简介：摘要：当前社会经济飞速发展，中小企业不断发展进步。企业越来越重视管理工作，其中人力资源管理是企业管理中不可或缺的一部分，人力资源规划管理对于企业的全面发展具有重要影响。因此，企业人力资源管理部门要重视人力资源管理工作，采取科学的措施，进行合理规划，增强企业人力资源管理能力，为企业的良好发展奠定基础。本文主要就战略视角下企业人力资源管理研究展开分析。
简介：摘要：人力资源管理是企业日常工作的重要构成部分，在日常开展工作的过程中意义重大，当前部分企业管理制度尚存在缺陷，影响了企业的发展，本文即分析相应的完善措施，以期推动人力工作的有效开展。
战略视角下企业人力资源管理研究
企业人力资源管理制度完善措施
