简介：【摘要】公司注册资本认缴制下，公司注册资本由实缴资本和认缴资本组成，股东可以通过公司章程来推迟认缴资本的实缴出资时间。但依照法律规定，认缴资本的出资时间不是绝对不变的，在法定条件满足的情况下，认缴出资将加速到期，届时股东应立即履行出资义务。现行法律法规对认缴资本的出资义务人有明确规定，但叠加股权转让后，出资加速到期是应该由转让股东还是受让股东履行实缴义务，现行有效的法律并未予明确，实务中对如何适用现行有效法律法规解决上述问题也存在不同的理解。

简介：摘要：在我国司法实践中，实际出资人经常会借用他人名义进行出资，但当实际出资人想要显名时，其他股东对此表示反对的情况经常出现，因此，对实际出资人显名的要件进行细化规定便显得十分重要。虽然《公司法解释（三）》已在一定程度上给司法裁判划了一道标准线，但是在法院实际审判时，时常会出现对司法解释的不同理解，这也直接导致了不同的司法判决。本文主要包括三部分内容，通过梳理《公司法（解释三）》颁布后关于实际出资人显名化的要件以及困境，并尝试提出显名规则入法的建议。

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简介：摘要：在公司成立过程中，无论以前的实缴制，还是现在的认缴制，都存在股东出资不实的情况，其动机大部分是由于资金紧张，或者是为让资金流动，但不论出于何种动机，在没有按公司章程及时出资的话，如果公司对外存在法律纠纷而且应该承担债务的情况下，在公司无财产履行法院生效判决时，公司股东就有可能被法院追加为被执行人，从而实现债权人的债权提供了一份保障和可能，也对利用公司独立法人地位逃避债务的股东敲响了警钟。

简介：摘要：公司在进入破产清算的环节阶段以后，公司股东对于公司债权人必须要全面履行到期债权的偿还责任义务，如此才能达到切实保障与维护公司股东合法利益的目标。但是在某些公司企业的范围内，存在出资带有瑕疵的股东，那么就会导致此类公司股东在偿还债权人到期债权的过程中存在障碍难题。按照我国现行的民事立法规定，处于破产清算状态下的公司出资瑕疵股东应当被追究债权偿还责任，因此本文重点探讨了出资带有瑕疵的公司股东民事责任具体制度选择要点，合理给出民事制度选择的实践改进措施。

简介：柳工曾光安获"亚洲最佳商业领袖奖"提名由美国消费者新闻与商业频道(CNBC)主办的第11届"亚洲最佳商业领袖奖"在泰国曼谷隆重举行。柳工副董事长、总裁曾光安以其锐意创新的变革精神和非凡的执行力榜上有名。"亚洲商业领袖奖"是对商业领袖将商业愿景(成长力、成功率、

简介：摘要：企业工会为工会组织的基础，其主要功能在于协调企业内部员工与劳动的关系，维护职工的权益，企业发展期间结合企业职工工作的实际情况进行分析，充分发挥企业发展中的职能效果，为企业的发展奠定良好基础。新时期背景下，企业工会组织工作面临着新的挑战，需要在明确企业现存工会管理制度缺陷的基础上，加强企业工会管理，完善管理制度，创新工作机制，充分发挥企业工会的作用，提升企业工会的活力，促进企业的持续发展。

简介：摘要随着铁路改革和市场化步伐的加快，对管理体制、机制提出了全新的要求，而企业文化与标准化建设作为崭新的管理理念和管理模式，成为铁路企业走向市场过程中的必然选择。面对当今市场变化所带来严峻挑战和有利发展机遇，企业文化与标准化建设在铁路发展中必然会起到重要性和必要性的作用，以标准化打造核心竞争力，以文化提升企业管理、增强队伍员工素质，才能有效推动铁路长盛不衰，健康向上，又好又快发展。

简介：摘要：目前，我国已经进入经济社会发展的关键阶段。对发展中的国有企业来说，这一时期既是重要的发展阶段，又是矛盾的凸显期。尽管企业注重构建和谐、稳定的工作局面，注重让广大职工群众共享企业改革发展的成果，但是职工群众仍有不少问题需要向企业反映，仍然存在部分可能直接导致大规模群体上访的隐患。

