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  • 简介:1.气象价值观的内涵气象价值观是指气象领导管理者集中群众的智慧而大力倡导,在气象科研、业务、服务的实践中逐步形成的,为广大气象职工所认同并为之而努力追求与推崇的,被实践反复证明是有利于推动气象事业发展和气象人发展的正确的理想信念。其核心内容就是“艰苦奋斗、爱岗敬业、严谨求实、团结协作、无私奉献”。

  • 标签: 气象科研 价值观 讲座 文化 中国 精神
  • 简介:辞旧迎新时,八闽暖如春。值此新年来临之际,我们向关心、支持《福建气象》的各级领导和广大气象工作者表示衷心的感谢,并致以新年的问候。

  • 标签: 《福建气象》 期刊 编辑工作 发行工作
  • 简介:延安精神是中国共产党在延安时期经过长期革命斗争实践,在井岗山精神,长征精神基础上逐步总结形成的一整套革命传统和革命精神.它是我们党宝贵的精神财富,它包括救国救民的爱国主义精神,全心全意为人民服务的奉献精神,自力更生、艰苦奋斗的创业精神,实事求是,言行一致的科学精神和敢于斗争、敢于胜利,不怕压、不怕邪的大无畏精神等内容.延安精神是共产主义理想、信念和革命人生观、世界观的生动体

  • 标签: 延安精神 气象事业 爱国主义精神 革命精神 长征精神 革命传统
  • 简介:我盟气象部门在自治区气象局和乌盟盟委、行署的正确领导下,精神文明建设工作紧紧围绕气象服务这个中心,认真贯彻落实“两手抓、两手都要硬”的方针,切实加大工作力度,狠抓了精神文明建设各项措施的落实,有力地促进了全盟气象事业的持续、稳定、协调发展。双文明建设...

  • 标签: 气象事业 精神文明建设 气象服务 思想政治工作
  • 简介:随着气象事业的创建和发展,气象行为文化(包括领导体制、组织结构和管理制度等)也逐步建立和完善起来。领导体制是指为实现领导意图和部门职能采取的机构设置以及管理权限划分的制度。气象部门领导体制的建立、发展和变化的必然结果,也是经济发展、科技进步、文化进步的产物。

  • 标签: 气象事业 行为文化 领导体制 讲座 中国 表征
  • 简介:全省各级气象部门,特别是领导干部首先要全面领会会议精神,要在学习领会会议精神的基础上,注重在实际工作中认真加以贯彻落实,改进作风,狠抓落实,真抓实干。要把秦大河局长和穆东升副省长的重要讲话以及这次会议的主要精神向当

  • 标签: 气象事业 可持续发展 气象服务 青海
  • 简介:气象事业持续快速健康发展,离不开精神文明建设。近年来,海南州气象局在省气象局和海南州委、州政府的领导下,紧紧围绕中心工作,立足精神文明建设与业务工作相结合,坚持以人为本,按照《公民道德建设实施纲要》规范职工的日常工作和生活行为,在职工思想道德建设、丰富职工文化生活、改进工作作风、提高职工综合素质、推动党风廉政建设等方面取得了显著成绩,有力的推动了全州气象事业持续快速健康发展。

  • 标签: 精神文明建设 气象事业 健康 公民道德建设 思想道德建设 党风廉政建设
  • 简介:文化是指人类社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和,特指精神生产能力和精神财富,包括一切社会意识形态。有时也专指文学、艺术、卫生、体育、教育、科学等。文化又是深层次领域里的一种具有道德生命的“精灵”,其本身就是一种根脉相近、气息相通的历史积累和沉淀,具有很强的地域性和行业性。

  • 标签: 文化建设 行业性 地域性 精神财富 社会意识形态 社会历史
  • 简介:20世纪70、80年代,西方非理性主义理论提出了“企业文化”概念,并迅速形成为一股强大的潮流。行业文化作为“企业文化”的延伸和扩展,随着中西方管理的全面接触和管理理论的进一步研究以及我国现代经济和社会的发展,越来越多地受到人们的格外青睐和重视。在这样的情况下,中国气象局高屋建瓴地提出建设气象行业文化并使之与另外两大战略并列,从而形成拓展气象工作领域战略、实施人才强局战略、建设气象文化工程三足鼎立之势,对于以“公共气象、安全气象和资源气象”新理念总揽气象事业发展、全面贯彻落实国务院3号文件精神和中国气象事业发展研究成果,培养“四有”职工队伍、增强部门凝聚力,不断推进气象业务技术体制改革,完成新世纪新阶段中国气象事业发展的战略目标都具有十分深远的重要意义。

  • 标签: 中国气象局 行业文化 气象事业发展 青海 20世纪 企业文化
  • 简介:龙岩新一代天气雷达系统经过三年时间的紧张建设,工程项目办公室组织的现场验收。验收委员会一致认为:了合同规定要求;架设安装精度能够满足业务运行要求,在2001年7月15—16日,通过了中国气象局重点龙岩新一代天气雷达系统各项技术指标基本达到可以转入试运行阶段。

