简介：摘要：基层党支部书记是基层党组织作用发挥的组织者和带头人，为了筑牢基层战斗堡垒，基层党支部书记必须全面地、不断地发展自己，扎实认真地抓好基层党组织的党建工作任务，补上基层党支部书记抓党建工作热情不高才能缺乏的短板。具体实践中，应该紧紧抓住党支部书记这一“关键少数”，充分提高支部书记自身工作能力，发挥党支部书记在抓基层党建工作中的关键作用。

简介：        摘要：基层党支部书记是基层党组织作用发挥的组织者和带头人，为了筑牢基层战斗堡垒，基层党支部书记必须全面地、不断地发展自己，扎实认真地抓好基层党组织的党建工作任务，补上基层党支部书记抓党建工作热情不高才能缺乏的短板。具体实践中，应该紧紧抓住党支部书记这一“关键少数”，充分提高支部书记自身工作能力，发挥党支部书记在抓基层党建工作中的关键作用。         关键词：基层党支部书记；能力；研究         1 、基层党支部书记要热心党建工作         基层党支部书记不同于基层行政负责人，其最重要的工作职责就是抓好党建工作，发挥出支部战斗堡垒作用。         作为基层船舶的党支部书记，要摒弃以往党建工作为船舶施工生产 “ 让路 ” 的错误认识，彻底改变过去两者相矛盾，同时重业务、轻党建的传统思维。要准确把握当前 “ 治国必先治党，治党务必从严 ” 这一新的形势要求，按照习近平总书记要求把抓好党建工作当作分内之事、以必须担当的职责来狠抓落实。同时要找准基层船舶与项目党建工作与中心工作的契合点，依靠党建工作和业务工作的深度融合来促进中心工作更加顺利、科学、有效地开展。         对于一些没有在党群部门工作过的同志，或者长期在船舶、项目上从事技术业务工作转党群业务工作，在兼职船舶或项目党支部书记时，因为受到党务知识积累不多、党务工作经验不足等客观因素的制约，可能在主观上存在一定的畏难情绪。如何克服这种畏难情绪心理怎样及时转变调节自己的情绪？这就要求基层船舶、项目党支部书记及时关注党中央时事新闻及上级公司党委下发的关于党建工作的最新前沿动态，加强党建业务知识的学习，通过学习增加对党务工作及经验的理解和积累，促进本身的党建理论素养和业务知识水平的提升，不断增强党支部书记做好党建工作的决心和信心。         2 、基层党支部书记要静心抓党建工作         目前我们的基层党建工作不同于所从事的船舶或项目技术业务工作，可以用具体的工作数据或指标体系来衡量。现行执行的 “ 五好党支部 ” 及 “ 星级船舶 ” 党群方面的考核，对于评价基层支部党建工作的好坏来说实际还是比较单一，实际在普通职工群众间感受到的效果还是不明显且上级党委缺少一定的惩处措施，这就会直接导致了部分党支部书记对党建工作抓的好与不好缺少压力。所以导致基层党建工作的好坏只能本着基层党支部书记是否一颗公心、怀揣一颗热心、饱含满腔激情静心抓好党建工作，而这种状态不可持续，需要改正。         2.1 、对常规工作要心中有数         经过近一年的党建工作发现，党建工作有一定的规律性，也有一定的差异性，需要根据公司的重视程度，对完成工作的质量进行把握，作为基层党支部书记在这方面要做到心中有数，而不能做 “ 甩手掌柜 ” 一推了之，交给下级或党群干事等。譬如对党建工作中月度推进计划、党务公开、党员学习教育和培养发展、 “ 三会一课 ” 制度落实、组织生活会和民主评议党员活动开展等日常性工作，要知道时间节点、清楚工作程序、熟知基本要求，坚决杜绝因党支部书记个人能力的不足在普通职工群众、上级党组织或普通党员心中，留下党支部书记工作不称职、业务差等不良印象，这样将极不利于基层党支部书记在支部党员和群众中树立党支部书记的威信及日常工作的开展。         2.2 、对重点工作亲历亲为         滨海公司现行一般情况条件下，基层党支部极少有专职的党群干事，有些支部书记还是兼职状态，做党建工作时间较短，其对党建工作的具体要求也不一定十分清楚，业务能力的提升不可能一蹴而就。这时无论专职或兼职党支部书记需要主动加强学习及时站出来，根据上级党组织或船舶、项目安排工作事情的轻重缓急和重要程度对党建工作进行分类、甄别，确保做到重点工作有布置有跟踪、优质高效，常规工作有计划有落实、不断不乱。