简介：摘要：企业治理结构是指企业内部的权力分配、决策机制和监督机制等组织结构的安排。优化企业治理结构是提高企业经营效率、增强企业发展动力的基础工作。与企业党建相结合，可以构建健全的企业治理结构，促进企业可持续发展。

简介：　　摘要：企业的发展离不开职工的共同努力，职工素质的高低会对企业的发展产生直接影响。工会可以在企业发展过程中加强企业员工的思想引领，凝聚思想共识，积极组织参与企业改革发展及员工建功立业活动，激发员工的工作热情，实现员工自身价值提升，为企业高质量创新发展思想保障领航。工会组织是企业及其员工之间的桥梁，因此应该主动承担历史使命，在对职工的利益、权益进行维护的同时，还应该积极主动地为企业分忧，并能够把对职工教育工作的加强当成一项长期的战略任务。这样不仅可以提高职工的整体素质，还可以使企业与职工之间的矛盾得到解决。

简介：摘要：现如今，我国各大企业快速发展，在企业发展中，做好企业档案管理工作十分重要。想要提升企业档案管理质量，就要从创新角度出发，借助“互联网+”优势，转变传统管理模式的不足，应对新形势的发展。“互联网+”背景下网络社交工具不断增加，不仅加强了人们之间的协作，同时也为各个行业发展奠定了基础。因此在企业中要从做好档案创新管理工作入手，运用适合的管理技术，解决管理中存在的问题。

简介：摘要：企业文化是企业的灵魂，良好的企业形象则是企业的无形资产。在当今社会，国内外市场竞争日趋激烈，在市场经济逐步完善和企业改革不断深化的情况下，企业如何才能站稳脚跟，提升核心竞争力，以优秀的企业文化引领企业高质量发展，助推企业走上健康、持续、快速的发展之路，成为人们普遍关注的问题。

简介：摘要随着社会经济的发展和城市化进程的不断推进，科学技术不断创新和改进，汽车制造业已经成为支柱性产业。高科技、自动化、全方位的需求转变，凸显了设备的重要地位，关乎生产效率和收益。反观汽车制造企业，存在亟待解决的问题，实行优化管理，势在必行。

简介：摘要：现代企业治理结构是合理分配股东会、董事会和监事会权责的一种现代化企业的治理结构，企业文化是一个企业以其价值观、信念、符号和行为模式构成的具有个性特征的现象。企业文化对现代企业治理结构具有导向、凝聚、激励和调适功能。同时，现代企业治理结构有助于企业文化发挥重要价值，现代企业治理结构下企业文化应定位为硬文化、制度文化和软文化的重要元素。

简介：摘要 一个成熟的、有生命力的企业都拥有很强的企业文化，其中也应包含企业档案文化，在开展企业文化建设时应统筹考虑把企业档案文化建设纳入企业文化建设总体规划中。目前，我国很多企业还没有形成企业档案文化建设氛围，对企业档案文化建设的意识还很模糊，本人作者根据自身在国有企业从事档案管理十余年的工作经验，来简单谈一谈企业档案文化建设与企业文化建设的关系，以及建设企业档案文化的意义及方法。

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简介：摘要：品牌是对产品和企业进行的特定标识，它体现了产品以及企业特有的价值观念和优良品质。企业品牌作为企业发展过程中的一项重要指标，帮助企业在激烈的市场竞争中占有了一席之地。因此在企业发展过程中相关人员应该时刻关注社会动态，运用新思维新观念对新闻宣传工作进行创新，不断提升新闻宣传工作对企业品牌建设的推动作用。

简介：摘要：随着市场竞争的日益激烈，企业品牌建设已成为企业发展的关键因素。企业政工作为企业内部管理的重要组成部分，对于企业品牌建设具有重要的推动作用。本文通过对企业政工与企业品牌建设的关系进行深入分析，旨在提出加强企业政工工作，推动企业品牌建设的有效途径。