简介：摘要在中国经济飞速发展、电力体制改革深入推进的形式下，电力企业所处的内外部环境己然发生较大变化。在全面建立电力生产市场化的背景下，电力企业所采用的计划管理模式的弊端日趋明显，该管理模式无法完全摆脱经验管理的束缚，缺乏全局观念和统筹思考，在工作中部门间缺乏有效的沟通与协调，无需的重复性工作较多，直接影响了工作效率，制约了计划体系的建设改进，影响了电力企业的经济效益。

简介：摘要随着电力体制改革的不断深入，电力企业管理发生重大的变革，由原来的粗放型管理向精细化管理转变，并采取有效措施，寻求企业效益最大化，面对快速发展的市场经济，电力企业将进一步走向市场，参与竞争。在这个过程中，作为企业管理核心内容的电费财务管理将发挥重中之重的作用。本文理论联系实际，结合供电公司电费财务管理现状、模式及趋势，提出几点发展对策。

简介：摘要随着我国经济的发展与电力事业的高速发展，供电企业之间存在的竞争力愈演愈烈。现阶段，我国供电企业在电费抄核收的管理方面存在一定问题，为了贯彻精益化管理、集约化发展目标，要对现有供电企业工作进行创新。

简介：摘要随着电力供应市场的急速扩大，电力企业迎来了新的发展契机，随之而来的是对电力企业供电安全、稳定性要求的提高，同时电力企业收费账务管理能力也正在面临严峻的挑战。电力用户的快速增加使得电力企业着力于提高账务管理模式的应变能力，从而能够使企业高效、科学的进行电费账务管理。

简介：摘要随着经济发展，科技进步，智能电网成目前已为现代电力工业发展的必由之路，它是经济和技术发展的必然结果，实现智能电网将给变电运行管理模式的优化变革创造前所未有的条件，本文针对智能电网的运行管理模式展开探讨与分析。

简介：摘要在当前电力企业发展的过程中，信息化建设已经成为了电力企业发展中的一个重要趋势。电力企业内部信息化管理水平的重要性，对于电力企业的健康发展有着至关重要的影响。作为信息化管理中的重点，信息机房的管理是保障电力企业信息系统正常、高效运转的关键。本文就对于现阶段电力企业信息机房管理的相关问题进行了分析和探讨。

简介：摘要电力是一个国家经济发展的必要资源，在现代化社会的发展当中，如果没有强有力的电力作为一种资源支持，国家的发展必然会受到极大的阻碍。供电企业不仅为我国的各个行业输送了大量的电力保证了产业的正常发展，也为百姓的日常生活提供了便利。变电检修是供电企业电力输送的一个重要组成部分，所以为了保障电力的安全性和实效性，就要对供电企业变电检修的管理模式进行创新。

简介：摘要随着国民经济的提升以及科学技术水平的不断提高，电力工程也取得了长久的发展，对我国人们的生活质量做出了巨大的贡献，但是在电力工程事业中，其管理的作用极其重要，但是随着网络技术以及计算机技术的发展，合理的引用PDCA管理模式，能够为电力工程管理工作提供有利的技术支持。本文旨在分析PDCA管理模式在电力工程管理中的应用。

简介：摘要现如今，电力系统经过不断发展、创新，已经成为我们生活中必不可少的工具。然而，我们也发现，原先的电力工程的管理方式已经不能与电力系统的发展相匹配，跟不上电力系统的进步。也正因为这样，很多监督管理者无法起到本身的作用，导致很多失职的现象产生。所以，电力工程项目也需要信用一定的改进，不断发展、完善、创新，跟随时代进步。本文对我国现有电力工程项目的管理模式进行论述，并就如何改进提出了自己的观点和建议。

简介：摘要为了保证客户的用电安全，供电企业应采取有效的措施加大用电检查力度。供电企业的用电检查工作有十分重要的作用，它除了能够满足居民的用电需求，还能推动电力公司的发展。本文首先分析了电力企业用电检查和营销模式中的弊端，然后分析了电力企业用电检查管理模式的优化，最后详细阐述了电力企业营销策略。

