简介：摘要本文主要针对四号线南延段5标资讯园站-中间风井盾构区间左线盾构机穿越联络通道素地连墙盾尾脱困过程的原因分析、探讨对策，提出在联络通道曲线段素地连墙掘进施工过程中盾构机脱困的常规措施，为盾构施工脱困提供参考。

简介：摘要油价持续低位波动，石油企业出现亏损，中央提出国资委监管的中央企业全部改制为有限责任公司或股份有限公司，内部审计如何做才能融入企业改制过程中，为石油企业“扭亏脱困”，实现国有资产保值增值护航。

简介：摘要习近平同志在全国国有企业党建工作会议中指出，当前，国企党建不同程度存在虚化、淡化、弱化、边缘化问题。针对大多数基层国有企业存在的问题和现状，形成有坚定理想信念的组织和团队、把党建工作融入企业中心业务工作中，打造企业核心竞争能力有非常重要意义。习总书记曾经强调，国有企业是中国共产党执政兴国的重要支柱和依靠力量。因此，在从严治党的环境下，做好国企的党建工作，不仅有助于促进国企自身按照正确的方向进行长远发展，而且可以发挥国企对于社会的贡献，促进党建的发展。

简介：摘要当前国企政工工作并没有发挥出自我作用，仍然存在一些问题需要解决。因此，国企方面需要提高对政工工作的认识与重视，并采取行之有效的解决方案，切实提升政工工作质量。

简介：摘要随着我国现代化建设水平的日益提升，作为进一步提升工业化生产效率，促进生产质量的关键步骤，物资管理中的信息化管理质量与水平也成为各大企业关注的焦点。自改革开放以来，市场竞争越来越激烈，这就要求国企紧随潮流，主动提升管理能力，注重管理作用，向管理要效益，强化重要环节的信息化管理，以促进物资管理能力的提升，获得最佳的经济效果。

简介：摘要文中通过对计算机数据保密及信息安全技术等方面进行梳理，总结在信息安全体系与管理等方面存在的诸多风险，并在此基础上提出几点解决办法及参考意见，推动计算机数据保密及信息安全向前发展。

简介：摘要加快国有企业改革创新步伐，关键在于坚持加强和改善党的领导，进一步提升各基层党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥广大党员的模范带头作用。国有企业党组织要增强管党治党的政治自觉，精准发力，不断提升党的建设科学化水平，为企业健康发展提供坚强的政治保证和组织保证。

简介：摘要随着国有企业中青年职工数量的不断增长，如何实现对单身青年公寓的合理管理，满足青年职工的租房需求、适应青年职工的心理需求，成为稳定青年职工生活、发挥其工作积极性的根本。本文从国企单身青年职工公寓管理模式演变的简单介绍入手，随后深入剖析目前单身青年职工公寓管理过程中存在的种种问题，最后探索创新单身青年职工公寓管理模式的有效策略。

简介：摘要自从进入21世纪之后，我国改革开放的成果已经开始逐渐显现，经济社会发展十分迅速，很多的西方思想和文化也开始传入我国，使得我国的社会发生了巨大变革。在这种情况下，我国的国有企业在发展时也面临着新的机遇和挑战。所以为了促进国有企业的进一步建设发展，当前国有企业就不断加强政工队伍建设，通过提升职工队伍的整体素质来促进国有企业的发展。本文就针对当前新形势下的国有企业政工队伍建设工作进行分析，促进国有企业的健康发展。

简介：摘要人力资源是企业中重要的资源，是企业立足于市场的重要支柱。随着社会主义现代化进程的加快，我国国有企业人力资源开发与管理也进行了一系列改革，并取得了一定的成绩。但是，从我国国企人力资源开发与管理的现状来看，还存在着一些重要的问题。因此，进行国企人力资源开发与管理的探究是摆在我们面前的重要课题。本文从国企人力资源开发与管理的作用入手，分析了我国国企人力资源开发与管理存在的主要问题，提出了加强国企人力资源开发与管理的相关建议。

