简介：[摘 要] 2021年中国反贫困方向由消除绝对贫困逐步转变为缓解相对贫困，而就业是民生之本，提供就业援助是建立缓解相对贫困长效机制的重要一环。公益性岗位作为中国特有的一项积极就业援助政策，其设置立足于帮助就业困难人员摆脱生活贫困窘境，笔者通过对邯郸市公益性岗位设置情况进行调查研究，总结其在开发、管理等方面存在种类饱和、招聘信息不畅通等问题，指出为更好发挥公益性岗位效用，助力缓解邯郸市相对贫困状况，需要政府科学收集用人单位需求、因需设岗；完善在岗人员培训考核；提高在岗人员待遇计发的科学性。
缓解相对贫困背景下邯郸市公益性岗位设置问题分析
