简介:摘要:在当前的新时期背景下,企业政工干部队伍的素质能力建设显得尤为重要。首先,适应企业发展战略的需要,企业政工干部应具备高度的战略眼光和全局观念,以引导企业正确发展方向。这要求政工干部不断学习,提升自身的理论素养和决策能力,以应对日益复杂的市场环境和内部管理挑战。其次,提升企业核心竞争力的要求,政工干部不仅要精通业务,还要具备良好的团队建设与协调能力,以推动企业文化的塑造和人才的培养。再者,政工干部队伍的素质能力建设是促进企业和谐稳定的关键。他们需要具备良好的沟通技巧和解决矛盾冲突的能力,及时发现和化解员工的疑虑和不满,维护企业的和谐稳定氛围,为企业的持续发展提供稳定的社会环境。
简介:摘要:随着我国经济的快速发展,交通事业也在突分猛进的发展中,对执法者的素质要求也越来越高,从本质上来说,交通执法是法治社会的一种约束行为,但不规范执法是基于法律规范外延的模糊地带,不规范执法既缺失法理层面的理论支撑,也就是交通执法的执法权缺失法规的背书,更因为交通执法队伍部分人员的素质以及表现不如人意,与正规的交警执法有着质的差别。鉴于这种现状,很有必要加强对交通运输综合执法队伍的作风建设与素质建设,不断提升交通运输综合执法队伍的综合素质与能力,才能适应日益增长的城乡客货运指挥管控的现实需求。本文针对提升交通运输综合执法队伍素质与能力的重要性进行分析,以供商榷。
简介:摘要:随着新时代的发展,使得各行各业出现了新的发展态势,变化非常大,对人们的日常生产生活产生了非常明显的影响。事业单位在我国具有重要的作用,而人事管理工作是事业单位管理工作的重要组成部分,为了提高事业单位干部职工的文化素养、价值取向水平,需要重视人事思想政治工作。在实践中,需要应用先进的技术,需要加强改革的力度,更需要以创新为目的,抓住大数据时代下的各种发展机遇。
简介:摘要:伴随着我国电力体制改革力度的不断加深,电力企业的各项管理工作在很大程度上得到了改善,企业管理重点是人力资源,其呈现出了前所未有的发展速度,与此同时也出现了各种与其相关的问题。市场竞争日益激烈,电力企业人才队伍的建设,以及员工素质的提升直接关系着企业的发展,更是推动电力企业以后发展的关键所在。
简介:摘要:近日,中央人才工作会议在北京召开,会议提出要深入实施新时代人才强国战略,全方位培养、引进、用好人才,加快建设世界重要人才中心和创新高地。思想干部队伍是人才队伍的重要组成部分,是企业思政工作的具体组织者、实践者,当前经济下行压力加大,为了保障企业的高质量发展,需要切实加强思政干部队伍素质能力建设,精心打造一支拉得出、打得赢的思政铁军。
简介:摘要:近年来,随着社会的发展,我国的企业建设的发展也有了前所未有的进步。企业政工队伍是企业思想政治建设的“主力军”,其政治觉悟和综合素质直接影响企业的核心理念和成长趋向,加强政工队伍的思想政治建设是国企改革发展的重要政治保障和关键力量。习近平总书记曾强调:“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。加强政工队伍建设,必须以思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练为方向,培养锻造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬、素质过硬的新时代政工干部队伍。在国有企业党建工作的推进中,政工队伍是重要的组织者和推动者,因此,需要一支专业、优秀的政工队伍来加强和改进国有企业党建工作,推动国有企业坚持正确的指导思想,不断向前发展。