简介:摘要:对于变电站直流系统,作者使用新的氢备用电源,而不是电池作为备用电源产品。目的是利用氢能源作为直流系统的备用能源。紧急移动直流电源。在调整直流技术的框架内,对氢备用电源的可行性和解决办法进行了试点研究,提出了设计新的备用电源的建议,采取了措施,并为该系统提出了一系列解决办法。结果表明,氢燃料电池供电系统取代铅酸电池作为停电时的备用电源,在系统启动时只保留少量铅酸电池作为支撑,停电时自动启动,自动进入备用状态大幅减少铅酸电池的使用可以减少环境污染。如果氢燃料电池供电系统包括直流和逆流设备,可为通信站的交流负载供电,更换汽油和柴油发动机,减少噪音和振动,减少二氧化碳和其他气体的排放。
简介:【摘要】坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,关键在于培养和造就一支政治坚定、素质优良、数量充足、结构合理的新时代基层党建人才队伍。本文深入论述电网企业建设新时代基层党建人才队伍的重要意义和必要性,以国网湖南省电力有限公司(以下简称“国网湖南电力”)“百千万”新时代基层党建人才建设工程为样本,深入阐述构建基层党建人才队伍建设“选育管用”全周期标准与流程,搭建能力素质模型、开发学习地图、构建培养体系和管理体系等探索实践,对电网企业新时代基层党建人才队伍建设提出参考性对策建议。
简介:【摘要】培养和锻造一支政治坚定、素质优良、数量充足、结构合理的新时代基层党建人才队伍,对于电网企业坚持党的领导、加强党的建设,发挥党建引领作用,具有十分重要的意义。本文在分析电网企业“百千万”新时代基层党建人才能力素质模型研究背景基础上,以国网湖南省电力有限公司(以下简称“国网湖南电力”)基层党建领军人才、优秀党支部书记、优秀党员等为研究对象,提炼影响这三类对象胜任能力素质的关键因素,形成了可视化的“百千万”新时代基层党建人才队伍能力素质模型,并对模型的实际运用提出了参考性建议,填补了基层党建领军人才、优秀党支部书记、优秀党员等三类群体立体化、可视化能力素质模型构建的空白,对促进电网企业新时代基层党建人才队伍建设具有积极意义。
简介:【摘要】 认真落实2020年公司工作会精神,按照突出学习贯彻习近平新时代中国特色的社会主义思想这条主线,聚焦高质量发展的主题,在实施人才强企、落实人才队伍建设中,抓好思想政治、素质能力、作风学风的建设,逐步建立长效机制,多措并举,充分利用政府主导的政策资金、校企合作共建了“政校企联合、工学一体化”的新型学徒制模式的职工培训中心。并利用公司培训系统、三维建模和数字化安全培训实操体验中心等现代技术在人才培养中的应用,稳步推进人才评价工作,充分发挥各类人才师带徒传帮带作用,全面提升干部员工队伍能力素质。