简介：二次世界大战时期，德国军方为培养出最优秀的情报员，会将情报员单独关在一个装有监视器的房间，再进行各种虚拟情境测试；让社会学与心理学家，在另一个房间，通过监视器实时观察该名情报员面对不同情境时的反应，从而得以挑选出最优秀者。
简介：皇家飞利浦电子是全球最大的电子产品公司之一，它有着一套评估研发人员绩效的机制，就是观察近两年上市新产品占公司总营收的比重。六年前，这个数字低于10％，但从2003年到2005年，这个数字从25％、38％，到42％，呈直线上升趋势。
虚拟情境测试严选适任接班人
“魔术盒”管理点子 化创意为生意
