简介：摘要随着冶金业的发展，其在生产过程中产生的污染物严重影响着我们赖以生存的环境以及我们的身体健康。毫无疑问，冶金企业与我们的日常生活密不可分。由于冶金企业生产过程中会产生大量的粉尘，不仅会影响到生产效率、危及工人身体健康，还会对空气质量产生影响，对此要求冶金企业有效改造升级除尘技术

简介：摘要现阶段，社会经济飞速发展，使得行业间竞争更加激励，怎样稳定的发展成为现代企业急需解决的问题。想要增强企业的核心竞争力，要求其必须进行管理制度的调整与创新。结合政工管理而言，对企业管理和发展有着不可取代的作用。基于此，本文以电力单位为例，综合性分析电力企业的政工管理现存问题，进一步提出电力企业的政工管理创新方法，期望为电力企业以及电力行业的政工管理工作带来有效参考。

简介：摘要近年来国民经济迅猛发展，处于市场竞争越发激烈、电力体制改革进程不断深入的大环境下，使得电力单位所面对地挑战更加严峻。为了有效减缓经营压力，大幅度增强电力单位核心竞争力，实现电力单位可持续发展目标，要求电力单位必须做好政工管理工作。通过全面提高企业管理能力，增强职工综合素质，确保电力单位能够更加稳定和顺利的进行发展改革。基于此，本文结合电力企业的政工管理主要问题展开分析，进一步提出提升电力单位政工管理水平的有效措施，以供参考。

简介：摘要大数据时代对电力企业财务管理工作提出了新的要求。而在此基础上，涉及的更新财务管理理念、探索云技术应用、积极推进自身财务管理转型、加强电力企业战略决策渗透等具体策略建议，则证明了研究电力企业财务管理策略具备一定的必要性及实践价值。

简介：摘要在这个社会经济飞速发展的时代，一个企业的执行力直接关系着企业的未来发展，尽管当前企业大都拥有较为科学的管理方式，但是管理对策的落实结果往往不尽人意，这主要是因为企业的执行力不达标，从而导致企业自身绩效的下降。然而提高企业执行力的便是人力资源集约化管理。企业员工在平时日常工作中要按时按质的去完成自己手上工作；企业单位自身就要把公司在短期时间段内完成自己制定的战略目标，这就是衡量良好执行最基础的标准。

简介：摘要近年来我国电力企业发展迅速，怎样不断提升员工素质和能力，使其能够有效适应和推动企业发展成为众多电力企业共同面对的问题。电力企业应继续对新型培训方式进行研究和探索，进而有效解决员工培训问题。本文将对网络培训和网络培训特点进行分析，并在此基础上探索电力企业人力资源管理中网络培训的作用，最终研究开展网络培训的策略。

简介：摘要进入21世纪以来，电力企业改革全面推行，新的制度规章对电力工作提出了更高的要求。随着市场竞争压力的加大，经济运行环境的改变，企业必须不断完善自我，从电力企业绩效考核的实际情况出发，提高对职工的了解，推广人力资源的全面考核，强化严格管理。绩效管理是电力企业人力资源管理的重点，考核又是评定的参考，电力行业一直以来都是国家最重要的基础建设项目之一，它直接关系到企业用电质量和百姓的生活，也正是由于它的特殊性，使得电力企业长期处于垄断位置。