  • 标签: 天气雷达系统 创新精神 中国气象局 现场验收 工程项目 业务运行
  • 简介:在福建省文明委和中国气象局文明办的指导下,我省气象部门的精神文明建设取得了长足的进步。至2000年底,县级以上文明单位有68个,占总创建数的94.4%;市级文明单位22个,占总创建数的30.5%;省级以上文明单位4个,占总创建数的5.5%。但是,距中国气象局党组提出的于2002年前建成文明行业的要求还有一定的差距,

  • 标签: 精神文明建设 气象部门 创建工作 中国气象局 文明单位 文明行业
  • 简介:气象文化是气象事业的重要组成部分,是气象从业人员的人生观、价值观的集中体现,是气象事业的精神支柱、思想动力和发展之魂。气象文化是社会发展过程中围绕气象事业所形成的物质财富和精神财富的总和。具体范畴包含在长期气象业务、服务、科研、管理等活动中形成的共同理想、基本价值观、行业作风、服务理念、精神风貌、道德规范、行为准则、管理思想和业务文化素质等。气象文化可归纳为导向、凝聚、激励、教育、宣传等作用。以先进的气象文化占领气象干部职工的思想阵地,可以满足气象干部职工日益增长的文化需要,为气象事业的发展提供精神动力和智力支持。为贯彻落实党的十六大精神,践行”三个代表”重要思想,根据《中国气象文化建设钢要》和《中国气象事业发展战略研究》,促进气象事业持续、健康、快速地发展,气象文化建设要从先、特、优、新四个方面作出贡献。

  • 标签: 气象事业 文化建设 精神财富 气象业务 服务理念 管理思想
  • 简介:近年来,玛多县气象局精神文明创建工作在省、州气象局的正确领导下,紧紧围绕玛多县气象局中心工作,坚持以人为本,促进人的全面发展,整个文明创建活动呈全面发展的良好势态,精神文明建设取得了明显成效。为气象事业的发展提供了有力的思想保证、精神动力和智力支持,确保了各项工作任务的完成,先后被县、州、省评为“文明单位”。

  • 标签: 精神文明建设 县气象局 人的全面发展 纪实 创建工作 中心工作
  • 简介:提倡气象文化、重视气象文化、建设气象文化,是现代气象工作者的一项重要任务。与其说是一项任务,不如说是一个工程,一个复杂的、庞大的、持久的系统工程。这个“工程”从设计、施工到完工,绝对不是一朝一夕的事。也许它根本就没“完工”的这一天,因为一个组织的文化、部门的文化和一个国家的文化一样,

  • 标签: 文化建设 气象文化 可持续发展 行业 系统工程 气象工作者
  • 简介:当今世界,文化与经济、政治相互渗透。文化的力量,不仅深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中,而且越来越成为综合国力和国际竞争的重要组成部分。气象文化是中国社会主义文化组成的一部分,是气象部门在气象事业发展和气象现代化建设中形成的物质文明和精神文明的总和。在建设先进文化的道路上,全市气象部门要以邓小平理论和“三个代表”思想为指导,充分体现党的路线、方针、政策的要求,充分体现对“四有”职工的培养教育,突出气象文化的科技内涵和科技品位。为此,特提出我市气象部门气象文化目标和实现途径。

  • 标签: 气象文化 气象部门 莆田市 “三个代表”思想 气象事业发展 组成部分
  • 简介:闽西是块热土,闽西的天空多变而绚丽。守望天空,心系人间的阂西气象工作者,在省气象局和龙岩市委、市政府的领导和关怀下,在龙岩市气象局领导班子的带领下,在千年交替、世纪更换之际,争创机遇,艰苦创业,经过短短两三年的努力,在闽西老区建起了全国一流的地市级气象事业:新一代多普勒天气雷达傲立在群山之巅,俯瞰着阂粤赣方圆八百里的风云变幻;

  • 标签: 精神文明建设 龙岩市 气象系统 闽西 多普勒天气雷达 气象工作者
  • 简介:青海省雷电灾害防御中心(气象国有资产运营中心)重组于2004年。2006年,根据青海省气象业务体制改革实施方案更名为青海省雷电灾害防御中心。目前在岗职工37人,其中共产党员14名。中心组建以来,在省局领导和省局文明办的指导下。始终按照“三个代表”重要思想的要求,始终不渝地坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,全面贯彻落实《公民道德建设纲要》,积极贯彻执行《创建青海省文明气象系统(行业)实施方案》和《青海省气象局党组关于贯彻(中国气象文化建设纲要)的实施意见》,把精神文明建设贯穿于中心工作的各个方面。以促进中心全面发展为根本,积极开展精神文明创建活动,为中心稳步快速发展提供了有力的思想保证和强大的推动力,收到了增强凝聚力、提高素质、促进发展的良好效果。中心科室全部进入省局文明科室行列,中心党支部被省局机关党委评为优秀党支部,有1人被省局和省人事厅授予先进工作者,先后有多人被局机关党委评为优秀党员及五好家庭称号等。总结两年多来中心精神文明建设的实践经验,主要进行了以下几方面的工作。

  • 标签: 精神文明建设 “三个代表”重要思想 气象业务 公民道德建设 灾害防御 共产党员
  • 简介:加强思想政治工作,促进精神文明建设,是为本底台开展各项工作提供有力的思想和组织保证,也是完成各项任务的根本保证。

  • 标签: 精神文明建设 思想政治工作 组织保证