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  • 简介:摘要:新冠疫情推动了疫苗产业的快速发展。后疫情时代,各国的重视和疫苗新技术平台的不断发展,新型疫苗研发和产业化能力迅速提升,打破了原有的竞争格局。纵观全球,欧美四强虽然占据全球疫苗市场份额绝对优势,但随着中国疫苗企业的崛起,成为世界疫苗产业的有力竞争者,有望打破欧美四强的垄断。

  • 标签: 疫苗产业 市场规模 竞争格局
  • 简介:摘要:本文研究了原油价格对国内成品油批发价格的溢出效应及批发价格的预测。通过分析原油与成品油价格之间的关联性,以及溢出效应的影响因素,我们揭示了原油价格波动对批发价格的影响机制。随后,我们收集、整理了历史数据,并进行了数据分析,以了解过去价格变动的趋势。在成品油批发价格的预测方面,我们选择了适当的预测模型,并分析了影响因素,包括原油价格、市场供需因素和政策因素。最后,我们提出了对批发价格未来趋势的预测,并考虑了风险因素和不确定性因素。

  • 标签: 原油价格 成品油价格 批发价格 溢出效应 价格预测
  • 简介:摘要:在国内长期无战争的情况下,军援军贸项目利用国际市场“海外演兵场”可以不断验证和提升国内相关产品的性能,积累宝贵的作战经验,提升国内武器装备的实战化能力,持续反哺我军装备建设。随着全球武器装备技术水平不断提升,产品价格逐渐透明,用户需求标准持续提高,市场竞争日益加剧,对境外项目的实施提出了新的挑战,军贸项目产品的竞争能力的提升愈来愈重要。我们应深刻认识到提升能力的必要性,抓住关键环节,深入展开工作。

  • 标签: 军贸项目 管理 成本 流程 优化 信息化
  • 简介:摘要:随着社会经济的发展和能源需求的增长,电力市场竞争与电价形成机制日益受到关注。了解电力市场竞争的基本原理和电价形成机制对于确保市场的公平、透明和高效运行至关重要。然而,这一过程也面临着一系列挑战,如市场结构不完善、市场参与者行为的诸多风险以及低碳转型和可持续发展的推动。本文将就这些问题进行探讨,并提出相应的解决措施,以促进电力市场的良性发展和可持续利用电力资源的实现。

  • 标签: 电力市场竞争 电价形成机制 公平 透明 高效
  • 简介:摘要:针对我国武器装备竞争研制常态化趋势,浅析武器装备竞争研制的必要性和传统武器装备研制管理的局限性,从抓源头、重过程、讲策略三个维度开展武器装备竞争研制管理研究与探索,提出武器装备竞争发展的建议。

  • 标签: 武器装备 竞争研制
  • 简介:摘要:自金融市场快速发展以来,财富管理业务逐渐成为金融机构的一个重要业务板块,随着人们对理财、投资等方面的关注度不断提高,财富管理业务的市场需求也在不断增加。然而,随着市场竞争的加剧,各家金融机构之间的差异化竞争越来越激烈,如何制定并实施有效的竞争战略,成为了财富管理业务发展的关键。基于此,本文旨在通过对公司财富管理业务进行SWOT分析,结合公司的核心竞争力,选择适合的竞争战略,以期为公司未来的发展提出建议和思路。

  • 标签: 财富管理业务 竞争力 战略研究
  • 简介:[摘要]通过加强大学生社会实践提升大学生就业能力,从而增强大学生就业竞争力。高校鼓励和推动大学生积极参与社会实践,有针对性地培养对解决实际问题的能利,增强适应社会、服务社会的能力,进一步明确就业方向,提升就业能力,提高就业竞争力。

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  • 简介:摘要:微小型企业只有结合自身特点和市场变化确立产品价格管理战略,才能更好地发挥自身活力,推动企业发展 。在分析微小型企业实施价格管理战略必要性的基础上,研究了企业实施价格管理战略的基础,并提出了相关政策建议。

  • 标签: 微小型企业 产品价格管理战略 消费者需求 最大化收益.
  • 简介:摘要:建筑材料市场作为工程建筑领域的重要组成部分,承担着供给各类建筑工程所需材料的重要职责。近年来,随着建筑业的快速发展,建筑材料市场也呈现出蓬勃的发展态势。

  • 标签: 程建筑材料 价格波动 市场分析
  • 简介:摘要:在日益激烈的商业竞争中,企业核心竞争力的提升显得尤为关键。其中,政工工作的重要性日益凸显,其在提升企业核心竞争力中发挥着独特的作用。本文旨在探讨如何通过政工工作提升企业核心竞争力,涵盖了人力资源、社会责任、创新能力和管理效率等多个角度。在人力资源方面,政工工作通过员工教育和关怀提升员工技能和满意度;在社会责任方面,政工工作通过积极的社会责任行为提升企业形象和影响力;在创新能力方面,政工工作通过激发员工创新意识和建设良好的创新环境提升企业创新能力;在管理效率方面,政工工作通过有效的沟通和公正公平的制度设计提升企业决策和管理效率。这些都是政工工作在提升企业核心竞争力方面的重要途径。

  • 标签: 政工工作 企业 核心竞争力
  • 简介:摘要:民法作为传统的一般法与竞争法看似分属两个部门法,存在诸多的不同,但实际上却存在着千丝万缕的联系。民法对于竞争法在基本原则上的影响是不容忽视的,竞争法对于民法也有着其他法律无法替代的补充作用。机会主义行为主要是由信息的不对称或不完全如实地披露信息所导致的,那么机会主义行为作为一种损人利己的逐利行为,在这两法中又是如何体现的,相关法律又是如何规制的?以上将是本文重点探讨的问题。