而对于一些特别重要的工作，譬如支部职工意识形态的管控、思想动态的掌握、重要材料的编写上报、船舶班子项目班子党风廉政监督等工作，基层党支部书记必须高度重视、亲力亲为。         2.3 、与中心工作有机结合         我们所在的船舶或项目的基层党建工作归根到底要为船舶施工生产、项目经营等中心工作服务，为船舶正常施工运转、项目正常组织施工提供坚强有力地思想政治保障。所以，基层船舶、项目党支部书记必须要清醒地认识到这一本质要求，科学处理好党建工作与中心工作的有机结合和精力分配问题，做到融入中心，嵌入管理，不能顾此失彼或 “ 眉毛胡子一把抓 ” 。通过找准党建工作与中心工作的结合点，进而实现基础党建与中心工作水平相互促进、共同提高。         3 、基层党支部书记要潜心研究党建工作。         党建工作不同于中心工作，有工程量、产值效益、时利率、生产率等来衡量，相对而言比较枯燥，而且很多时候无法跳出传统的思维模式。如何实现支部工作的创新，创出与其他支部不同的特色做法？这就需要党支部书记从三个 “ 更加 ” 上下功夫，潜心研究基层支部党建工作。         3.1 让支部的定位更加准确具体         目前公司现有的几十个党支部中，有的是由机关几个部门组成的联合党支部，有的是由船舶、项目组成的实体党支部，也有是区域组成的党总支等，每个支部都有自己不同的情况和特点，也都有自己的特色和做法，但这些特色做法未必就一定适合本支部，所以党支部通过对标，在学习借鉴好的经验做法的时候，不能照抄照搬或者直接复制他人支部工作的做法。这时候就需要党支部书记对本支部在船舶或项目上所面对的实际情况进行认真地研究、仔细地研判，找准本支部工作开展的目标定位，让定位更加明确、目标更加具体，并通过一定的形式向支部全体党员及职工群众进行宣传和灌输，让目标定位在支部每一位党员及职工群众心中根深蒂固、入脑入心，从而有助于支部党员及职工群众形成高度统一的思想认识，有的放矢地去抓好船舶或项目工作，并让船舶或项目所在的党员及职工群众围绕这一定位去更好的开展工作，切实增强支部党员及职工群众工作的方向感和认同感。         3.2 、让支部的品牌更加特色鲜明         支部的党建文化品牌包含品牌名称、创建目标、核心价值理念等诸多要素，一个好的基层党建品牌必须要能依托某个要素一针见血地反映出本支部及所在船舶、项目的鲜明特征，让每一名党员及职工群众强烈感受到船舶、项目、感受到党组织对他们的关怀与认可。所以，如何让基层支部书记所在党支部的党建品牌名称更加醒目，品牌特色更加鲜明，让人记忆深刻，这不能仅仅依靠其他的党员同志，而是需要党支部书记亲自去研究，反复地推敲、提炼。         3.3 、让支部的党员更加有获得感         目前据了解单一基层船舶或项目党支部的每一名党员年龄层次和知识结构都不尽相同，且每个人都有各自的个性和特点，如何让所在支部的每一位党员发挥出自身的优势，提高各自工作的主观能动性和核心竞争力，更好地体现自身的工作价值追求？这同样需要基层党支部书记在日常的工作中沟通谈心、注重观察，根据每一名党员的性格特点帮助他们开展中心工作，参与党建工作，充分挖掘其自身潜能，助力他们在各自擅长的工作领域和的岗位工作中作出更加出色的成绩。影响和带动身边的职工群众积极投身到船舶安全施工生产及项目部的各项工作中去，不断推动与促进党支部党建工作与所属基层船舶或项目各项工作水平的全面提升。         4 、结束语         总而言之，只有紧紧抓住党支部书记这一 “ 关键少数 ” ，提升基层支部书记工作能力，充分发挥好党支部书记的示范引领作用和党员的先锋模范作用，做实做细基层党建工作，努力把党建优势转化为发展优势，把党建活力转化为工作活力，才能把基层党组织真正建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导工作开展、团结动员群众、推动基层船舶或项目工作更换开展的坚强战斗堡垒。         参考文献         [1] 张西梅 . 《关于加强企业基层党支部书记队伍建设的思考》 . 企业导报， 2013,07.         [2] 单翔秋 . 《提高基层党支部书记素质和能力的途径分析》 . 企业改革与管理， 2016,02.