简介:摘要:在经济改革的背景下,企业获得了发展的机遇和潜力,从而推动了社会经济的繁荣。人才是企业最宝贵的财富和资源,在这一认识下,企业开始逐渐关注人才的培养和发展问题,而建立和培养一支专业化的人才梯队也成为众多企业追求的目标。因此,如何构建一套合适的人才梯队建设策略,已经成为企业必须面对和解决的问题。本文主要旨在分析企业在人才培养过程中实施人才梯队建设的策略。
人才梯队建设在企业人才培养中的运用