简介：摘要：基层的创新工作是企业创新系统的重要组成部分之一，是增强企业的市场竞争能力和可持续发展能力的关键因素。如何支持基层创新工作，实现创新工作有所突破 ,提高基层创新团队的创新能力已成为企业发展的迫切需要。通过对工厂某部门几个有代表性的创新项目的调研，发现创新项目开展过程中出现“能者多劳”的现象严重，且单一项目的团队成员贡献度呈“峰值型”分布，同时员工参与创新项目时受到多方面的制约，主要有员工个人技能水平、创新平台、创新奖惩制度等。由此提出从创新团队产生、员工创新能力培养以及创新工作环境的营造方面作为解决策略。
探讨制约员工参与创新工作的影响因素及对策分析
