简介：摘要：供电企业的薪酬管理和控制系统可以合理反映员工的劳动价值，保护员工的利益。不合理的工资制度会使供电企业逐渐失去员工的凝聚力，供电企业的竞争力也会逐渐减弱。因此，要重视工资管理和控制，建立科学合理的工资制度，吸引人才，稳定员工，提高供电企业的市场竞争力，促进供电企业的可持续发展。

简介：摘要：国网陕西省电力公司大同电力公司工会充分认识到建设新时期产业工人队伍的重要性和紧迫性，全面贯彻中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》等有关要求，坚持以问题为导向、以目标为导向、以结果为导向，着力加强“政治性、先进性、群众性”，有效发挥工会独特优势和作用，继续加强创新，创造创意支持，努力打造一支能够进一步提高广大劳动者整体素质和技术技术水平、有理想信念、懂技术、懂创新、负责奉献的新时期电力产业员工队伍

简介：摘要：国网陕西省电力公司大同电力公司工会充分认识到建设新时期产业工人队伍的重要性和紧迫性，全面贯彻中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》等有关要求，坚持以问题为导向、以目标为导向、以结果为导向，着力加强“政治性、先进性、群众性”，有效发挥工会独特优势和作用，继续加强创新，创造创意支持，努力打造一支能够进一步提高广大劳动者整体素质和技术技术水平、有理想信念、懂技术、懂创新、负责奉献的新时期电力产业员工队伍

简介：摘要：近年来，共享电动车风靡各大城镇。共享电动车作为共享经济的产物，在绿色移动系统建设中起到了积极的作用，给公众带来了便利。同时，也存在着环境污染、影响交通等问题，给城市管理带来了新的负担和挑战。通共享电动车的特点和外部分析，共享电动车的管理已成为政府、企业和公众关注的焦点，要促进共享电动车的健康发展，要充分发挥群众和各方的管理优势，调动多种主体的资源和力量协同治理电动车。