简介：摘要：在新形势下，投资建设企业高质量发展离不开优秀的人才队伍，而如何更好地配置人才资源，促进企业内部人才有序流动，发挥人才更大更好的效益，成为广大管理人员值得深思的问题。本文结合投资建设企业人才内部流动的普遍现状，提出了人才内部流动的改进策略，以供参考。
投资建设企业人才内部流动分析探讨