简介：摘要随着互联网技术的日益普及，以网络媒体、移动终端为代表的新兴媒体蓬勃发展，传统媒体受此冲击，其传播作用和影响力日渐式微。新闻舆论工作的转型创新，实现媒体融合发展，已成为国企一项亟待研讨的现实课题，同时这也是聚集国企正能量，传播国企好声音，树立国企新形象的迫切需要。

简介：摘要国有企业是我国市场经济的重要组成部分，纪检监察工作为企业的发展营造了良好的工作和文化氛围，是实现企业可持续发展的重要推动力。鉴于国有企业纪检监察工作对于企业和社会发展的重要作用，文章对当前国有企业中纪检监察工作的现状进行了分析，并进一步提出了改进完善的若干措施。

简介：摘要近年来经济全球化趋势逐渐明显，我国在市场经济发展中具有多样性和复杂性等特点，在新常态下，如何加强国有企业党建工作已经成为企业领导比较关心的问题。人们要全面体会十九大会议的召开精神，要始终牢记习近平总书记提出“不忘初心，方得始终”的会议精神，要根据党的思想要领，全面改善企业领导和员工的积极政治思想面貌，提升企业职工的综合素质，从而促进国有企业的稳定发展。

简介：摘要现如今，在我国经济体制不断改革的背景下，国内的企业也需要不断的改革才能够跟得上时代的发展，在国有企业的发展中人力资源一直以来都存在着弊端，而这也就会造成人力资源的管理和实施上难以全面的进行，这样的结果就是国有企业在发展过程中会出现原地踏步或者前进艰难的现象发生。人力资源作为近年来企业发展的战略性武器，在进行人力资源规划的过程中主要涉及到的有两个方面，一个是人力资源规划的制定，另一个就是规划的执行，本文通过结合人力资源管理的理论，对于国企内的人力资源规划和实施展开了细致的分析。

简介：摘要党的十九大对工会工作提出了新的要求和部署，国有企业工会需要认真研读十九大精神、落实十九大部署，将提升工会工作效率和质量作为新时期工会工作的努力方向。本文阐述了国有企业的工会职责，对国有企业现阶段工会工作中存在的问题进行了分析，提出了国有企业提升基层工会工作效率的对策。

简介：摘要在政治体制和经济体制持续改革的进程中，政府对国有企业的改革力度也随之增加。为了能够更好的适应市场经济发展的需求，国有企业不断改革期间，也必须不断加强企业内部结构、管理体系的完善、优化，尤其是财务管理工作。对企业来说，财务管理一旦出现危机，势必会致使企业的正常运转受到影响，极大程度上阻碍企业的稳定持续发展，甚至还可能因此导致企业破产，为此，积极提升国有企业财务管理风险防范水平，对促使企业综合实力至关重要。

简介：摘要当前我国企业中全面风险管理的问题有缺乏完善全面风险管理组织体系、企业全面风险管理信息系统不够健全、全面风险管理控制活动有待提高，要加强全面风险管理在企业管理中的应用需要企业建立健全的全面风险管理组织体系、完善全面风险管理信息系统设置并规范全面风险管理的控制活动。文章分析了当前我国企业管理中的全面风险管理现状和问题，提出了全面风险管理在企业管理中的应用对策。

简介：摘要在我国的经济结构组成中，国企是一个非常重要的组成部分，在我国的社会经济发展中起到了十分重要的作用，保障国企的平稳发展对我国和谐社会建设有着重要的现实意义。国企要想取得稳定、可持续的发展，就必须在人力资源的管理上不断优化人才结构，抓好人力资源的管理，做好人事人才工作。本文主要针对国企人事人才工作的创新路径进行分析。

简介：摘要在我国经济发展中国有企业占据着非常关键的地位，并且这类企业的发展也受到社会的密切重视。纪检监察工作不仅是国企发展的一项核心内容，同时也是给国企提供支撑并推动国企实现稳健发展的重要力量。因而，切实做好国企纪检监察工作有着很强的现实作用和意义。本文就主要围绕提升国企纪检监察工作的对策进行探讨和分析。

简介：摘要企业的人力资源管理工作中，薪酬管理是主要工作项目，企业只有对薪酬进行合理的设计和支付，才能为企业节省成本，为员工的收入提供保障，激励员工，提高员工的工作热情，共同为企业创造更大的利益。