简介:案情简介李某系某汽车配件有限公司职工。2017年6月9日,李某向公司提出休病假。2017年7月19日,公司以无故旷工3日为由解除劳动合同。李某认为,自己因病休假,且有医院出具的门诊病历及诊断证明书,于是向区劳动人事争议仲裁委员会提出申请.要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。
休病假出国访友能否解除劳动合同