简介:摘要:目的 探究人性化管理理念对门诊护士工作积极性产生的影响,提高临床推广价值。方法 本次在进行研究过程中,专门选取了我院在2020-2021年门诊没有出现职位变动的50例护士,其中,将2020年未实行人性化管理的护士划分为对照组,将2021年实行人性化管理理念的护士划分为观察组,对比两组患者的实际情况。结果 在采取人性化管理理念后,门诊护士的积极性、质量、工作满意度都得到了明显的提高,经对比两组具有明显统计学意义。结论 人性化管理理念的应用,可以确保门诊护士在工作中更加积极,提高对患者护理的质量,因此值得推广到临床中。