简介：干部竞聘制是一种相对科学、进步的人才选拔方式。这项制度在国有商业银行的广泛推行并没有完全达到预期效果。这项制度的完善路径主要是：加大改革力度；改进竞聘方式；扩大实施范围和完善制度。
国有商业银行“竞聘热”的“冷”思考