  • 标签: 民法 竞争法 机会主义行为
  • 简介:摘要:随着老龄化程度的不断加深,老年人群体对健康保健的需求越来越高。老年智能健康技术因其便捷、实用、高效等优势受到了广泛关注。本文选取了基于专利的老年智能健康技术为研究对象,通过对全球专利数据库中的相关数据进行分析,探究了老年智能健康技术的发展趋势、技术布局、技术热点和竞争态势等方面的问题。

  • 标签: 老年智能健康技术 专利 竞争态势 技术热点
  • 简介:摘要:近年来,随着我国石化石油企业混改工作的不断推进,国内石油销售石油企业之间的竞争加剧,新时期油品销售石油企业必须将业务和财务工作有机融合,规范各个部门的工作流程,控制业务和财务成本,实现对经营的精细化管理。本文以油品市场营销管理基本内涵为切入点,根据市场经济发展客观规律透视油品市场营销管理的完整过程,运用经济学与社会心理学等基本理论,探讨油品市场营销管理创新途径,就石油企业在激烈的市场竞争中生存和发展进行探讨,不揣浅陋,求教于方家。

  • 标签: 油品 市场营销趋势 竞争分析
  • 简介:摘要:在工程造价中,市场价格波动是一个不可避免的因素。本文旨在分析市场价格波动对工程造价的影响,并探讨如何应对这种影响。通过研究市场价格波动的规律,我们可以更好地预测和控制工程造价,从而降低成本,提高效率。

  • 标签: 工程造价 市场价格波动 成本控制 风险管理
  • 简介:摘要:干部选拔任用是国有企业干部管理的核心要素之一,直接关联着国有企业的队伍建设、发展战略的制定、企业价值以及企业是否能应对新的变化与挑战,以及如何让国有企业走出低谷、走向振兴的重要因素。随着社会的发展和市场经济竞争日趋激烈,这对国有企业干部选拔的透明度、公正性和效率有了更高的要求,而国有企业选拔任用过程也因此面临诸多挑战。传统的选拔方式可能受到各种非客观因素的干扰,不能确保最有能力的人才被选拔上来。此背景之下,如何提高干部选拔任用的公正性、科学性和有效性,成为了一个亟待解决的问题。竞争激励机制作为一个现代管理的理念,提供了一种可能的解决方案。通过在选拔任用中引入竞争激励机制,可以激发干部的积极性和创新性,同时确保选拔过程的客观性和公正性。本研究旨在探讨竞争激励机制在干部选拔任用中的应用策略,为国有企业提供科学、公平和有效的干部选拔任用方案。

  • 标签: 干部选拔 竞争激励 三项制度改革 “三能”机制
  • 简介:摘要:知识管理在现代工商企业竞争中具有关键的战略地位。本研究旨在探讨知识管理对企业竞争的战略作用,以及如何最大程度地发挥其潜力。文章通过引言部分介绍了知识管理的基本概念和其在企业环境中的崭露头角。然后,通过对知识管理在战略层面的重要性进行分析,提出了知识管理在企业竞争中的主论点。接下来,文章将重点讨论三个方面的内容:知识管理的战略意义、实施知识管理的挑战以及成功实施知识管理的关键要点。最后,通过结语部分对本研究的主要发现进行总结,并强调了知识管理在当今企业竞争中的不可或缺性。

  • 标签: 知识管理,企业竞争,战略地位,挑战,关键要点
  • 简介:摘 要:本文探讨了主题教育对企业发展的重要性,依托主题教育的积极开展,提升企业的核心竞争力。首先,主题教育的开展能够强化领导干部的理论素养,指导企业发展和解决实际问题;其次,调查研究能够深入了解市场需求和企业运营情况,为企业决策提供依据;最后,智慧平台的建设能够提升企业的服务质量和效率,实现精准化、精细化的服务目标。通过这些措施的实施,企业可以不断推动自身的发展和进步,实现社会和经济的可持续发展。

  • 标签: 主题教育 核心竞争力
  • 简介:摘要:随着近年来我国城市化发展建设水平不断加快,国家经济水平不断提高,建筑企业的市场规模不断扩大。建筑央企作为我国建筑行业的重要支撑,在日趋激烈的时长环境下,建筑央企国内市场恶意竞争以及无序竞争的问题日渐加剧,对建筑市场的扩大以及建筑央企健康发展产生了极大的负面影响,本文分析建筑央企国内市场恶意无序竞争的表现形式以及问题的根源,在此基础上揭示了恶意无序竞争问题对建筑行业和市场秩序的不良影响,并提出了相应的解决方案,旨在为提升市场竞争意识,解决建筑央企国内市场恶意无序竞争提供参考性意见。

  • 标签: 建筑央企 国内市场 无序竞争 问题
  • 简介:摘要:随着全球经济的发展和市场竞争的不断加剧,企业经营战略和竞争优势成为实现持续发展和获得市场份额的关键。本文旨在探讨企业经营战略与竞争优势的研究,涵盖了市场定位、创新管理、资源整合以及组织文化等方面。通过深入分析各类企业在制定经营战略时所需考虑的关键因素,旨在帮助企业更好地理解竞争环境并制定适应性战略。

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