简介：摘要本文对基于“大数据”模型应用的电网调控管理深入研究，发现目前电网大数据存在数据标准化程度低，样本容错率不高，以及数据安全和管理平台不畅等多方面。本文提出了促进数据编码标准化，加快数据交互平台化，实现电网调度智能化等多项助推调控管理的有效手段，最后提出夯实电网大数据发展、提升电网调控能力的对策。

简介：摘要电能与百姓的生活密切相关，随着经济的蓬勃发展，电力市场的竞争也日益激烈。原有的用电管理模式出现了一些弊端，电力企业面临着经营管理的压力，要想改变现状，需要进一步研究电力企业的管理模式，发现其中的问题，针对性地制定营销策略。

简介：摘要近年来，湖南地区电网大力开展配电自动化建设，使配电自动化建设和运行步入了良性发展，但在配电自动化设备的监控信号验收方面仍存在很多不足之处。通过对配电自动化调控验收管理模式创新与规范，在株洲市天元区配电自动化建设过程中，取得了一系列的成果，具有一定的参考意义。

简介：摘要本文对变电站不同运行管理模式的优缺点进行了分析，研究了改进500kV变电站运行管理模式的措施，希望能为相关人员提供一些参考。

简介：摘要特高压电网主张集约开发大水电、煤电、核电、大型可再生能源发电，通过特高压传输网络来实现全国范围内的能源优化配置。此可见，高压电网的架设，我国电力行业发展的必由之路，是我国能源结构改革的必由之路。但是,特高压工程的管理不同于一般工程的管理,一般性的工程项目管理模式已无法满足其要求。因此，本文主要分析了我国特高压工程特点的基础上，介绍了项目参建单位及其职责，并提出了一套特高压建设管理模式。

简介：摘要在传统的电网生产管理过程中，根据不同的职责需要进行明确分工，如调度、运行、检修等各个职能部门单独行动。随着国民经济发展的加快，人们生产生活的用电需求越来越大，电网的建设规模不断扩大，覆盖面越来越广，用电需求量也越来越大。传统的电网管理模式，开展电路检修工作需要多个部门同时参与，导致人力、物力资源的浪费，不能适应日益发展的电力事业之需要，出现严重的管理脱节现象。因而，电力企业如何提高资源使用率，推动电力事业的可持续发展，是现阶段迫切需要解决的问题。

简介：摘要近年来，随着我国科技水平的不断提升和电网事业的稳步发展，使得国内各地区无人值班变电站的数量有所增加。这种类型的变电站有着常规变电站无法比拟的优势，其不但能够减少人力资源的使用，减轻人员的工作强度，而且还能提高站内设备的运行安全性。基于此点，本文首先简要阐述了无人值班变电站的优势，随后对基于无人值班技术的智能变电站运行管理模式进行论述。期望通过本文的研究能够对无人值班变电站运行管理水平的提升有所帮助。

简介：摘要为了更好地完善典型台区分群的标准化线损管理模式，本文结合当前台区线损管理的现状，分析管理过程中存在的主要问题进而提出相应的改进措施，以进一步改进典型台区分群的标准化线损管理模式。

简介：为跟进国家电网“以改革创新精神坚定不移推进‘两个转变’，强化员工能力素质培训”的总体战略部署，培养适合公司发展要求的新一代员工，西安分院对国网新员工学员培训管理模式做了“三创新”的研究与实践。本文以西安分院咸阳校区为例。对管理模式“三创新”的提出及通过实践后，整体培训质量和满意度得到的成效作一论述。

简介：摘要人力资源管理属于现代企业重要管理内容之一。随着市场竞争不断加剧,对企业现有人力资源展开高效培训管理,已逐步成为现代企业面对人才竞争、解决人才短缺问题的主要方法。