简介：摘要：随着我国经济的高速发展，企业已经成为了市场经济的重要主体，其能够有效规避自然人主体参与经济活动过程中可能遭受的重大投资风险。但是，随着市场化的加剧，许多企业无法在激烈的竞争当中存活下去，这也就导致进入破产程序企业的数量急剧增加，在这一背景下，如何对债务人的对外股权投资进行处理就成为了亟待解决的问题。通过查阅相关文献，对公司、企业破产的实际意义及股权的概念进行了深入探究，最终得出了破产清算中债务人对外股权投资处理方式。希望能够为公司破产过程中面临的一些现实问题提供一些理论建议。

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简介：摘要：从民法典婚姻家庭编颁布以来夫妻共同债务的认定发生了巨大的变化的规定，并且夫妻共同债务不仅关乎债权人利益能否得到实现，还关乎夫妻之间的共同利益分配以及对家庭关系的保护。对于这个问题，在实务中裁判尺度与观点不一，本文就此展开讨论。

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简介：摘要：政治关联对企业债务融资有正向、积极的价值。本文从债务融资对企业的影响分析入手，提出了政治关联有助于提高企业会计信息质量、降低银行贷款成本等，进而助力企业债务融资和企业市场竞争能力的增强。

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简介：摘要：房地产行业与我国经济的健康发展以及民生建设工作都存在十分紧密的联系。房地产企业是一种十分典型的资金密集型企业，融资对于房地产行业的稳步运转起着十分重要的影响。债务融资作为房地产企业最为主要的融资方法之一，它在房地产融资工作中有着很高的话语权。本文针对房地产企业的债务融资问题进行探讨。

简介：摘要：企业在日常经营中，通过债务性融资能够有效缓解企业的经济压力。但在新时期，国家开展了打好防范化解重大风险攻坚战的战略要求，企业有义务承担债务风险的职责，建立债务风险防控体系。债务风险管理不善，将会影响企业的信誉，甚至导致企业发展受阻。因此，本文以广东交通集团有限公司作为研究对象，对于企业的债务风险方法对策进行研究，提出企业债务风险控制对策。

简介：摘要：随着经济全球化进程的加速和市场化改革的深入推进，我国的企业普遍面临着日益复杂的经营环境和风险挑战。其中，隐性债务风险作为一种难以被察觉和量化的风险，对企业的发展和经济的稳定性具有潜在威胁。审计作为一种有效的风险控制工具，在预防和应对隐性债务风险方面发挥着非线性影响。

简介：[摘要 ]受限于多方因素，债权人以诉讼方式对企业法人债务进行清收始终存在一定的困境。破产法构建的管理人制度、重整和解及破产清算制度，可在一定程度上解决诉讼方式的部分弊端，为债权实现和债权人公平提供有力支撑。

简介：摘要：在离婚诉讼中应当如何认定为夫妻共同债务或者一方的债务？司法实践上，对“共债共签”、“日常生活所需”、“用于共同生活、生产经营”的认定，仍然存在许多疑问。本文认为不能一概而论地适用“连带清偿责任”，要区别债务形成的具体原因，确定具体的责任范围等等。

简介：摘要：随着我国经济的迅猛发展，人民生活水平逐步提高，因此也产生了越多越多的债权债务关系。有关于夫妻共同债务案件量多，法官在审理这类型的案件时也存在认定不统一等诸多问题，且债务的认定会对债务人产生巨大的影响。因此，关于夫妻共同债务的认定具有研究价值。此外，《民法典》还改变了以前关于夫妻共同债务的认定规则。基于新颁布的《民法典》，本文对夫妻共同债务的认定进行了研究。在已有的各个学者的观点下，本文对夫妻共同债务的认定所存在的问题进行了梳理，并提出了完善意见。

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简介：晏平:低增长无疑是未来装备制造业的发展趋势。6月22日,广西玉柴集团公司董事局主席晏平受邀参加东北精英联盟成立大会。会上,来自国内若干相关领域的资深人士,就全球经济特别是中国经济的发展趋势展开讨论。作为机械制造企业负责人,晏平从内燃机工业发展情况入手,对装备制造业的发展走势做出了预测和分析。晏平说,2013年1-4月份数据显示,我国内燃机行业开始低谷企稳,但还不是恢复性增长,低增长无疑是未来装备制造业的发展趋势。多年

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简介：摘要：随着科学技术日新月异的发展，人工智能成为人们日常生活中不可或缺的技术，机器人使用范围的扩大和功能的扩展逐渐替代了人力。在机器人取代人类成为劳动力，甚至在某些领域优于人类的同时，人类社会对机器人的依赖，形成了机器人逐渐拥有权利的趋势，也引起了学术界的热烈讨论。本文就机器人目前以及未来的发展趋势对人的生存权产生的影响进行了必要阐释。

简介：摘要：随着科技的进步和机器人技术的不断发展，多机器人系统与群体机器人的研究日益成为人工智能和机器人学领域的热点。本文主要探讨了多机器人系统和群体机器人的基本概念、系统构成、协调与协作机制以及应用场景等方面。通过对群体机器人系统的深入剖析，分析了其系统架构、感知与决策、群体行为等关键技术。同时，本文还讨论了多机器人系统和群体机器人在工业制造、医疗健康、救援救援、公共服务等领域的应用，并阐述了相关技术的挑战与未来发展趋势。

简介：摘要：人力资源是当今社会最为宝贵的一种资源形式，针对人力资源进行的开发管理具有着极其强大的意义，并且人力资源的开发可以运用到各个方面，只要是有人员操作的工作中都可以进行人力资源的管理，人力资源开发的优势有很多，最重要的一点就是它可以优化人力资源的能力结构，为企业更好地服务。本文主要探讨了人力资源开发及其在人力资源能力结构方面的优化。