简介：摘要：目的 本文主要研究心血管病科的护理工作，探究工作过程中可能出现的风险，并进行相关的人为干预，用切实可行的对策减少风险，为心血管病科的管理工作提供参考。方法 本次试验研究的对象是不同阶段来我院进行心血管疾病治疗的患者，主要选择 180名病人，随机将这些病人分为两组，其中 90名病人接受护理风险管理，被称为本次研究的实验组，另一组的 90名病人不进行护理风险管理，作为本次研究的参照组。进行本次研究之前，需经得病人家属的同意才能进行。实验结束后对两组心血管病人在住院期间发生风险事件的情况进行对比，并比较不同管理模式下两组患者对护理工作的认可程度。结果 两组病人进行不同的护理管理，实验组病人发生风险事件的概率明显要比参照组低，实验组病人更满意心血管病科护理人员的护理工作，护理质量更优越，两组数据差异有统计学意义 (P<0.05）。结论 在心血管病科护理工作中强化风险管理，能有效控制患者发生风险事件的情况，同时还能提高病人对护理工作的满意度，应该在心血管病科的管理中得到大力推广和运用。

简介：摘要目的本文主要研究心血管病科的护理工作，探究工作过程中可能出现的风险，并进行相关的人为干预，用切实可行的对策减少风险，为心血管病科的管理工作提供参考。方法本次试验研究的对象是不同阶段来我院进行心血管疾病治疗的患者，主要选择180名病人，随机将这些病人分为两组，其中90名病人接受护理风险管理，被称为本次研究的实验组，另一组的90名病人不进行护理风险管理，作为本次研究的参照组。进行本次研究之前，需经得病人家属的同意才能进行。实验结束后对两组心血管病人在住院期间发生风险事件的情况进行对比，并比较不同管理模式下两组患者对护理工作的认可程度。结果两组病人进行不同的护理管理，实验组病人发生风险事件的概率明显要比参照组低，实验组病人更满意心血管病科护理人员的护理工作，护理质量更优越，两组数据差异有统计学意义(P<0.05）。结论在心血管病科护理工作中强化风险管理，能有效控制患者发生风险事件的情况，同时还能提高病人对护理工作的满意度，应该在心血管病科的管理中得到大力推广和运用。