业更加有恃无恐。

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简介：产权制度改革带来的变化与思考———对丰南市龙禹水泥制品有限责任公司实行股份合作制情况的调查耿少军张在声徐合民去年以来，党中央、国务院确定了深化国有企业改革“抓大放小”的战略方针。所谓“抓大”就是国家集中抓一批左右国家经济命脉的大企业、大公司、大集团给...

简介：陕西省关中属干旱半干旱地区，随着工、农业发展，水资源供需矛盾十分尖锐。到2000年农业用水仍然占主要部分，而关中现行农田灌溉定额各地相差较大。为合理利用水资源，除对关中水赍源实行统管统调，实现优化管理外，制定出统一灌溉制度，对缓和关中水资源供需矛盾，做到计划用水，科学用水，促进农业生产发展将起到重要作用。

简介：陆浑灌区是河南省的大型灌区之一。灌区工程于1970年开工兴建,1974年10月总干渠、东二干渠建成通水,1990年初东一干渠基本建成,1991年1月通过竣工验收,灌区涉及郑州、洛阳、平顶山3市6个县(市),设计灌溉面积7万hm~2,目前有效面积只有3.4万hm~2,占设计灌溉面积的50%,实灌面积不足1.3万hm~2,占20%,并且有

简介：为进一步加强基础建筑分局溧阳电站项目部安全生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本项目领导班子、相关部门及各班组负责人安全生产工作职责，保证四个体系建设有效运行，提高各级领导干部及班组负责人的安全生产意识、加强项目安全监管小组的队伍建设，依据公司及分局文件要求，结合项目部安全生产工作实际，逐级落实安全生产“一岗双责”制度和完善“四个体系”建设。

简介：我国水文事业十分发达.多年来在广大水文工作者的努力下,收集了极为丰富的水文泥沙资料,为我国的水利建设做出了巨大的贡献,令人钦敬.但近年来河流污染日益严重,需要扩大泥沙观测范围,增加观测项目.另对一些传统项目的观测方法,也似有改进和向自动化发展、以求减轻劳动强度的必要.笔者以为泥沙观测中的悬移质沉速(粒径)、含沙量(或称浓度)及推移质输沙量的观测方法似都还有改进的余地.对所建议的方法如果研究进展顺利,还有可能在室内外实测泥沙的紊动输移系数,拓宽泥沙实验研究的范畴.现分述如下.

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简介：工程造价制度改革涉及到全国的各个行业。10多年来,各行业都在不断探索中积累经验、改革进取,但这种建立在统一定额基础上的造价制度与社会主义市场经济的要求却大相径庭。笔者认为,不从根本上改革造价制度,就难以科学、真实地反映建筑产品价值和建筑水平。统一定额及标准是计划经济的产物,在计划经济条件下人工、材料、机械在全国基本上是

简介：从人本管理的本质,人本管理理论的发展,以及人本管理在现代企业中的应用等几个方面对人本管理进行了综述.最后阐述了黄河勘测设计有限公司的改革实践和管理理念.

简介：作者指出新西兰电力供应行业的解除管制是被误导的，同时提出了新的方法。

简介：水价改革是适应市场经济发展、保护节约水资源、实现水资源可持续利用的重要措施,是一项涉及方方面面的社会系统工程。该文从当前水资源短缺加快水价改革,建立综合水价调控机制,保护节约水资源出发,提出了水价在运行中存在的主要问题和水价改革中的主要环节。

简介：沙河灌区隶属王快水库管理处，控制土地面积3500km^2，受益范围主要包括保定市的曲阳、定州、安国、博野、蠡县5县市36个乡镇、642个村，规划灌溉面积80万亩，1993年以后实际灌溉面积缩减为35万亩。灌区目前实行两部制水价，分基本水费和水量水费两部分，其中基本水费执行标准为1.14元/亩，水量水费为斗渠口0.167元/m^3。

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简介：针对高强铜压力钢管对焊接质量的要求，从焊工进场培训、现场考核、过程优选及现场管理制度创新等环节，进行了有益的探索和研究，总结出一套完善的培训工艺流程和管理制度，保证了现场焊接质量，提高了焊缝一次探伤合格率，可为类似工程施工提供参考和借鉴，