简介：立足于基层台站人才队伍现状，遵循“人人可以成才”的思想，以开发现有人员的潜力和主观能动性为出发点，提出了根据不同岗位建立考核评价体系和等级薪酬标准。

简介：计算机技术的不断发展，促进非线性编辑系统以全新的面貌出现于电视制作领域，使电视制作产生革命性的变化，它以独特的优越性受到广大电视制作者的欢迎，在气象部门也广泛采用非线性编辑系统来制作电视天气预报。

简介：介绍了目标管理的产生与在气象部门的应用情况，重点介绍了云南省气象局在实施目标管理8年中的具体做法、经验和存在的问题，并在此基础上对改进目标管理提出了几点措施。

简介：地方气象事业是中国国情与气象事业的特点相结合的产物。是有中国特色的社会主义组成部分。如何发展地方气象事业？一无“洋货”可以进口，二无历史可以借鉴。唯有通过实践，实践出真知。通过几年来发展我市地方气象事业的实践，体会到要发展地方气象事业，首先要解决认识问题。

简介：20世纪70、80年代，西方非理性主义理论提出了“企业文化”概念，并迅速形成为一股强大的潮流。行业文化作为“企业文化”的延伸和扩展，随着中西方管理的全面接触和管理理论的进一步研究以及我国现代经济和社会的发展，越来越多地受到人们的格外青睐和重视。在这样的情况下，中国气象局高屋建瓴地提出建设气象行业文化并使之与另外两大战略并列，从而形成拓展气象工作领域战略、实施人才强局战略、建设气象文化工程三足鼎立之势，对于以“公共气象、安全气象和资源气象”新理念总揽气象事业发展、全面贯彻落实国务院3号文件精神和中国气象事业发展研究成果，培养“四有”职工队伍、增强部门凝聚力，不断推进气象业务技术体制改革，完成新世纪新阶段中国气象事业发展的战略目标都具有十分深远的重要意义。

简介：从气象信息的商品属性、气象事业改革发展的内在要求阐述气象服务市场化的必然性和客观性,并在探索和实践分析的基础上,对推进气象服务市场化进程提出思路及框架.

简介：简要介绍用“地气图”方法进行降水预测的基本思路，总结此方法的预报实践，指出省级尺度旱涝预测需要解决的几个关键问题，强调除加密观测外，上游地热涡增强的能量频散作用是下游地热涡发展的重要原因

简介：随着时代的前进和社会进步，由定性管理不断向定量管理转变的目标管理方法在事业单位得到推广。本文从目标管理的由来、目标管理产生效益和效能、存在的不足和需要进一步研究的问题和如何进一步发挥目标管理作用等方面进行探讨。

简介：彼得·圣吉学习型组织理论提出了自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考等“五项修炼”，倡导成员全身心投入学习力建设，让员工在工作中活出生命的意义，通过学习提升创造力，是适应知识经济时代竞争需要的最先进的管理理论之一。本文在对学习型组织理论内涵进行分折思考的基础上，就创建学习型组织、学习型部门的有关问题进行了一些初步的探讨。

简介：进入新世纪新阶段以来，人们越来越清楚地认识到，中国的事情能不能办好，关键在人。人才是最宝贵的资源。现在，从国际到国内，从中央到地方，谈论最多的是人才，争夺最激烈的也是人才。这是社会进步的必然，也是时代发展的要求。

简介：中国气象事业发展战略研究提出了“建立信息管理体系，构建气象信息共享平台，使之成为地球观测系统最重要的组成部分”的战略举措，本文在对有关省局研讨的基础上，分析研究了有关情况。重点总结了气象行业资源、信息共享方面的主要做法、存在的问题，并对下一步加强气象行业资源、信息共享工作提出了意见和建议。

简介：胡锦涛同志在中纪委第六次全会讲话中指出，“总结我们党自身建设包括党风廉政建设和反腐败工作的实践经验，可以得出一个重要结论，就是要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好。”这篇重要讲话从新的战略高度指出了学习贯彻、遵守维护党章的重要意义，明确提出了全党同志学习贯彻、遵守维护党章的重大任务，这是指导我们全面推进党的建设新的伟大工程、深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的纲领性文件。

简介：适应行政区划调整要求，贯彻中国气象事业发展战略，提出佛山气象体制改革的一揽子方案，即理顺关系，转变职能，撤销区气象局，集约建设市气象台，在市场经济条件下整合全市气象事业资源，实现其效益和效率最大化，最终在市公共财政的框架下一劳永逸解决佛山气象事业生存与发展问题。

简介：自1988年以来,我市各级气象台站不断摸索目标管理方式,从粗到细不断完善目标的内容和设计。经过几年的实践,各级执行者都取得比较成熟有效的目标管理工作方法,并在实际工作中起到较好的作用。1什么叫目标管理

简介：根据近两年来对新建筑物等电位连接工程的检审实践，分析了目前绍兴市建筑物等电位连接工程在设计、监理、施工各环节存在的问题，并依据国标GB50057～94(2000年版)，通过对建筑物防雷区(LPZ)的划分及对等电位的连接导体和SPD的估选，介绍了建筑物在LPZ交界面处、LPZ空间内及接地系统中等电位连接的正确方法。

简介：对江西省气象部门近几年拓宽工作和服务领域的实践进行了回顾,提出了拓宽领域应遵循的原则,并对今后江西省气象部门在拓宽工作和服务领域方面进行了思考.

简介：目前的人才评价体系主要是定性评价或建立在定性评价基础上的量化评价，河南省气象局通过对专业技术人才评价指标的细化，制定通用的客观量化评价标准，客观公正地评价专业技术人员的业务素质、能力、业绩成果。本文对河南省气象局在专业技术量化评价方面的探索与实践进行归纳和介绍。