简介：摘要：在新时期的发展背景下，企业内部管理和政工工作的融合已成为必然的趋势。在这个全新的历史时期,企业过去传统的思想政治工作已经不能适应现代企业发展需求，需要我们及时对企业政工工作进行优化和强化,通过采用全新的工作方式,推动企业政工工作进一步向前发展。在具体实践当中，企业应当将政工工作与管理共同进行联合，提升企业内部的凝聚力，让职工能够拥有较强的荣辱感与共发展观念，有效提升企业政工工作质量及管理效果。本文主要分析企业政工工作和企业管理的协同发展策略，进而提供一定参考和支持。
企业政工工作与企业管理的协同发展策略
