学科分类
/ 1
10 个结果
  • 简介:摘要:川藏铁路昌都市段运输对昌都市交通运输体系中占据核心地位,而川藏铁路昌都段特殊的地理位置使其面临复杂的气象条件和灾害风险。本研究通过1980年至2021年气象数据和统计分析方法,探讨了川藏铁路昌都段三个气象观测代表站点气象要素特征如温度、降水、风速的时间变化规律及其对铁路建设和运营的影响。

  • 标签: 川藏铁路昌都段,气象要素变化特征
  • 简介:【摘要】口语交际就是培养学生听说能力以及人际交往能力的重要教活动之一。同时,口语交际能力是小学阶段学生日常生活当中必须要具备的技能。因此,小学语文教师在教学期间,应当为学生创设良好的教学情境,尊重每一个学生的个体差异,为学生设计相应的主题活动,一步一步引导学生参与口语交际活动。

  • 标签: 小学语文 培养 口语交际能力
  • 简介:摘要:冰雹指的是一种从积雨云内降落的固态降水,山南市冰雹灾害特征分析及人工防雹防御对策研究,其形成需要强风支持,冰雹灾害往往伴随着强风天气,对农作物、人身安全等造成严重影响。本文将围绕山南市冰雹灾害进行研究,并给出相应的人工防雹措施。

  • 标签: 山南市 冰雹灾害 人工防雹 策略措施
  • 简介:摘要:在新时期的快速发展中,人们越来越注重社会气候环境,低碳经济需要向世界经济靠拢,针对低碳经济实施相应的措施,减少社会气候环境对社会经济带来的影响,为区域经济的快速发展提供支持,进一步实现低碳经济和循环经济的协调发展。基于此,文章阐述了循环经济与低碳经济的相关内容,分析了循环经济与低碳经济协调发展问题及优化措施。

  • 标签: 循环经济 低碳经济 协调发展
  • 简介:摘要:政治经济价值观是国家政治经济制度的文化内核和精神灵魂,我国政治经济价值观是价值观念的主要组成部分,是价值核心与价值结构、价值要求与价值追求、价值共建与价值共享、价值“内育”与价值“外御”的统一。在复杂的国内外政治经济与文化背景下,我国政治经济价值观面临着自身的内在不足、互联网的隐形冲击与西方政治经济价值观的外来威胁等三个方面的挑战。倡导权益导向的认同机制、榜样作用的示范机制、奖惩结合的约束机制和面向世界的推广机制,进一步培育我国政治经济价值观,这有助于维护我国政治经济制度与意识形态的安全,进一步增强人们的制度自信、文化自信与价值观自信。

  • 标签: 政治经济 价值观 逻辑
  • 简介:摘要:对于小学生来说,在小学阶段的学习需要重视多方面能力的提高,但是因为自身的思维水平和理解能力较为欠缺,所以如果单纯地依靠着老师讲解理论知识,将难以提升基本的学习能力。小学数学老师应该积极地认识到学生们核心素养培养的重要意义,积极地打破传统课堂的束缚,让小学生们能够在更加广阔的空间中发展,真正地提升自己的学习能力,同时为核心素养的培养稳固基础。

  • 标签: 小学数学 核心素养 自主学习 探究水平 合作意识
  • 简介:摘要:我国中职院校的教育教学改革,已经全面打开,促使不同的教育教学形势呈现出多元化的发展趋势,更为不同阶段的班级管理创造最佳的教学时机。作为中职班主任从文章所提到的教学策略入手,不断地调整和改革班级管理的形式,赋予班级管理新的内涵,结合具体的班级管理情境,创设学生喜欢的班级氛围,把学生放在班级管理的主体地位,凸显学生的优势,找到影响班级管理效率提高的负面因素,有效地缓解班级紧张的氛围,从而推动整体班级管理改革的持续进行。

  • 标签:   中职 班主任 班级管理 有效性 提高
  • 简介:摘要小学班主任工作的难点在于如何培养小学生形成正确的人生观价值观以及引导学生养成良好的学习习惯和生活习惯,并让学生形成正确的道德观念。对此,对小学班主任的培训可以改变常规班主任培训墨守成规的形式,而是采用专题培训等方式,提升培训的实际意义,加强培训对小学班主任实际工作的指导性。

  • 标签: 小学班主任 难点 对策
  • 简介:摘要水电厂是水轮机利用水能转换成机械能,再将机械能转换为电能的过程,水电厂在电力系统中占据重要地位。随着科学技术的发展,水电厂的发电技术和设备也得到一定的发展,同时,对电厂的安全性、可靠性等方面的要求也越来越高。继电保护装置就是在电力系统出现故障时能够及时排除系统中的故障,尽量减少该故障对设备造成的损失。本文主要分析了影响水电厂继电保护装置的影响因素及其改进对策。

  • 标签: 水电厂 继电保护 因素 改进
  • 简介:摘要电力行业是关系国民经济命脉的重要行业,电力企业是国有经济的重要组成部分。随着电力市场改革、坚强智能电网战略的逐步实施,电力行业技术更新的速度越来越快,这要求电力企业拥有一批具有现代素质的各级各类专业技术人才。因此,做好电气企业人力资源管理工作,探讨人力资源管理发展趋势就显得尤为重要和紧迫了。本文主要分析了电力企业人力资源管理发展的趋势。

  • 标签: 电力企业 人力资源 发展 策略